1. 모집 분야 및 직무  

근무부서	직종	직급 및 모집구분	모집인원	직무
인공위성연구소	연구직	선임급 (신입직*)	1명	-위성 전력 전자 Analog H/W, 자세 제어 및 결정, 궤도/항법 제어, 초고주파 RF H/W 개발, 인공위성 서브시스템 중 하나를 충족하는 직무 -우주 핵심 기술 개발  -중, 장기 위성 개발 전략 수립

* 본 공고는 신입직 채용을 위한 공고로, 합격자에 대한 경력산정 시 병역의무 복무기간 외의 경력은 인정하지 않음.

※ 적격자 부재 시 선발인원이 없을 수 있음

※ 채용 과정에서 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함.

2. 응시자격 및 우대사항

[응시자격]

- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

- 병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 아래의 표에서 요구하는 학력 및 영어능력을 갖춘 자

* 본 공고는 특정 전문지식을 필요로 하는 연구직 채용을 목표로 하고 있으며, 본교는 글로벌 교육연구기관으로써 내부 외국인 구성원(교원, 연구원 및 학생 등)을 위해 이중언어

   캠퍼스 정책을 시행하고 있으므로 근무 시 일정 수준의 영어능력이 요구됨.

학력사항	해당분야 석사학위 취득후 관련업무 4년이상 경력자 또는 해당분야 박사학위(2018.8월 취득예정자 포함) 소지자
영어능력	TOEIC 700점 / TOEFL CBT 217점 / TOEFL IBT 82점 / TOEFL PBT 553점 / IELTS 6.5점 / TEPS 577점 이상 ※ 영어성적은 원서접수 마감일 기준 2년 이내의 성적에 한함. ※ 영어요건 면제대상   ① 영어권 국가 3년이상 지속적 거주한 자 (고등학교 졸업이후)      - 영어권 국가 3년이상 지속적 거주로 영어요건 면제받기 위해서는 출입국 사실증명원을 제출하여야 함.(발급처: 출입국 관리사무소)   ② 영어권 국가 학사학위 이상 취득자

※ 응시자격은 응시원서 접수 마감일 기준임.

[우대사항]

- 위성개발 경험자는 우대함.

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업대상자(증명서 제출자에 한함)는 우대함. 

3. 응시방법 및 기간

응시방법	https://kaist.recruiter.co.kr 접속 및 회원가입 후 해당 공고 지원
응시기간	2018년 7월 20일 17:00까지 제출 완료분에 한함

4. 전형 절차

전형구분	세부내용	일정	선발인원
서류전형	응시원서(자기 기술내용 등) 평가	2018년 7월 23일 ~ 2018년 8월 3일	5배수
발표/면접전형*	전문성 발표 및 인성 면접	2018년 8월 13일 ~ 2018년 8월 24일	채용인원
임용	임용서류 작성 및 제출 등	2018년 9월 중

* 발표/면접전형 시 발표후 Q&A 및 면접은 한국어와 영어로 진행

※ 각 전형별 합격기준은 만점의 1/2이상 득점으로 함.

※ 기관 내부 사정에 따라 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함.

5. 제출서류 ※PDF로 응시원서 첨부파일에 업로드

① 석․박사학위 논문

- 학위논문의 표지, 인준지(논문심사위원 등 이름이 표기된), 목차, 요약(Abstarct)

② 연구실적

- 연구실적목록(최근 5년) 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드

- 논문 첫 장(논문제목, 저자명, 학술지명, Vol. No. 등 확인가능 페이지), 지식재산권(특허등록, 출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류

③ 경력증명서

④ 영어성적 증명서

⑤ ​취업지원대상자 증명서 1부 (국가보훈대상자에 한함)

※본 채용은 블라인드 채용방식으로 진행되며, 응시자의 학력사항(출신학교, 성적 등), 영어성적 등은 평가위원에게 제공되지 않음.

※ 예비합격자에 한해 각종 증빙서류 원본 제출

6. 기타사항

◦ 응시원서 작성 시 출신지, 학력, 성별, 연령 등 편견이 개입될 수 있는 사항을 작성하는 것은 결격사유가 될 수 있음.

◦ 제출서류 접수는 서류마감일 도착분까지 인정함.

◦ 제출서류 미비시 불합격 처리함.

◦ 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이여, 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.

◦ 응시자가 적을 경우 추가 모집할 수 있으며, 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않음.

◦ 임용일로부터 6개월의 수습기간이 있으며, 수습기간 직무수행에 대한 인사고과 결과에 따라 정식임용 여부를 결정함.

7. 관련 문의 : 연구진흥팀 이기원 / 042-350-2185 / kwlee@kaist.ac.kr