 |
1. 채용분야 |
| 채용직급 |
채용직무 |
직무예정 |
채용인원 |
근무지 |
| 일반직 4급 |
신입 |
R&D정책기획
 |
· R&D 정책연구, 전략수립 |
4명 |
세종 |
데이터 분석
|
· 데이터 설계·조사·구축·분석 |
1명 |
R&D평가관리
|
· R&D과제 평가, 선정, 협약관리 |
8명 |
| 연구지원직 |
신입(장애인) |
R&D평가관리
|
· R&D과제 평가, 선정, 협약관리 |
2명 |
|
※ 지원요령 : 채용직무 중 1개 직무에만 지원 가능, 중복지원은 불가하며 중복지원으로 확인되는 경우
모든 입사지원을 무효처리하며 전형이 이미 진행된 경우라도 불합격 처리함 |
이전지역인재(대전/세종/충청) 채용목표제
· 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조 2에 따라 이전지역인재(대전/세종/충청 소재 학교
(대학원 제외)를 졸업(예정)한 자)에 선발 할당제를 적용하고, 전형단계별로 채용직무별 채용예정 인원의
21% 이상으로 채용
| 해당 직급 |
해당 직무 |
채용예정 인원 |
이전지역인재 할당 |
| 일반직 4급/신입 |
R&D평가관리 |
8명 |
21% |
※ 채용목표제 해당 전형에서 이전지역인재의 합격비율이 채용목표비율 21%에 미달하는 경우 목표미달
인원만큼 당초 채용 예정인원을 초과하여 추가합격 |
|
2. 자격요건 |
 공통 자격요건 |
· 모집분야 직무설명서상의 지식을 보유한 자
· 학력, 전공, 경력, 성별, 연령 제한 없음
※ 직무별 세부 자격요건이 있는 경우 예외
※ 기정원 인사규정에 의해 임용예정일 기준 정년(만 60세) 초과한 자는 지원 불가
· 병역 의무대상자는 병역필 또는 면제자
※ 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
※ 현역 복무중인 경우 임용예정일 이전 전역 가능한 자 지원 가능
· 기정원 인사규정상 결격사유가 없는 자
· 임용 예정일부터 즉시 근무 가능한 자
※ 임용 예정일 변경(유예) 불가 : 최종합격자는 임용 예정일부터 반드시 근무 가능해야함
※ 겸직불가 : 기존 근무지가 있는 경우 임용 예정일 전 반드시 면직처리 되어야 함 |
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직무별 자격요건(해당 자격은 접수 마감일(’21.03.12.)을 기준으로 함) |
| 구분 |
세부 자격요건 |
| 일반직 4급 |
신입
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R&D정책기획 |
아래 자격요건을 모두 만족하는 자
· 공통 자격요건을 충족하는 자
· 공인 영어성적 기준 점수 이상인 자 |
| 데이터 분석 |
아래 자격요건을 모두 만족하는 자
· 공통 자격요건을 충족하는 자
· 통계 및 데이터 관련 석사학위 이상 소지자 |
| R&D평가관리 |
· 공통 자격요건을 충족하는 자 |
| 연구지원직 |
신입
(장애인) |
R&D평가관리 |
아래 자격요건을 모두 만족하는 자
· 공통 자격요건을 충족하는 자
· 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인 |
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| <공인 영어성적 기준> |
| TOEIC |
TEPS |
New TEPS |
TOEFL iBT |
TEPS-S |
TOEIC-S |
OPIc |
| 775 |
618 |
336 |
88 |
55 |
130 |
IM2 |
※ 기정원은 해외 주요 유관기관과 호혜적인 국제협력 업무 및 해외 R&D트렌드, 기술동향 등의 정보 분석을
상시 추진하고 있어 직무수행에 일정 수준 이상의 어학능력을 요함
※ 접수 마감일(‘21.03.12.) 기준 2년 이내(’19.03.13. 이후) 발급된 성적만 유효하며, 학교, 회사 등에서 단체로
실시한 시험(기관 TOEIC 특별시험 등)은 불인정
※ 해외 정규학위 소지자는 공인 영어성적 제출 면제 |
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3. 결격사항 |
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
· 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
· 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
· 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
· 기정원 징계에 의하여 면직조치 된 자
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)를
적용받는 비위면직자
· 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
· 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
· 자격요건을 충족하지 못하는 자 |
|
4. 우대사항(우대사항은 접수 마감일(’21.03.12.)을 기준으로 함) |
◈ 우대사항 적용 전 평가점수가 전형별 만점의 40% 미만(과락)일 경우 우대사항 미적용
◈ 우대사항은 지원자에게 가장 유리한 하나만 적용(이공계 분야 학위 취득자에 대한 가점은 중복가산)
※ 지원자별 최대 10%까지만 적용(중복가산 포함)
※ 연구지원직 분야(장애인 제한경쟁)의 경우 장애인재에 대한 우대사항 미적용
◈ 「8. 증빙서류 제출」에서 제시된 서류를 제출 가능한 경우에만 우대사항 기입
※ 우대사항 관련 증빙서류 누락, 미제출 등으로 우대사항 적용요건을 미충족하는 경우 불합격 처리 할 수
있으므로 입사지원 시 서류발급 가능 여부를 사전확인 후 기입요망
◈ 취업지원 대상자 우대는 관련법에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는 가점을 적용하지
않음. 단, 지원자의 수가 채용예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우는 비율에 따라 가점 적용
※ 최종점수(우대사항 미적용) 기준 취업지원 대상자가 합격 하한선을 통과한 경우 가점을 적용 후
최종순위 결정 |
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| 대상 |
가점 적용 |
· 취업지원 대상자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 채용시험 가점 대상자
※ 가점비율 및 해당여부는 취업지원대상자증명서로 확인
※ 증명서 제출기관에 반드시 ‘중소기업기술정보진흥원’ 명시
|
필기 및 면접전형
만점의 5% 또는 10%
|
· 장애인재
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인
※ 해당여부는 장애인증명서로 확인 |
필기 및 면접전형
만점의 5% |
· 저소득층
- 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 의한 수급자
※ 해당여부는 국민기초생활수급자 증명서로 확인 |
필기 및 면접전형
만점의 3% |
· 한부모가족
- 「한부모가족지원법」 제4조에 의한 한부모가족
※ 해당여부는 한부모가족증명서로 확인
|
필기 및 면접전형
만점의 3%
|
· 경력단절여성
- 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 제2조에 의한 경력단절여성
※ 해당여부는 가족관계증명서, 경력증명서, 4대 보험가입이력내역서 등으로 확인 |
필기 및 면접전형
만점의 3% |
· 이공계 분야 학위 취득자
- 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 제2조 및 동법 시행령
제2조·제1호에 의한 대학에서 이공계 분야의 학위를 취득한 자
※ 해당여부는 학위증명서 또는 졸업증명서의 학위명으로 확인
※ 학위명 : 이학사, 이학석사, 이학박사, 공학사, 공학석사, 공학박사
※ 주 전공으로 이공계 분야 학위를 취득한 경우만 인정(복수전공,
연계전공, 부전공 등 불인정) |
필기전형
만점의 2% |
· 청년
- 「청년고용촉진 특별법」 제2조 및 동법 시행령 제2조에 의한 15세 이상
34세(‘86.03.13. 이후 출생) 이하인 자
※ 해당여부는 생년월일 확인 |
필기전형
만점의 2% |
· 비수도권 지역인재
- 최종학력(대학원 이상 제외) 기준으로 서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권
지방학교 졸업(예정)자
※ 최종학력 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서로 확인
|
필기전형
만점의 2% |
· 한국사능력
- 한국사능력검정시험 2급 이상 보유자
※ 해당여부는 한국사능력검정시험 인증서로 확인 |
필기전형
만점의 1% |
· 연구관리 전문기관 근무자
- 연구관리 전문기관 : 연구관리 혁신협의회 소속기관(간사기관 포함)
| 구분 |
1년 이상
2년 미만 |
2년 이상
3년 미만
|
3년 이상
4년 미만 |
4년 이상
5년 미만 |
5년 이상 |
| 가점 |
1% |
2% |
3% |
4% |
5% |
※ 해당여부는 경력증명서 및 4대 보험가입이력내역으로 확인
※ 파견직 근무의 경우 우대사항 미적용 |
필기전형 만점의
1% ~ 5% |
|
5. 전형절차 및 방법 |
◈ 각 전형(필기/역량/최종) 점수가 우대사항 적용 전 만점의 40% 미만인 경우 과락처리
◈ 필기전형 및 역량면접 통과기준 내 최하위 동점자는 상위전형 응시기회 부여
◈ 필기전형 및 면접전형 응시자는 본인 확인을 위한 증명사진 및 생년월일을 지정기간 내 온라인
입사지원시스템에 등록. 기간 내 사진 및 정보를 미등록하는 경우 전형 응시를 포기한 것으로 간주하여
응시 불가(생년월일 및 사진은 지원자 신원 확인에만 활용함)
◈ 최종점수 기준 동점자 발생 시 다음 순서에 따라 최종합격자 결정
「취업지원 대상자 - 장애인 - 청년 - 비수도권 지역인재 - 경력단절여성 - 필기전형 고득점자」 |
|
| 전형구분(가중치) |
세부사항 |
배점 |
통과기준 |
서류전형
|
자격요건 및 서류기재 상태 검토 |
적/부 |
적격자 전원 |
| 필기전형(30%) |
인성검사(객관식, 240문항) |
적/부 |
5배수 |
| 직업기초능력평가(객관식, 40문항) |
40점 |
| 직무수행능력평가(객관식, 20문항) |
20점 |
| 직무수행능력평가(논술식, 2문항) |
40점 |
| 면접전형 |
역량면접(30%) |
발표면접 |
50점 |
3배수 |
| 토론면접 |
50점 |
| 최종면접(40%) |
심층면접 |
100점 |
- |
|
< 서류전형 >
- 자격요건 적합여부 판단 : 부적격자 불합격 처리
- 서류기재 상태 검토 : 부적격자 불합격 처리
※ 자기소개서 작성 부적격 판단 기준 : 작성 미완료, 미작성(작성누락), 의미 없는 단어 또는 문구 반복,
타기관명 기재, 블라인드 채용 기준 위반(본인 성명, 출신지역명, 출신학교명, 가족 및 친인척관계,
지인 근무여부 등) 등 1개 이상 해당하는 경우
< 필기전형 >
· 직무수행능력평가 논술식 필기시험은 응시자 전원을 대상으로 실시하되, 객관식(인성검사(적/부),
직업기초능력평가, 직무수행능력평가 객관식)평가 先 채점 후 직무별 채용예정 인원의 20배수 내
득점자에 한하여 채점 실시
- 인성검사(객관식) : 부적격자 불합격자 처리
- 직업기초능력평가(객관식) : 직무설명서 상 직업기초능력 단위별 출제
- 직무수행능력평가(객관식) |
| 채용직무 |
출제분야 |
| 데이터 분석 |
통계학, 데이터 분석 관련 컴퓨터공학, 산업공학 분야 등 |
R&D정책기획
R&D평가관리 |
산업기술* 관련 이슈 및 트렌드, 중소기업R&D 관련 법령 및 규정**
* 기계소재, 전기전자, 정보통신, 화학, 바이오의료, 지식서비스, 에너지자원
** 중소기업기술혁신촉진법, 중소기업기술개발지원사업 운영요령 |
|
| - 직무수행능력평가(논술식) : 기정원 기능 및 역할 관련 주제 |
< 역량면접 >
- 발표(1 : 多) 및 토론(多 : 多)면접, 지원자의 문제해결능력, 의사소통능력 등을 종합평가
※ 면접주제는 전형 당일 무작위(뽑기 형식)로 부여
< 최종면접 >
- 개인별 심층 경험면접, 지원자의 직업윤리, 조직적합성 등을 종합평가 |
6. 전형일정 |
◈ 전형 시간 및 장소는 각 전형 결과 발표 시 공지
◈ 전형일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 온라인 입사지원시스템을 통해 공지
◈ 조건부 임용으로써 임용 이후라도 신원조사, 신체검사, 경력검증, 제출서류 진위여부 판단 등을 통해
결격사유 발견 시 임용 및 합격이 취소될 수 있음 |
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| 구분 |
일정 |
비고 |
| 채용공고 |
2021. 02. 26.(금) |
|
| 지원서 접수 |
2021. 03. 05.(금) ~ 03. 12.(금)
|
18:00 접수 마감 |
| 서류전형 |
2021. 03. 15.(월) ~ 03. 19.(금) |
발표 : 2021. 03. 23.(화) |
| 필기전형 |
2021. 03. 27.(토) |
발표 : 2021. 04. 08.(목) |
| 역량면접 |
2021. 04. 13.(화) ~ 04. 14.(수) |
발표 : 2021. 04. 16.(금) |
| 최종면접 |
2021. 04. 21.(수) ~ 04. 22.(목) |
발표 : 2021. 04. 30.(금) |
| 신원조사, 신체검사, 경력검증 등 |
2021. 05. 03.(월) ~ 05. 31.(월) |
|
| 조건부 임용 |
2021. 05. 17.(월) |
|
|
7. 접수방법 |
◈ 우편 또는 방문으로는 지원서를 접수받지 않으며 온라인 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 접수
지연 등의 장애가 발생할 수 있으므로 마감일 이전에 작성완료 및 제출요망
◈ 제출완료 된 지원서는 수정 불가(지원서 미제출(임시저장) 상태에서는 수정 가능)
◈ 온라인 입사지원시스템 관련 일반적 문의는 Q&A 게시판 이용 요망 |
|
| 구분 |
일정 |
비고 |
| 접수기간 |
2021. 03. 05.(금) ~ 03. 12.(금), 18:00까지 |
18:00 이후 제출불가 |
| 접수처 |
온라인 입사지원시스템으로만 접수 |
https://tipa.brms.kr/ |
|
8. 증빙서류 제출 |
◈ 주민등록번호가 포함된 서류는 주민등록번호 중 뒤 7자리를 반드시 가린 후 제출
◈ 서류는 자격요건 및 우대사항 등의 확인 자료로만 활용, 평가위원에게는 일체 공개하지 않음
◈ 서류가 자격요건 및 입사지원서 기재 내용과 다른 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있음
◈ 서류는 역량면접 대상자에 한하여 온라인으로 제출하며 제출기간 및 방법은 필기전형 결과 발표 시 안내
(※ 제출기한을 고려하여 증빙서류 사전 준비요망)
◈ 외국어로 된 서류(외국에서 발급한 서류)는 원본 공증 및 한글 번역문을 함께 제출, 원본 공증 및 한글
번역문 미제출 시 제출되지 않은 것으로 간주(※ 외교부 아포스티유 활용)
◈ 접수 마감일(‘21.03.12.) 기준 직전 3개월(’20.12.13.) 이내 발급된 서류만 인정
◈ 증빙서류 일체는 최종합격 후 원본 제출
◈ 온라인 입사지원시스템을 통해 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환하지 않으며
채용일정 및 절차가 완전히 종료된 이후 「개인정보보호법」에 따라 파기 |
|
| 제출시기 |
제출서류 |
| 지원서 접수 시 |
· 입사지원서 및 자기소개서 |
| 역량면접 시 |
· 자격요건 관련(해당 직무에 한함)
a. 공통 자격사항
- 병역 의무대상자 : 병적증명서 1부(※ 전역예정자는 전역예정증명서로 대체)
b. R&D정책기획
- 공인 영어성적표 1부(※ 해외 정규학위 소지자는 졸업증명서 또는 학위증명서 대체)
c. 데이터 분석
- 석사학위 이상 학위증명서 또는 졸업증명서 1부
※ 박사학위 보유자는 석·박사 학위 증명서 각각 제출
- (해당자에 한함) 석사학위 이상 논문 초록(요약본) 1부
※ 박사학위 보유자는 석·박사 논문 초록 각각 제출, 학교명, 교수명, 본인 성명 등
인적사항 블라인드 처리 필수
d. (연구지원직) R&D평가관리
- 장애인증명서 1부
· 우대사항 관련(해당자에 한함)
a. 취업지원대상자 : 취업지원대상자증명서 1부
※ 증명서 제출기관에 반드시 ‘중소기업기술정보진흥원’ 명시
b. 장애인재 : 장애인증명서 1부
c. 저소득층 : 국민기초생활수급자 증명서 1부
d. 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부
e. 경력단절여성 : 가족관계증명서, 경력증명서, 4대 보험가입이력내역서 각 1부
(경력단절을 증명할 수 있는 서류 일체)
f. 이공계 분야 학위 취득자 : 학위증명서 또는 졸업증명서 1부
※ 학위명(예 : 이학사, 이학석사, 이학박사, 공학사, 공학석사, 공학박사)을 확인할 수
있는 서류 제출
※ 주 전공으로 이공계 분야 학위를 취득한 경우만 인정(복수전공, 연계전공,
부전공 등 불인정)
g. 청년 : 주민등록등본 1부
※ 본인 주민등록번호 뒤 7자리, 가족관계 및 성명 등 본인 외 개인정보 일체,
주소지 등이 드러나지 않도록 선택 발급하거나 본인 생년월일 외 불필요한 부분
모두 가린 후 제출
h. 비수도권 지역인재 : 학위증명서 또는 졸업(예정)증명서 1부
i. 한국사능력 : 한국사능력검정시험 인증서 1부
j. 연구관리 전문기관 근무자 : 경력(재직)증명서, 4대 보험가입이력내역서 각 1부
※ 경력증명서, 내역서 상 연구관리 전문기관 명칭 확인, 파견직으로 근무한 경우 불인정
· 경력사항 관련(경력사항 기입한 경우 2가지 모두 제출)
a. 경력(재직)증명서 : 근무기간, 근무부서, 수행업무, 직급(고용형태) 등 포함
b. 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입이력 내역서 중 택 1
· 교육사항 관련(해당사항 모두 제출)
a. 입사지원서에 기입한 사항에 대한 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서 각 1부
- 고등학교 이하 : 최종학력 졸업(예정) 증명서
- 검정고시 : 검정고시 합격 증명서
- 초대졸 이상 : 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서
※ 최종학력이 학사 이상인 경우 대학 및 대학원 서류 각각 제출
· 기타
a. 이전지역인재 해당 관련 : 졸업(예정)증명서 또는 학위증명서 1부 |
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9. 유의사항 |
◈ 입사지원서 작성 시 전자메일 도메인 유의(학교명, 특정기업, 단체를 유추할 수 있는 도메인 기재 금지)
※ 예 : 123@tipa.or.kr, 456@korea.kr
◈ 입사지원서 각종 항목에 요구하지 않은 불필요한 내용(블라인드 채용 기준 위반)을 노출하는 경우
불합격 처리 할 수 있음(※ 자기소개서 작성 시 지원자를 특정할 수 있는 인적사항(본인 성명 포함) 기재 금지) |
|
일반
· 채용직무별 자격요건을 반드시 확인하신 후 접수하시기 바랍니다.
· 입사지원서 및 자기소개서 기재사항은 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회하여 진위여부를 판단할
예정이며, 허위 또는 위장하여 사실 확인이 불가한 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있습니다.
· 입사지원서에 기재착오, 누락, 중복지원, 자격요건 미비, 연락불능 등으로 초래되는 일체의 상황은
지원자의 책임으로 귀속됩니다.
· 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증을 지참하여야 하며, 학생증 등으로는 필기 및
면접전형에 응시할 수 없습니다.
※ 신분증 인정범위 : 주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증
- 단, 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참한 경우는 응시 가능합니다.
· 채용직무별 지원자 수, 전형 통과자 수가 최소배수 인원에 미달하는 경우에도 적격자에 한하여 다음 단계
전형을 실시합니다.
· 임용포기, 최종합격자의 결격사항 발생 등을 고려하여 최종합격자 제외 후 직무별 고득점자 순으로
채용예정 인원의 1배수 내 예비합격자를 선정합니다.
※ 단, 채용예정 인원이 1명인 분야(데이터 분석)의 경우 2배수 내 예비합격자 선정
- 임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가 합격자로 임용할 수 있으며, 예비합격자 지위는 임용
예정일로부터 4개월 간 유지합니다.
· 최종합격자 발표 후 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기각서를 제출하여야 합니다.
· 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며 임용, 보수, 복무 등은 기정원 인사규정, 보수규정,
복무규정 등에 따릅니다.
· 최종합격자라도 신원조사, 신체검사, 자격요건 및 경력검증, 제출서류 진위여부 판단 등을 통해
결격사항이 발생할 경우 합격 및 임용을 취소합니다.
지원서 작성 및 증빙서류
· 최종제출한 지원서는 수정할 수 없습니다. 제출 전 반드시 오탈자, 누락 등 작성상태를 확인하신 후
제출하시기 바랍니다.
· 지원서에 기재하지 않은 경력, 증빙서류를 미제출한 경력, 휴·폐업 등으로 사실 조회가 불가하거나,
최신 증빙서류(접수마감일 기준 직전 3개월 이내 발급)로 증명할 수 없는 경력은 인정하지 않습니다.
부정행위 등
· 전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 불합격 처리 합니다.
※ 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당 위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가
있는 일체의 행위를 말하며, 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에
해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에 해당함
· 기정원 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 금지법」 등 관련 법령 및 내부
관련규정에 따라 임용된 이후라도 합격 및 임용을 취소합니다.
※ 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는
재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제2항」에 따른 비위면직자는 퇴직일
또는 형(300만 원 이상 벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안
기정원에 취업을 제한합니다.
기타
· 기정원에 재직 중인 계약직(무기 계약직 포함) 직원이 본채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고,
본채용의 합격자와 동일한 기준을 적용합니다.
· 기정원은 NCS기반 블라인드 채용기준을 준수하며 지원자의 출신학교, 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등
우대사항 적용 여부, 직무수행능력 등과 관련 없는 인적사항에 대한 정보를 요구하지 않고 전형운영 시
참고자료 등으로 활용하지 않습니다.
· 채용과정 중에 채용비리를 인지하게 된 경우 기정원의 부조리신고 창구(기정원 홈페이지 → 참여마당)
또는 레드휘슬익명신고센터(https://www.redwhistle.org/)로 신고바랍니다.
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10. 신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 확산방지 관련 사항 |
◈ 코로나바이러스 감염증 확진 또는 자가 격리 대상자로 지정된 사실을 숨기고 전형에 응시하거나
문진표 등에 거짓을 작성하는 경우 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라
처벌될 수 있음 |
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| 구분 |
유의사항 |
| 확진판정자 |
· 확진 판정 후 완치된 자는 반드시 필기 및 면접전형일 1일 전까지 해당사실을 기정원에
알리고 관련서류(의사명이 기입된 진단서 등)를 제출하여야 하며, 완치판정을 받지 않은 경우
전형에 응시할 수 없음 |
| 자가격리자 |
· 자가 격리 해제 확인이 된 경우에만 전형에 응시할 수 있음 |
| 기타 |
· 필기 및 면접전형 당일 발열, 기침 등 의심증상이 있는 지원자는 별도장소에서 분리응시
· 전형 장소 입실 전부터 퇴실까지 계속 마스크를 착용하여야 하며, 감독관이 지원자 본인
확인 시에만 마스크를 벗고 응해야 함
· 지원자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접전형 응시불가 등
별도의 조치를 취할 수 있음
· 추후 코로나바이러스 관련 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)
될 수 있음 |
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11. 문의사항 |
채용관련 문의사항은 온라인 입사지원시스템 「Q&A」 이용
- 시스템 관련 문의는 1522-7257 |
