Students are the heart and soul of GIST
1. 채용인원 : 25개 과제 26명
선발 등급 |
위촉연구원(갑) |
위촉연구원(을) |
위촉연구원(병) |
계 |
인원(명) |
4 |
17 |
5 |
26 |
2. 모집분야별 선발인원 및 주요 수행업무
□ 위촉연구원(갑) : 총 4명
등급 |
선발 과제명 (요청부서) |
인원 (명) |
전 공 |
수행업무 |
계약기간 |
||||
갑 |
국내원전 설계변경을 반영한 PSA 모델 개발 및 리스크 평가 (안전평가팀) |
1 |
이공계열 |
• 지진, 침수, 화재평가 방법론 개발 및 평가 • 외부사건 적용성평가 입력모델 개발, 데이터 정리 및 보고서 작성 검증 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
||||
1 |
이공계열 |
• 후쿠시마후속 안전성증진사항에 대한 정량적 안전효과 평가기술 개발 • 내부사건 적용성평가 입력모델 개발, 데이터 정리 및 보고서 작성 검증 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
||||||
중형원전 안전관련 계통/구조물 예비설계 (EU-APR팀) |
1 |
기계,원자력 및 유사전공 |
• 안전해석 방법론 독립 검토 • 안전해석 평가 독립검증 해석 • 안전계통 설정치 타당성 검토 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
|||||
신고리 5,6호기 전산화절차서 시스템 설계 (인간공학그룹) |
1 |
인간공학,산업공학, 원자력공학 |
• 인간공학 활동분석 및 관련보고서 작성 • 중대사고 대응관련 인간공학 분석 및 인허가 대응지원 • CPS(전산화절차서시스템) 인간공학 확인 및 검증활동 수행 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
※ 상기 계약기간은 전형일정에 따라 달라질 수 있습니다.
□ 위촉연구원(을) : 총 17명
등급 |
선발 과제명 (요청부서) |
인원 (명) |
전 공 |
수행업무 |
계약기간 |
을 |
기계기기 내환경검증 표준 방법론 개발 (기기검증팀) |
1 |
기계,전기,원자력 |
• 신한울1,2호기 기계기기 비금속부품목록 조사 • 비금속부품 그룹핑 및 대표 부품/재질 선정 • 대표재질의 내환경검증 분석결과 검증(수학적 모델링) • 대표 부품/재질 10종 시편 발전소 조사/입수 • 대표재질 10종의 내환경검증 직접 시험 수행 • 재질별 활성화에너지 산출(EAB, TGA, OIT, DMA 등) 실험 수행 |
2017-06-01∼ 2018-12-31 (19개월) |
고리1호기 최종해체계획서 작성 (해체기술팀) |
1 |
원자력,기계,전기, 계측제어,화공 |
• FDP 자료수집 절차서에 근거한 해외자료 수집 및 분석 • 해체 위험도 및 위해도 초안 개발 • FDP 작성 문서 편집 및 수정 |
2017-06-01∼ 2019-02-28 (21개월) |
|
가동원전 사고관리계획서 개발 (사고대응기술팀) |
1 |
기계,전기,계측, 원자력,안전공학 |
• 코드계산결과 검증 지원(MAAP, REALP) • 사고관리계획서 관련 절차서 및 지침서 등 연계문서 작성 • 용역결과물 및 기술자료 관리 지원 • 수행중 생성되는 각종 보고서의 편집, 수정업무 지원 • 연구과제 수행에 관련된 일반업무(기록,정리,배부 등) |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
등급 |
선발 과제명 (요청부서) |
인원 (명) |
전 공 |
수행업무 |
계약기간 |
을 |
안전문화 관리프로그램 및 분석 지침서 개발 (운전경험분석팀) |
1 |
이공계열 |
• 미국원전 RCA 과정에서의 안전문화 평가사례 분석 • 안전문화 관리프로그램 개발관련 해외자료 수집 및 분석 • 원전 안전문화 평가 수행 • 수준별(상위관리자/중간관리자/직원) 안전문화 교육교재/강의안 개발 및 검토 |
2017-06-01∼ 2018-03-31 (9개월) |
SG 회전형탐촉자 와전류검사 기술개발 (가동중검사팀) |
1 |
전선,정보통신,전자,기계(설계),원자력,메카트로닉스,재료(금속) |
• 프로그램 소스코드 분석(C 언어 기반) • MATLAB 기반 알고리즘 성능테스트 지원 • 자동평가 알고리즘 성능데이터 구축 지원 |
2017-06-01∼ 2017-12-31 (7개월) |
|
신형원전 규제 현안 대응 및 원천 기술 개발 (종합설계그룹) |
1 |
기계/재료 (구조설계,고체역학, 파괴역학 분야) |
• 압력-온도 제한곡선 평가를 위한 원자로용기 노즐부의 3차원 유한요소 해석모델 개발 및 후처리 • 핵연료 지진해석 방법론 국내외 자료 수집 • 핵연료 저장랙 지진해석 모델 개발 및 후처리 • EOL조건 핵연료 내진성능 평가기술 개발 결과물 검토 및 관리 • 압력-온도 제한곡선의 기술근거자료 개발 결과물 검토 및 관리 • 과압보호 설계 최적화 방안 타당성 연구 결과물 검토 및 관리 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
등급 |
선발 과제명 (요청부서) |
인원 (명) |
전 공 |
수행업무 |
계약기간 |
을 |
혁신적 안전경수로 개념설계 개발 (계통설계그룹) |
1 |
원자력(열수력분야)/기계(열수력분야) |
• iPOWER 피동원자로건물 냉각계통 실증실험 설계 및 실험 지원 • iPOWER 주요 안전계통 3D 모델링 및 열수력 해석 지원 • 국내외 설계 및 실험논문, 특허 및 자료 수집 분석 업무 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
APR1400 원전 미국 NRC DC 추진(Ⅱ) (NRC-DC팀) |
1 |
에너지,원자력,기계,건축 |
• RAI 운영관리(인허가 심사질의(RAI) 및 답변서 자료관리 지원, ACRS 회의 관련 자료작성 지원 및 영문자료 번역 및 작성지원 • 사업관리(APR1400 NRC 설계인증 과제 관련 영문자료 관리 및 회의체 진행 지원 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
|
APR+ 핵심설계 성능검증 기술 개발 (APR+기술팀) |
1 |
원자력,제어,전자, 기계,화공,전산 |
• 최신 최적제어알고리즘 국내외 선행 기술자료 수집 • 자동부하추종운전 제어기 알고리즘 S/W 개발 및 품질문서 작성 지원 • 자동부하추종운전 제어기 S/W, H/W 검증 시뮬레이션 수행 및 결과정리 • 자동부하추종운전 설계결과물 검토 • 보고서 작성 지원 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
등급 |
선발 과제명 (요청부서) |
인원 (명) |
전 공 |
수행업무 |
계약기간 |
을 |
한빛5호기 피복재 흠집부 정비 기술 개발 (기계성능그룹) |
1 |
기계,금속, 재료공학 또는 관련학과 |
• 한빛5호기 원자로용기 흠집부 정비계획 수립 및 인허가업무 지원 • 레이저용접 WPS/PQR개발 관련 품질보증기록 관리 지원 • 레이저용접 및 니켈도금장비 시작품 개발 지원 • 레이저용접 및 니켈도금 실증시험 업무 지원 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
원전 압력용기/배관 경년열화 완화기술 개발 (재료기기그룹) |
1 |
원자력,기계,재료 또는 관련학과 |
• 시험편 미세조직, 기계적 특성 분석 수행 • 응력부식균열 생성 시험 수행 • 응력부식균열 성장 시험 수행 • SCC 저감 열처리 관련 업무수행 지원 • 열취화 건전성 평가 관련 업무수행 지원 |
2017-06-01∼ 2018-06-30 (13개월) |
|
디지털 계측제어설비 성능 검증 방법 개발 (I&C그룹) |
1 |
전자,원자력,전기 |
• 디지털 계측제어시스템 소프트웨어 구축 지원 • 디지털 계측제어시스템 성능검증 장치 및 방법개발 지원 • 디지털 계측제어시스템 성능시험 지원 및 시험결과 기록 • 디지털 계측제어시스템 유지관리 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
등급 |
선발 과제명 (요청부서) |
인원 (명) |
전 공 |
수행업무 |
계약기간 |
을 |
EGS 지열발전소 최적 운영기술 확보 (수력기술그룹) |
1 |
기계,전기,계측,산업 공학,에너지 등 이공계열 |
• 신재생에너지 분야 기술개발 • 신재쟁에너지 플랜트 효율향상 방안 검토 |
2017-06-01∼ 2017-10-31 (5개월) |
대표원전 주제어실 화재 거주성 개선 (화재안전그룹) |
1 |
소방(기계,전기,건축, 화학),기계,전기, 원자력 |
• 원전 화재감지, 경보, 소화설비, 상태분석, 2중바닥구조 및 실물분석 • 열유동/공조/배연/유동해석의 입력데이터 작성 및 청정소화 약제검증 • 주제어실 화재실증실험 장치, 실험시 데이터 취득 및 분석 • 조기 화재감시-경보-소화설비연동 실험/분석 및 시뮬레이션 • 소화실험, 데이터생산, 정리 및 분섯 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
|
방사화학분석 인프라 구축 및 분석기술 개발 (화학환경그룹) |
1 |
화학,화공,원자력 |
• 열분해법을 이용한 H-3 및 C-14 핵종 전처리 실험 • 알칼리용융법을 이용한 Fe-55, Ni-59, Ni-63 핵종 전처리 실험 • 산침출법을 이용한 Sr-90, Tc-99 핵종 전처리 실험 • 핵종별 분리 및 회수율 측정실험 • 계측장비 시운전 및 운영 보조 |
2017-06-01∼ 2018-12-31 (19개월) |
등급 |
선발 과제명 (요청부서) |
인원 (명) |
전 공 |
수행업무 |
계약기간 |
을 |
원전해체 방사성폐기물 저감 방안 개발 (방폐물기술그룹)
|
1 |
화학(공학),환경 (공학),원자력,기계 |
• 저오염슬러지 실태조사 • 슬러지 분리기술 사례 조사 • Lab 규모 슬러지 분리설비 실증 실험 • Pilot 규모 슬러지 분리설비 실증 실험 • 저오염슬러지 핵종분리 실험 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
드럼 투입식 플라즈마토치 용융로 개발 (방폐물기술그룹) |
1 |
물리,기계,재료,전기, 원자력 |
• 플라즈마 토치 용융로 설비 설계자료 검토 지원 • 플라즈마 시스템 용융시험 지원 및 시료분석 • 고화체 특성시험, 용융 및 고화체 데이터 수집 및 DB 입력/관리 • 유리화설비 유지보수 지원 • 플라즈마 관련 유리화 기술자료 작성/편집,전기로 관리/용융시험 지원 • 유리화시험동 및 유리화 실험실 유지관리 지원 및 자료 관리 |
2017-06-01∼ 2017-12-31 (7개월) |
※ 상기 계약기간은 전형일정에 따라 달라질 수 있습니다.
□ 위촉연구원(병) : 총 5명
등급 |
선발 과제명 (요청부서) |
인원 (명) |
전 공 |
수행업무 |
계약기간 |
병 |
원자력기술 선진화 EPRI 공동 연구(3단계) (연구정책팀) |
1 |
이공계열 |
• 과제 종합관리 지원(자료취득 및 DB화) • EPRI 경영소식지 및 최신 기술동향 소식지 발간·배포지원 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
중수로 건식저장 사용후핵연료 열화 평가 (사용후핵연료기술팀) |
1 |
기계,재료 |
• 중수로 사용후핵연료 소외운반 관련 기술검토 • 사용후핵연료 핫셀(파괴/바피괴)시험 자료 검토 및 관리 • 중수로 저장시설 및 저장바스켓 건전성 평가자료 검토 • 연구과제 관련 자료수집 및 검토 • 연구과제 성과물(쟈체분, 위탁분) 관리 |
2017-06-01∼ 2019-03-31 (22개월) |
|
건설 및 운영 원전 예비해체 계획서 작성 (해체기술팀) |
1 |
공학계열 또는 자연계열 |
• IDP 작성에 필요한 전 범위 자료 수집 • IDP 관련 문서의 완결성 향상을 위한 검토/편집 • IDP 작성 및 수정 |
2017-06-01∼ 20118-12-31 (19월) |
|
최신 기술을 적용한 Level 2&3 PSA 개발 (안전평가팀) |
1 |
이공계열 |
• Level 2&3 PSA 자료 조사 및 기술지원 • 중대사고 및 방사선원항 관련 자료 분석 • 데이터 정리 및 보고서 작성 지원 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
|
실제 시나리오 기반 중대사고 현상 분석 (안전평가팀) |
1 |
이공계열 |
• 대표노형별 설계자료 조사 • 대표노형별 기본입력모델 (MAAP/ISAAC5) 형상관리 • 중대사고 진행 및 현황분석 자료 조사 및 기술 지원 • 데이터 정리 및 보고서 작성 지원 |
2017-06-01∼ 2019-04-30 (23개월) |
※ 상기 계약기간은 전형일정에 따라 달라질 수 있습니다.
□ 등급별 자격요건
등급 |
자격요건 |
비 고 |
갑 |
○ 해당분야 박사학위 소지자 ○ 해당분야 석사학위 소지자로서 해당분야 경력 4년 이상인 자 ○ 해당분야 학사학위 소지자로서 해당분야 경력 6년 이상 인 자 ○ 해당분야 기술사 자격 소지자 |
|
을 |
○ 해당분야 석사학위 소지자 ○ 해당분야 학사학위 소지자로서 해당분야 2년 이상 경력자 ○ 해당분야 전문학사학위 소지자로서 해당분야 4년 이상 경력자 ○ 해당분야 기사 이상의 자격 소지자로서 해당분야 2년 이상 경력자 |
|
병 |
○ 해당분야 학사학위 소지자 ○ 해당분야 전문학사학위 취득자로서 해당분야 2년 이상 경력자 ○ 해당분야 기능사 이상의 자격 소지자로서 해당분야 2년 이상 경력자 ○ 해당분야 고졸 이상의 학력 소지자로서 해당분야 근무경력 4년 이상인 자 |
|
※ 경력의 범위 및 조건
- 경력 인정범위 : 해당분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무가
반드시 명기되어야 함[양식 별지 제2호 참조]
- 현재 재직중인 회사의 경력은 접수마감일(’17.5.4)을 최종일로 함
3. 채용조건
구 분 |
세부내용 |
비고 |
근무지 |
○ 대전시 유성구 유성대로 1312번길 한국수력원자력(주) 중앙연구원 (대전) |
|
근무시간 |
○ 주40시간 |
|
보수기준 등 |
○ 한수원(주) 중앙연구원「위촉연구원 관리내칙」 에 따라 지급 |
|
4. 응시자격
구 분 |
자격요건 |
비 고 |
연령 |
○ 제한 없음 |
|
병역 |
○ 병역을 필하였거나 면제된 자 (단, 면접시작일 전까지 전역가능한 자 포함) |
|
외국어 |
○ 제한 없음 |
|
기 타 |
○ 인사관리규정 제11조(결격사유*) 등에 해당함이 없는 자 |
합격자에 한해 신원보증보험증권 징구 |
* 선발 결격사유
- 피성년후견인(被成年後見人) 또는 피한정후견인(被限定後見人)
- 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
- 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 지원서류에 허위사실이 발견된 자
- 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 공무원 또는『공공기관의 운영에 관한 법률』에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 『형법』 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』제2조 제3호의 공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 『형법』제303조 또는『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
5. 전형방법
□ 1차전형(3배수 선발) → 2차전형(1배수 선발) → 최종(1배수 선발)
6. 전형일정
구 분 |
일 정 |
비 고 |
||
모집공고 및 지원서 접수 |
모집공고 및 지원서 접수 |
4.25(화) ∼5.4(목) |
○ 공고 및 접수장소 ☞ 잡코리아 (www.jobkorea.co.kr) |
|
채용심사 |
1차 |
서류심사 |
5.10(수)∼ 11(목) |
|
면접대상자 선발 |
5.15(월) |
○ 개별통지 |
||
2차 |
면접 |
5.18(목)∼19(금) |
○ 장소 및 일정 : 개별통지 |
|
면접심사 합격자 발표 |
5.23(화) |
○ 개별통지 |
||
신체검사 |
5.24(수) ∼26(금) |
○ 장소 및 일정 : 개별통지 |
||
최종발표 |
최종합격자 발표 |
5.30(화) |
○ 개별통지 |
※ 상기 일정은 당사 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
7. 제출서류
□ 제출방법 : 잡코리아 사이트(온라인 첨부 제출)
❍ 공 통 : 지원서(사진첨부) 및 자기소개서, 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부
❍ 해당자 : 논문요약서, 자격증 사본, 경력(재직)증명서 각 1부
※ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원서 작성내용이 허위 또는 사실과 상이한 경우 합격 취소 또는 위촉연구원 계약을 해지한다.
8. 기타
□ 지원서 작성시 기재착오 및 누락 등으로 인해 불이익을 받지 않도록 신중히 작성하시기 바랍니다.
□ 면접시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간 만료전 여권, 주민등록 발급신청서)을 지참해야 하며, 자격증 등 기타 신분증으로 응시할 수 없습니다.
□ 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
□ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의바랍니다.
❍ 담당자 : 총무팀 과장 김채영(☏042-870-5133)