1. 채용분야 및 응시자격

직 렬 (직 급)	채용분야	채용 예정 인원	응시 자격 (관련 전공)	직무 내용 (특이 사항)
연구직 (부연구위원)	환경정책	1명	환경정책 관련 박사학위 소지자(환경공학, 환경계획, 생태지리 등)	환경 및 생태공간의 지속가능한 관리·보전 등에 관한 정책 발굴 및 계획 수립 전문가(유경험자 우대)
	고용․노동 정책	1명	고용 및 노동정책 관련 박사학위 소지자(경제, 경영, 행정학 등)	일자리 정책 발굴, 지역고용 및 노동정책 수립 등 전문가(유경험자 우대)

 

2. 자격요건 및 근무조건

 자격요건(정년 만60세 적용)

- 해당분야 박사학위 소지자(박사학위 예정증명서 제출자 포함)

- 지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자

- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자

- 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자

 근무조건

- 임용형태 : 정규직(1년간 시보로 임용하고, 그 기간 중 근무성적을 토대로 인사위원회의 심의를 거쳐 정규직으로 임용)

- 급여형태 : 연봉제(광주전남연구원 규정에 따름)

- 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무(유연근무제 시행)

- 근 무 지 : 전남 나주시 우정로 56, 토담리치타워 7, 8F 광주전남연구원

3. 전형일정

구 분	일 정	비 고
 채용공고	2020.11.20(금)~2020.12.01(화)	12일간
 서류접수	2020.11.24(화)~2020.12.01(화)	8일간 (연구원 사무국)
 서류심사	2020.12.03(목)
 서류심사 합격자 발표	2020.12.04(금)	연구원 홈페이지(www.gjeri.kr)
 논문발표심사	2020.12.15(화)	연구원 회의실
 논문발표심사 합격자 발표	2020.12.16(수)	연구원 홈페이지(www.gjeri.kr)
 면접심사(주제발표, 심층면접)	2020.12.22(화)	연구원 회의실
 합격자 발표	2020.12.23(수)	연구원 홈페이지(www.gjeri.kr)
 합격자 서류제출 및 결격사유 조회	2020.12.28(월)	연구원 사무국
 근무개시일(예정)	2021.01.04.(월)

※ 연구원의 사정에 의하여 일정은 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 연구원 홈페이지를 통해 공지

 

4. 전형방법, 전형별 심사기준 및 배점

전형방법	주요 심사기준	배점	합격자 선정기준 (기타 사항)
 1차 서류심사	-전공적부 -연구경력 -연구실적	가,부 10점 10점	-합격배수 : 5배수 이내(고득점 순) -20점 초과할 경우 20점으로 처리
 2차 논문발표심사	-응모분야 전문지식 -연구발표의 논리성 -질문 이해력 및 대응성 -연구의 충실성, 우수성 -정책과의 연계성, 부합성	60점	-합격기준 : 45점 이상 -합격배수 : 3배수 이내(고득점 순) ※1차 합격자에 한해 본인이 책임 혹은 공동책임으로 수행한 채용분야와 유관한 연구실적 중 선택․발표
 3차 면접심사 (주제발표 및 심층면접)	-연구원으로서 기본자세 -전문지식과 응용능력 -의사발표의 정확성과 논리성 -용모, 예의, 품행 및 성실성 -창의력, 의지력, 기타 자기발전 가능성	20점	-합격기준 : 15점 이상 ※2차 합격자에 한해 연구원이 제시하는 2개의 주제 중 택일하여 작성․발표

※ 1차, 2차 전형 합격 동점자는 모두 합격 처리(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)

※ 최종합격자는 1차, 2차, 3차 전형 결과를 합산하여 고득점자로 결정

※ 합격자 결정 후 결원시 신속한 충원을 위하여 후보합격자를 둘 수 있음.

5. 원서교부 및 접수

 원서(양식 포함) 교부 : 광주전남연구원 홈페이지(www.gjeri.kr)

※ 지원서 등 각종 양식은 홈페이지에서 반드시 확인

 접수기간 : ’20. 11. 24(화) ~ ’20. 12. 01(화) 09:00~18:00, 8일간

 접 수 처 : 광주전남연구원 사무국 총무인사팀

(전남 나주시 우정로 56, 토담리치타워 8층 광주전남연구원)

 접수방법 : 방문 또는 우편 접수(마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효)

6. 제출서류

 지원서 및 자기소개서 각 1부(양식 <별첨 1, 2>)

 대학교 및 대학원 학위증명서 각 1부

- 박사학위 취득예정자는 학위예정증명서 제출

- 외국박사학위 취득자는 학위기 사본 및 한국연구재단의 학위신고필증 첨부

 학위논문(석사/박사) 각 1부

 재직(경력)증명서 각 1부

- 지원서에 작성한 재직(경력)증명서는 빠짐없이 제출하여야 함.

- 외국어로 된 재직(경력)증명서는 국문 번역본을 첨부하여야 함.

- 증명서에는 근무기간(연월일), 담당업무, 정규직 여부, 상근 여부, 유급 여부가 명시되어야 함.

 최근 3년 이내(공고일 기준) 연구실적목록(양식 <별첨 3>) 및 해당 연구실적물

- 국제․국내학술지 논문, 정책연구보고서, 용역보고서 위주로 작성

※ 불가피하게 원본을 제출할 수 없는 경우 원본을 증빙할 수 있는 사본 제출 가능

 채용분야 논문발표자료 1부

- 본인이 책임 혹은 공동책임으로 수행한 채용분야와 유관한 연구실적 중 작성(박사학위 논문 포함)

- 파워포인트를 사용하여 A4 10매 이내 작성(겉표지(제목/작성자/성명), 본문 순 작성)

※ 1차 서류전형 합격자에 한해 실시하는 2차 전형(논문발표)은 PPT 중심으로 발표 예정(1차 합격자 발표시 안내)

 개인정보 수집․이용․제공 동의서(양식 <별첨 4>)

 자격증 사본(해당자에 한함)

 채용서류 반환청구서(양식 <첨부 5>)

7. 유의사항

 지원분야를 반드시 구분하여 기재하기 바람(중복지원시 불합격).

 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 귀속

 허위 내용작성, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실이 적발될 경우 채용을 취소하고, 향후 연구원 채용시험 지원 제한과 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있음.

 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실의 기재 및 언급을 금하며, 기재된 사항은 전형시마다 블라인드 처리 예정

※ 지원서 작성시 출신학교를 유추할 수 있는 학교 e-mail 사용 금지

 채용분야별로 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있음.

 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 연구원 홈페이지(www.gjeri.kr)에 별도 공고함.

 채용공고에 명시되지 않은 사항은 연구원 내부 규정에 따름.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 반환 청구를 한 날로부터 14일 이내에 반환함.

※ 단, 동법 제7조 제1항에 따라 전자우편으로 제출한 경우, 또는 응시자가 연구원의 요구없이 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 아니함.

 제출서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 파기함.

 기타 채용관련 사항은 광주전남연구원 사무국(☎ 061-931-9311)로 문의