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채용정보
[한국기초과학지원연구원] 2017년 제2차 정규직 공개 채용공고 (~4월 19일)
- 김미정
- 등록일 : 2017.04.10
- 조회수 : 469
1. 채용분야 및 접수기간
○ 채용분야 및 인원
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채용분야 |
세부분야 (전공) |
학력 |
직종 |
직급 |
인원 |
근무지 |
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연구분야 |
뇌기능 MRI (자기공명영상) |
박사 |
연구직 |
선임급 |
1명 |
오창 본원 |
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연구정책분야 |
과학기술정책연구 또는 통계분석 분야 (관련 전공) *전공자 및 관련업무 경험자 우대 |
학사 이상 |
기술직 |
원급 |
1명 |
대전 본원 |
○ 접수기간 : 2017. 04. 05(수) ~ 04. 19(수) 18:00
※ 마감시간 엄수(4.19(수) 18:00시까지, 연구원 채용전산시스템 시간기준 자동마감)
2. 공통 응시자격 및 우대사항
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구 분 |
자격기준 |
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공통사항 |
∘병역필 또는 면제자(남자의 경우)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자, 신원진술서상 문제가 없는 자 ∘공인영어성적 : TOEIC 700점, TOEFL(PBT 547점, CBT 210점, iBT 77점), TEPS 572점 이상인 자 - 박사학위 소지자, 영어권 국가에서 학사이상 학위 취득자 및 5년 이상 거주자 면제 - 접수마감일 기준 2년 이내 성적만 유효 ∘졸업자에 한함. |
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결격사항 |
∘국가공무원법 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하는 자 ∘부패행위로 당연퇴직, 파면‧해임, 면직된 지 5년이 지나지 아니한 자 |
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우대사항 |
∘국가보훈대상자, 장애인, 여성과학기술인 |
3. 채용절차 및 일정
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채용절차 |
일정 |
비고 |
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채용공고 |
’17.04.05(수)~04.19(수) |
기관 홈페이지를 통해 접수 |
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서류심사 |
’17.04.24(월)~04.26(수) |
서류심사 실시 |
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세미나심사 |
’17.05.10(수)~05.12(금) |
서류심사 합격자에 한함. |
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종합면접심사 |
’17.05.16(화)또는05.17(수) |
세미나심사 합격자에 한함. |
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합격자 발표 |
’17.05.22(월) |
기관 홈페이지에 게재 |
※ 상기 일정은 연구원 사정에 의해 변경 가능
4. 채용전형 단계별 합격배수
○ 서류심사(7배수이내 선발) ⇨ 세미나심사(5배수이내 선발) ⇨ 종합면접심사
5. 채용조건 및 보수수준
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구 분 |
자격기준 |
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채용조건 |
∘정규직(6개월의 시보기간 이후 정식임용) |
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보수수준 |
∘연봉제(경력 등을 고려하여 연구원 내규에 따라 결정) |
6. 응시원서 접수 및 문의
○ 접수방법 : 연구원 홈페이지를 통한 인터넷 접수(http://www.kbsi.re.kr)
○ 인터넷 접수시 필수 첨부서류(각 증빙자료 첨부)
- ① 연구실적물(논문, 특허 등) 표지사본 각 1부(해당자)
- ② 연구(직무)계획서(자유양식, 2페이지 이내) 1부(지원자)
(채용세부분야를 중심으로 연구(직무)수행계획을 구체적으로 기술, 모든 지원자 필수로 미제출시 불합격 처리)
- ③ 영어 공인성적표 1부(해당자)
(박사학위 소지자, 영어권 국가에서 학사이상 학위 취득자 또는 5년 이상 거주자는 면제, 해당자 필수로 미제출시 불합격 처리)
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※ 서류전형 합격자 추가 제출서류(전자우편) - 대학 및 대학원 전학년 성적증명서 및 학위증명서 각 1부 - 경력증명서 각 1부(해당자) - 병적확인서(해당자) - 국가보훈대상 및 장애인 증빙서류 각 1부(해당자) - 자격증 사본 1부(해당자) |
○ 문의처 : 대전광역시 유성구 과학로 169-148 (우 34133)
한국기초과학지원연구원 인사팀 채용담당자
(Tel : 042-865-3532 / Fax : 042-865-3538)
7. 기타사항
○ 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자에게는 채용에 관한 추가서류를 요청할 수 있음.
○ 응시기한 내 필수 첨부서류 미비시 무조건 불합격 처리함.
○ 제출서류는 채용의 목적 이외에는 사용하지 않으며, 기타 채용에 관한 사항은 연구원 규정에 의함.
※ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 1항에 의거하여 원본 채용 증빙서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인 확인 후 반환가능(소요비용은 응시자 부담)
○ 최종합격자는 임용 후 6개월간의 시보기간 및 평가를 거쳐 정식 임용함.(시보기간 동안의 처우는 정직원과 동일함)
※ 최종합격자 임용 후 신원조회 및 신체검사 결과 이상이 있을시 임용을 취소할 수 있음.