□ 채용분야별 임용자격기준 및 채용인원

분야
직종
학위
인원
자격기준
지원전공
세부 업무내용
채용기간
건강생활
실장
연구직
박사급
1명
·박사학위를 취득한 후 당해    분야에 4년 이상 재직
·당해분야에 8년 이상 재직하고,
  관련분야 박사학위 소지자
·위와 동등한 자격이 있다고
  인정되는 자
의학, 간호학
등
·절주, 자살예방, 영양,
  신체 활동, 비만예방,    구강건강, 공중위생 및    한의약 사업에 관한     정책개발
·건강증진사업에 대한     전략·모델 개발 및      인식강화 등
임용일~
’17.12.31.

※ 개인성과에    따라 재임용    가능
영양 및
비만예방관리
연구직
박사급
1명
·박사학위 소지자
·석사학위를 취득한 후 당해
  분야에 4년 이상 재직
·당해분야에 6년 이상 재직하고,    관련분야 석사학위 소지자
·위와 동등한 자격이 있다고
  인정되는 자
영양학
·국민영양정책 지원
·영양·식생활 및 비만 예방관리 정책 연구
·지역사회 영양·식생활 및 비만예방 사업 기획·수행
·국가 건강식생활 및 비만예방 관리 정책 지원 연구 등 상기 업무 수행
임용일~
’17.12.31.

※ 개인성과에    따라 재임용    가능
비만예방관리
연구직
석사급
1명
‧ 석사학위 소지자
·당해분야에 3년 이상 재직하고,    관련분야 학사학위 소지자
‧ 위와 동등한 자격이 있다고
 인정되는 자
의학,
간호학,
보건학,영양학
등
·비만 예방관리 정책 연구
·지역사회 비만예방 사업 기획·수행
·국가 비만예방 관리 정책 지원 연구 등 상기 업무 수행
임용일~
’17.12.31.

※ 개인성과에    따라 재임용    가능
기금관리
팀장
연구직
박사급
1명
·박사학위 소지자
·석사학위를 취득한 후 당해
  분야에 4년 이상 재직
·당해분야에 6년 이상 재직하고,    관련분야 석사학위 소지자
·위와 동등한 자격이 있다고
  인정되는 자
경제학, 행정학
등
·국민건강증진기금 운영    계획 수립 및 관리       운용 지원
·국민건강증진기금       민간보조사업 평가 및    환류
임용일~
’17.12.31.

※ 개인성과에    따라 재임용    가능
전산 및
정보보안
행정직
학사급
1명
‧ 학사학위 소지자
‧ 전문대학 졸업자로 당해업무에   2년 이상 경력
‧ 고등학교 졸업자로 당해업무에   4년 이상 경력
‧ 위와 동등한 자격이 있다고 
 인정되는 자
전산관련
(컴퓨터 공학 및 경영정보 등 계열)
·정보보안 및 개인정보    보호 계획 수립 및      관리
  - 정보보안 관리
  - 개인정보보호 관리
·홈페이지 운영 및 관리
임용일~
’17.12.31.

※ 개인성과에    따라 재임용    가능
금연교육 기획
연구직
박사급
1명
·박사학위 소지자
·석사학위를 취득한 후 당해
  분야에 4년 이상 재직
·당해분야에 6년 이상 재직하고,    관련분야 석사학위 소지자
·위와 동등한 자격이 있다고
  인정되는 자
의학,
간호학,
보건학,
교육학 등
·금연상담 및 사업 전문가 교육과정 총괄 기획 및 관리
임용일~
’17.12.31.

※ 개인성과에    따라 재임용    가능
금연정책 및 사업 평가
연구직
석사급
1명
‧ 석사학위 소지자
·당해분야에 3년 이상 재직하고,    관련분야 학사학위 소지자
‧ 위와 동등한 자격이 있다고
 인정되는 자
의학, 간호학, 보건학, 경제학, 통계학 등
·국가금연지원 서비스 성과관리
·금연정책 및 사업 평가 지원
임용일~
’17.12.31.
HP개발
연구직
석사급
1명
‧ 석사학위 소지자
·당해분야에 3년 이상 재직하고,    관련분야 학사학위 소지자
‧ 위와 동등한 자격이 있다고
 인정되는 자
간호학, 예방의학 등
·국민건강증진종합계획 개발 지원
·건강증진 연구 기획 및 관리
임용일~
’18.4.6.
(육아휴직 대체)

※ 업무내용 등은 기관 사정에 따라 조정될 수 있음
※ 최종합격자의 직급은 자격조건, 경력 등을 반영하여 개발원에서 최종 결정함
※ 임용자격기준 학위에 대한 졸업예정자도 지원 가능함. 단, 임용예정일 기준으로 학위를 취득(졸업증명서 제출)해야 임용 가능함

□ 기본자격

기본자격
ㆍ다음 각 호의 결격사유에 해당하지 아니한 자(인사규정 제14조)
1. 피성년후견인, 피한정후견인 및 미성년자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
   아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
9. 직무수행에 부적합한 자

□ 분야별 우대사항

분야
우대사항
건강생활실장
(박사급)
·공공기관 근무 경험자
·관련업무 유경험자
영양 및 비만예방관리
(박사급)
·공공기관 근무 경험자
·관련업무 유경험자
·박사학위 소지자
비만예방관리
(석사급)
·공공기관 근무 경험자
·관련업무 유경험자
·석사학위 소지자
기금관리팀장
(박사급)
·공공기관 근무 경험자
·관련업무 유경험자
·박사학위 소지자
전산 및 정보보안
(학사급)
·공공기관 근무 경험자
·PL 경력자
·보안실무 경력자
금연교육 기획
(박사급)
·보건·의료분야, 보건소, 공공기관 경력자
·관련업무 유경험자
·박사학위 소지자
금연정책 및 사업평가
(석사급)
·공공기관 근무 경험자
·관련업무 유경험자
·통계프로그램(SPSS, STATA 등) 활용가능자
HP개발
(석사급)
·공공기관 근무 경험자
·관련업무 유경험자

□ 임용자격기준
 ○ 근거 : 개발원 인사규정 제15조(채용방법)

구분
자격 기준
연구직
선임연구위원
·4년제 대학에서 부교수직에 근무한 경력
·박사학위를 취득한 후 당해분야에 8년 이상 재직
·당해분야에 12년 이상 재직하고, 관련분야 박사학위 소지자
·위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
연구위원
·박사학위를 취득한 후 당해분야에 4년 이상 재직
·당해분야에 8년 이상 재직하고, 관련분야 박사학위 소지자
·위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
부연구위원
 ‧ 박사학위 소지자
 ‧ 석사학위를 취득한 후 당해분야에 4년 이상 재직
 ‧ 당해분야에 6년 이상 재직하고, 관련분야 석사학위 소지자
 ‧ 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
선임연구원
 ‧ 석사학위 소지자
 ‧ 당해분야에 3년 이상 재직하고, 관련분야 학사학위 소지자
 ‧ 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
행정직
5급행정원
 ‧ 학사학위 소지자
 ‧ 전문대학 졸업자로 당해업무에 2년 이상 경력
 ‧ 고등학교 졸업자로 당해업무에 4년 이상 경력
 ‧ 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

□ 공통 우대사항
 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 취업지원대상자
 ○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
 ○ 「국민기초생활 보장법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 수급(권)자 본인 또는 대상가구의 구성원
 ○ 「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한 법률」에 의한 지방대학의 학생 또는 지방대학을 졸업한 사람

구분
근 무 조 건
채용형태
‧ 계약직
 ※ 개인성과에 따라 재임용 가능
 ※ 고용형태는 계약직이나, 보수 및 복리후생 등 처우는 정규직과 동일함
보수
‧ 개발원 내부 규정에 따름
근로조건
‧ 주 5일 근무, 4대보험 등
근무지
‧ 한국건강증진개발원(서울시 중구)

구분
주요내용
대상자
전형일시(예정)
1차
서류전형
‧ 입사지원서를 기준으로 자기소개서
 충실성, 업무수행 적합성 등에 대한   심사
‧ 입사지원서 접수자
‧ 발표일 : ’17.6.15(목)
 ※ 홈페이지 공지 및 대상자에
    한하여 개별 통보
2차
면접전형
‧ 심사위원과의 질의 및 응답
- 지원동기, 지원분야에 대한 전문
   지식과 응용능력 등에 대한 심사
‧ 서류심사 결과 60점
 이상 득점자 중, 채용   예정인원 5배수 이내
‧ 전형일 : ’17.6.16(금)
 ※ 장소 : 한국건강증진개발원
          (서울시 중구 소재)
 ※ 면접비 미지급
합격예정자 발표
’17.6.19(월)
 ※ 홈페이지 공지 및 합격예정자에 한하여 개별 통보
임용(예정)일
’17.6.26(월)

  ※ 전형일정은 기관 내부사정에 따라 조정될 수 있음

 □ 접수기간 : ’17. 5. 29(월) ~ 6. 12(월) 17:00까지
 □ 접수방법 : 한국건강증진개발원 홈페이지에서 온라인 접수

※ 응시지원서 등 서류 교부․접수는 온라인으로만 가능(우편, 이메일 접수 불가)
☞ 한국건강증진개발원 홈페이지(www.khealth.or.kr) 접속 → 채용공고 → 신청서 작성

   ※ 각종 제출서류는 스캔(scan)하여 첨부
   ※ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음   
 □ 접수 및 문의 : 인재운영팀 인사담당자(☎ 02-3781-3511, 3513)

 ○ 입사지원서 1부(소정양식)
 ○ 자기소개서 1부(소정양식)
   - 아래항목에 대해 구분하여 A4용지 3~4매 분량 작성제출, 특히 직무수행계획 중점기술
    ① 개발원에 대한 이해 및 지원동기
    ② 본인의 장단점 및 단점극복 노력
    ③ 학교생활 충실도, 동아리활동 및 선행활동 등 경험
    ④ 직무관련 특기 및 경험, 자기계발 노력
    ⑤ 입사 후 포부, 자신의 장점을 살린 직무수행계획
 ○ 성적 및 학위 증명서(대학 이상 전 과정) - 첨부
   - 중퇴․편입학, 전문대학 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출
 ○ 경력 및 재직증명서(해당자에 한함) - 첨부
   - 이력서 기재된 경력에 대하여 전부 제출하며, 증명서가 없는 경력은 경력으로 인정하지 않음
 ○ 건강보험자격득실확인서(해당자에 한함) - 첨부
   - 국민건강보험공단 홈페이지에서 인터넷발급 가능
 ○ 자격증 및 면허증 사본 1통(해당자에 한함) - 첨부
 ○ 국가유공 및 취업지원 대상자 증명서 1통(해당자에 한함) - 첨부
 ○ 장애인 증명서(해당자에 한함) - 첨부
 ○ 국민기초생활보장수급대상자 증명서(해당자에 한함) - 첨부
 ○ 입사지원서 관련사항 증빙자료 사본(해당자에 한함) - 첨부

<서류제출 시 유의사항>
 1) 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 증빙서류를 제출해야 함
 2) 취업지원대상자증명서 양식의 제출처에 반드시 우리원 명이 명시되어야 함
 3) 응시지원시 학력‧자격‧경력증명 서류를 제출하지 않은 경우 해당 사항을 인정하지 않으므로 반드시
    관련 서류 전체를 제출해야 함
 4) 경력 또는 재직증명서에는 반드시 관련(수행)업무가 명시되어야 함
 5) 어학 자격증의 경우 접수마감일 기준 2년 이내에 취득한 성적에 한함
 6) 관련 서류가 많을 경우 압축하여 첨부

 
 ○ 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고
 ○ 임용자격기준 학위에 대한 졸업예정자는 임용예정일 기준으로 학위를 취득(졸업증명서 제출)해야 임용이 가능함
 ○ 입사지원서 등에 기재된 내용이 허위임이 판명될 경우 또는 합격자 발표 후라도 부적합한 사유가
    있을 경우에는 합격 및 임용을 취소할 수 있음
 ○ 제출서류가 미비할 경우에는 접수하지 아니함
   - 성적 및 학위 증명서 필수 제출(압축파일 1개로 제출 요망)
   - 입사지원서 및 자기소개서는 소정양식만 접수하며, 응시분야 등 누락·오기 시 접수하지 아니함
   - 응시원서 최종 제출 시, 첨부자료를 반드시 확인하시기 바라며, 미첨부로 인한 불이익을 받지 않도록 유의하기 바람
 ○ 지원서 접수결과 자격기준을 충족하는 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하는 경우 해당 모집
    분야에 한하여 연장공고를 실시할 수 있음
 ○ 서류 접수 시 기재 착오 및 연락불통 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 일체 지원자의
    책임으로 함
 ○ 심사결과, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수도 있음
 ○ 제출서류에 포함된 개인정보는 서류 및 면접심사를 위한 용도로만 활용할 계획임
 ○ 채용예정자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때를 대비하여 예비
    후보자를 고득점자 순으로 채용 할 수 있음. 이 경우 예비후보자의 합격 유효기간은 6개월 이내로 함