1. 모집분야
모집분야 - 직급, 직무, 분야, 직무기술서, 모집인원
| 구분 |
직 급 |
직무 |
세부분야 |
직무기술서 |
모집인원 |
| 정규직 |
전임급 |
ㅇ 에너지 R&D 기획ㆍ평가ㆍ관리 |
일반 |
[다운로드] |
10명 |
| 보훈 |
[다운로드] |
1명 |
| 장애 |
[다운로드] |
2명 |
| ㅇ 경영관리 |
안전관리 |
[다운로드] |
1명 |
| 기록물관리 |
[다운로드] |
1명 |
| 계약직 |
전문위원
선임급 또는 책임급 |
ㅇ 법무 |
[다운로드] |
1명 |
| 청년인턴 |
체험형 청년인턴 |
ㅇ 에너지 R&D 기획/평가/관리 및 경영관리 사무보조 |
[다운로드] |
6명 |
※ 모집 분야별 중복지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함
2. 자격요건
[ 채용 직무별 입사지원 자격요건 ]
자격요건 - 자격요건
| 구분 |
자격요건 |
| 공통자격요건 |
- 병역: 남성의 경우, 병역필 또는 면제자(청년인턴의 경우 미필자도 지원가능)
- 에기평 인사규정 제7조의 결격사유가 없는 자 |
| 정규직 |
에너지R&D
기획평가관리 |
일반 |
- 전공: 이공계열 |
| 보훈 |
- 전공: 이공계열
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원대상자 |
| 장애 |
- 전공: 이공계열
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자 |
| 경영관리 |
안전 관리 |
- 「산업안전보건법」에 따른 산업안전지도사, 「국가기술자격법」에 따른 산업안전기사, 건설안전기사 자격중 어느 하나에 해당하는 자 |
| 기록물 관리 |
- 공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조 1항에 따라 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1. 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자
2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람
가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람
나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 |
| 계약직 |
법무 |
- 변호사(변호사법 제4조) 자격증 소지자 |
| 체험형 청년인턴 |
- 연령 : 임용예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하
- 학력 : 최종 학력이 고졸인 자
ㆍ공고일 기준 대학교(전문대학 포함) 졸업(예정)자가 아닌 자
ㆍ고교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 지원 가능 |
※ 전공계열은 대학알리미 표준분류체계에 따르며, 전공은 복수전공까지 인정함
※ 채용 결격사유
에기평 인사규정 제7조
- 1. 금치산자, 한정치산자, 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 5의1. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 6. 징계에 의하여 면직 또는 해임처분을 받은 때부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 7. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
3. 전형방법 및 일정
전형방법
전형방법
| 구분 |
서류전형 |
필기전형 |
1차
면접전형 |
2차
면접전형 |
| 정규직 |
에너지R&D
기획평가관리 |
일반 |
o 정성(60%)
o 정량(40%)
- 교육, 어학 |
o 인성검사
o 직업기초능력평가(3개역역, 45문항)
o 직무능력평가
- 객관식(20문항, 물리학, 화학 택 1)
- 논술(에너지R&D 관련) |
o 경험면접 |
o 역량면접 |
| 보훈 |
| 장애 |
| 경영관리 |
안전 관리 |
o 정성(60%)
o 정량(40%)
- 경력, 어학 |
o 인성검사
o 직업기초능력평가
o 직무능력평가
- 객관식(20문항)
- 논술(안전 관련) |
o 경험면접 |
| 기록물 관리 |
o 인성검사
o 직업기초능력평가
o 직무능력평가
- 객관식(20문항)
- 논술(기록물 관련) |
| 계약직 |
법무 |
o 정성(60%)
o 정량(40%)
- 경력, 어학 |
o 인성검사 |
- |
| 체험형 청년인턴 |
o 정성(60%)
o 정량(40%)
- 교육, 어학 |
o 인성검사 |
- |
| 최종 합격인원 대비 선발인원 |
정규직 |
10배수 |
5배수 |
2배수 |
최종선발 |
계약직,
청년인턴 |
5배수 |
- |
- |
최종선발 |
1) 서류전형
서류전형
| 구분 |
정량 평가(40%) |
정성 평가(60%) |
합계 |
| 교육/경력 |
어학 |
지원동기 및 목표 |
직무능력 |
혁신성 |
직업윤리 |
| 배점 |
30 |
10 |
5 |
25 |
10 |
20 |
100점 |
* 어학 성적은 TOEIC, TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, TOEFL, OPIC, G-TELP에 한함
2) 필기전형
필기전형
| 구분 |
직업기초능력평가 |
전공시험 |
인성검사 |
| 주요내용 |
o 영역: 의사소통, 문제해결, 수리능력
o 문항수: 45문항
o 시험시간: 60분 |
에너지R&D
기획평가관리 |
o 객관식(20문항, 30분)
- 물리학, 화학 중 택 1
- 물리학개론(10문항) + 에너지 관련 물리 문제(10문항)
- 화학 개론(10문항) + 에너지 관련 화학 문제(10문항)
o 논술: 에너지 R&D |
o 문항수: 228문항
o 시험시간: 30분 |
| 안전관리 |
o 객관식(20문항, 30분)
- 산업안전공학(20문항)
o 논술(30분): 안전 |
| 안전관리 |
o 객관식(20문항, 30분)
- 기록물관리학(20문항)
o 논술(30분): 기록물 |
* 계약직, 청년인턴은 인성검사만 실시하며 면접 참고자료로 활용
** 선택 과목 간 난이도 차이로 인한 점수 편차 해소를 위해 조정 점수를 적용(지방공무원 임용령 제50조의 2 준용)
3) 면접전형
면접전형
| 구분 |
대상 |
평가 방법(내용) |
| 1차 면접 |
정규직 |
o 경험면접: 업무수행능력, 전문성, 협력적 태도, 인성 |
| 최종 면접 |
정규직, 계약직, 청년인턴 |
o 역량면접: 직무접합성, 공직윤리, 기본자질 |
전형일정 및 접수처
① 정규직
전형일정 및 접수처- 정규직
| 전 형 절 차 |
일 시 |
비 고 |
| ① 채용공고 |
4. 19.(월) ∼ 5. 3.(월) |
마감일 18시까지 접수분에 한함 |
| ② 지원서 접수 |
4. 22.(목) ∼ 5. 3.(월) |
| 서류 전형 |
③ 서류전형 |
5. 4.(화) ∼ 5. 7.(금) |
10배수 이내 |
| ④ 합격자 발표 |
5. 11.(화) |
| 필기전형 |
⑤ 필기전형 |
5. 15.(토) |
5배수 이내 |
| ⑥ 합격자 발표 |
5. 24.(월) |
| 면접전형 |
⑦ 1차 면접전형 |
5. 26.(수) |
2배수 이내 |
| ⑧ 합격자 발표 |
5. 28.(금) |
| ⑨ 2차 면접전형 |
6. 2.(수) |
|
| ⑩ 합격자 발표 |
6. 4.(금) |
| ⑪ 예비소집 |
6. 15.(화) |
합격자 서류 제출 및 안내 |
| ⑫ 임용 |
6. 21.(월) |
|
② 계약직/청년인턴
전형일정 및 접수처 - 계약직/청년인턴
| 전 형 절 차 |
일 시 |
비 고 |
| ① 채용공고 |
4. 19.(월) ∼ 5. 3.(월) |
마감일 18시까지 접수분에 한함 |
| ② 지원서 접수 |
4. 22.(목) ∼ 5. 3.(월) |
| 서류전형 |
③ 서류전형 |
5. 4.(화) ∼ 5. 7.(금) |
5배수 이내 |
| ④ 합격자 발표 |
5. 11.(화) |
| ⑤ 인성검사 |
5. 20.(목) |
면접 참고자료 |
| 면접전형 |
⑥ 면접전형 |
6. 1.(화) |
|
| ⑦ 합격자 발표 |
6. 4.(금) |
| ⑧ 예비소집 |
6. 15.(화) |
합격자 서류 제출 및 안내 |
| ⑨ 임용 |
6. 21.(월) |
|
4. 우대사항
우대사항
| 구분 |
적용 대상 |
가 점 |
사회
형평적 채용 |
취업지원 대상자
(국가유공자 등) |
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 의한 취업지원대상자 |
전형단계별 만점의 5% ∼ 10% |
| 장애인 |
장애인고용촉진 및 직업재활법, 장애인복지법 시행령에 의한 장애인 |
서류전형 만점의 5% |
| 기초생활 수급자 |
국민기초생활 보장법에 따른 수급자와 차상위계층자 |
서류전형 만점의 3% |
| 한부모 가정 |
한부모가족 지원법 제5조 및 제5조의2에 따른 보호대상자 |
| 경력단절 여성 |
경력단절여성등의 경제활동 촉진법 제2조 제1호에 따른 경력단절여성 |
| 다문화 가정 |
다문화가족지원법 제2조에 따른 다문화가족 구성원 |
| 북한이탈 주민 |
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 |
| 청년인턴 경험자 |
에기평 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자 |
서류전형 만점의 5% |
| 공공기관 운영에 관한 법률상의 공공기관에서 청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자 |
서류전형 만점의 3% |
| 비수도권 지역인재 |
학사까지의 최종학력 기준 수도권 외 지역의 학교를 졸업·중퇴·재학·휴학한 자 |
서류전형 만점의 3% |
| 한국사 능력 |
한국사능력검정시험 2급 이상인 자 |
서류전형 만점의 2% |
* 가점은 서류전형에 한하여 부여함. 단, 국가유공자 등의 경우 관련법에 따라 모든 전형 단계에서 가점 적용하나 가점으로 합격하는 사람이 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 정규직 중에너지기술R&D기획평가관리(일반) 분야에서만 적용
** 가점은 중복하여 적용 가능하나, 최대 10%(10점)으로 한정
5. 제출서류
면접전형 대상자 제출 서류
제출서류 - 제출 서류, 대 상
| 제출 서류 |
대 상 |
| ㆍ주민등록초본(남성의 경우 병역사항 표시) 1부 |
정규직(남성)청년인턴 |
| ㆍ최종학교 졸업증명서(졸업예정증명서) 1부
- 전문대학 이상 재학생의 경우 재학증명서, 대학 중퇴자의 경우 제적증명서 |
청년인턴 |
| ㆍ우대사항(가점) 증빙서류 1부
- 취업지원대상자 증명서
- 장애인 증명서
- 기타 사회형평적 채용 등 우대사항에 해당 시 관련 증명서
- 비수도권인재 해당 졸업(예정)증명서
- 공공기관 청년인턴 수료증 또는 경력증명서
- 한국사능력검정시험 인증서 |
해당자 |
| ㆍ경력사항 증빙서류 1부
- 경력증명서 또는 건강보험 자격득실 확인서 |
| ㆍ교육사항 증빙서류 1부
- 성적증명서(학교교육), 교육 수료증(직업훈련) |
| ㆍ외국어 성적 증명서 1부
- (공고마감일 기준 최근 2년 이내) |
※ 제출서류는 지원서 상 기재사항의 검증에만 활용하면 심사위원에게는 미제공
6. 근무조건
근무조건
| 구 분 |
주요내용 |
| 신 분 |
- 정규직 : 정규직 전임급
* 6개월 이내의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무평가 결과에 따라 임용 취소 가능
- 계약직* : 전문위원(2021.06.21.∼2022.06.20., 12개월)
- 청년인턴 : 체험형 청년인턴(2021.06.21.∼2021.10.20., 4개월) |
| 보 수 |
- 정규직, 계약직 : 에기평 내규에 따름
- 청년인턴 : 월 185만원 수준(세전) |
| 근무지역 |
- 한국에너지기술평가원 본사(서울) |
| 근무시간 |
- 주 5일, 40시간(09∼18시) 근무 |
* (계약직) 에기평 내규의 경력산정 기준에 따라 직급 결정, 1년 계약(2021.6∼2022.6) 후 심사를 거쳐 계약연장 가능(전문위원(변호사)의 경우「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제3조 제1항 제3호 적용하여 기간제근로자의 사용기간 제한 예외)
7. 채용서류의 반환
개 요 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
- 대상자 : 2021년 신규직원 면접전형 탈락자
- 대상서류 : 1차 면접전형 응시 중 제출한 채용관련 서류 일체
* 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
- 청구방법 : 채용서류 반환청구서를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail(recruit@ketep.re.kr) 제출
* 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주
- 청구기간 : 면접전형 합격자 통보일 이후 30일까지의 기간 내
* 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음
8. 코로나 19 관련 안내사항
코로나 19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차로 시행 예정
- 시험장 입구에서 발열 체크, 손소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실 가능
- 시험일 당일 37.5℃ 이상의 발열 또는 호흡기 증상이 확인된 유증상자는 별도 지정된 시험실·화장실을 이용하여야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 보건교육 또는 선별진료소 방문 연계 등 조치 실시함
- 환자, 의사환자* 및 감염병 의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자는 시험장 출입을 금지함
* 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
전체 전형일정 및 절차는 ‘코로나 19’ 확산추세 및 감염병 위기경보 단계 변동 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 에기평 채용 홈페이지 등을 통해 안내 예정임
9. 기타사항
응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바람
응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 전형과정에서 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
허위서류, 청탁 등 부정한 방법으로 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 에기평 채용시험에 응시자격이 제한됨
응시원서 허위기재, 기재착오, 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
최종합격자 결정 후 신체검사* 결과 또는 결격사유가 적발되는 경우 임용 후라도 합격을 취소함
* 공무원 채용 신체검사 규정을 준용함
각 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음.
이외 기타 사항은 에기평 내규에 따름
문의처 : 채용사이트의 [채용Q&A]를 통해 접수
