1. 기관 소개

소 재 지 : 경북 상주시 도남2길 137(도남동)

설립일자 : 2015. 06. 03.

설립근거 : 국립낙동강생물자원관의 설립 및 운영에 관한 법률(2015.01.20 제정, 2015.04.21 시행)

기관성격 : 기타 공공기관

주요기능 : 담수생물 조사·연구, 담수생물 자원화 및 생물자원 전시·교육 등

조직규모 : 2본부 6실 18부(정원 110명, 상임임원 3명 포함)

2. 채용분야 및 채용예정 인원 : 27명(관리직 7명, 연구직 20명)

직군	직급(직위)	채용인원	직무분야	부서배치계획
관리직	소계	7명
	원급	7명	- 노무, 산업안전보건, 총무, 직원교육 등	- 기획조정실   · 인사총무부(1명)
			- 세무 및 회계	- 기획조정실   · 재무회계부(2명)
			- 전시물(표본) 제작·전시기획 - 전시운영·관리	- 전시교육실   · 전시부(2명)
			- 시설관리(전산) - 시설관리(기계, 전기)	- 전시교육실   · 시설관리부(2명)
연구직	소계	20명
	책임급 (부장)	5명	- 동식물자원조사부 업무 총괄	- 담수생물조사연구실   · 동식물자원조사부(1명)
			- 원생생물자원조사부 업무 총괄	- 담수생물조사연구실   · 원생생물자원조사부(1명)
			- 원핵생물자원조사부 업무 총괄	- 담수생물조사연구실   · 원핵생물자원조사부(1명)
			- 생물자원정보관리부 업무 총괄	- 담수생물다양성연구실   · 생물자원정보관리부(1명)
			- 자원활용기반연구부 업무총괄	- 담수생물특성연구실   · 자원활용기반연구부(1명)
	선임급	10명	- 울릉도/독도 무척추동물상 조사 관리	- 담수생물조사연구실   · 동식물자원조사연구부(1명)     (울릉도·독도생물자원T/F)
			- 미세조류(녹조류, 편모조류, 유글레나,   남조류) 분류 및 동정	- 담수생물조사연구실   · 원생생물자원조사부(1명)
			- 균류 분류정보 체계화 연구	- 담수생물조사연구실   · 균류자원조사부(1명)
			- 원핵생물자원의 분류동정	- 담수생물조사연구실   · 원핵생물자원조사부(1명)
			- 담수환경내 취약서식지 발굴 및 관리방안 연구	- 담수생물다양성연구실   · 다양성보전변화연구부(1명)
			- 생물자원 활용기반 환경개선(기후변화,   수질환경) 기술개발	- 담수생물특성연구실   · 자원활용기반연구부(1명)
			- 생물자원(생물소재, 효소, 유전자원)의   활용기술 개발	- 담수생물특성연구실   · 산업소재화연구부(1명)
			- 원생생물(조류) 바이오매스 연구 (수확기술 등)	- 담수생물배양실   · 배양기술개발부(1명)
			- 균류 (자낭균, 담자균, 난균, 접합균)   분리·배양·보존·기탁 등 자원관리	- 담수생물배양실   · 균주보존분양부(1명)
			- 연구기획	- 기획조정실   · 기획경영부(1명)
	원급	5명	- 균류 유전체 분석 및 유전자 정보 확보	- 담수생물조사연구실   · 균류자원조사연구부(1명)
			- 빅데이터기술기반 생물정보 분석 및   활용시스템 구축 - 담수생물자원 포털사이트 구축	- 담수생물다양성연구실   · 생물자원정보관리부(2명)
			- 유용생물자원 소재 안정성 평가 및 제형개발 업무	- 담수생물특성연구실   · 산업화지원연구부(1명)
			- 상용화 유망균류 발굴 및 배양기술연구	- 담수생물배양실   · 배양기술개발부(1명)

※ 국립낙동강생물자원관 직원은 연구직, 관리직 2개의 직군으로 구분되며, 각 직군별로 4직급(수석급, 책임급, 선임급, 원급)이
   있습니다.

※ 직군과 직급에 따라 채용자격 기준이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

※ 직무분야 설명 자료 등을 별도로 게시하니 참고하시기 바랍니다.

3. 직군·직급별 채용자격 기준

직군	직급	자격 요건
관리직	원급	공무원으로 재직한 자 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
연구직	책임급	채용예정 직무분야와 관련된 연구관·지도관으로 공무원 경력이 5년 이상인 자 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 연구경력이 5년 이상인 자로서 채용예정 직무 관련분야에 대한 논문 7편 이상을 학회지에 게재한 자 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	선임급	채용예정 직무분야와 관련된 연구사·지도사로 공무원 경력이 5년 이상인 자 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 연구경력이 2년 이상인 자로서 채용예정 직무 관련분야에 대한 논문 5편 이상을 학회지에 게재한 자 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 연구경력이 5년 이상인 자로서 채용예정 직무 관련분야에 대한 논문 5편 이상을 학회지에 게재한 자 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
	원급	채용예정 직무분야와 관련된 연구사·지도사로 재직한 자 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 직급별 자격요건 중 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원이 가능합니다.

4. 원서접수 및 제출서류

가. 접수기간 : ‘17.03.29(수) ~ 04.10(월) 18:00까지 접수

나. 접수방법 : 인터넷 원서접수처(https://nnibr.scout.co.kr)에서 온라인 접수

다. 문 의 처 : 채용 홈페이지 내 「Q&A」게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.

라. 제출서류

응시원서 : 온라인 작성

이 력 서 : 온라인 작성

자기소개서 및 직무수행계획서 : 온라인 작성

논문 게재실적 : 온라인 작성(해당자에 한함)

개인정보 이용 동의서 : 온라인 작성

증빙서류 : 입사지원시 스캔파일 첨부

구분	제출서류
공통	본인이 지원서에 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서(학위증명서) - 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출, 대학(2년제 이상)이상 졸업자는 대학이상의 모든 학력에   대한 졸업증명서 또는 학위증명서 반드시 제출(성적증명서 미 인정) - 박사학위소지자는 학사ㆍ석사ㆍ박사 졸업증명서를 각각 제출해야 하며, 석사학위소지자는 학사와 석사 졸업증명서를   제출해야 함. 경력증명서(근무기간 및 직위(급), 담당업무 포함) 1부(해당자에 한함) 자격증(본인이 기재한 것에 한함) 1부(해당자에 한함) 시험우대사항 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함) 1부(해당자에 한함)
연구직	공인어학성적증명서(해당 어학별) 1부(해당자에 한함) - 서류마감일(‘17.04.10) 기준으로 2년 이내 취득하고 조회가 가능한 국내에서 시행한 정기시험에 한함 본인이 지원서에 기재한 논문 초록 및 주요부분 원본 PDF 파일 1부 - 최종 학위 논문은 반드시 제출 - 논문 당 3페이지 이내 제한, 미제출 시 해당 기재 실적 미인정 - 채용자격 기준의 적합여부 판정 등을 위하여 게재한 논문실적은 전부 제출   다만, 서류심사 시 점수평가는 서류접수 마감일(‘17.04.10) 기준으로 5년 이내의 연구실적(최종 학위 논문은 제외)에   한하여 실시 본인이 지원서에 기재하고 학회지, 학술지 등에 게재한 논문실적 및 SCI(E) 논문 증빙자료 1부 - 응시자가 직접 각 논문별 조회 화면을 캡쳐하여 PDF 파일로 등록   조회사이트 : (http://www.thomsonscientific.co.kr) 책임급 지원자는 해당 채용예정 직무분야의 연구사업 수행 경력을 증명 할 수 있는 증빙자료 제출 본인이 집필한 저서에 대한 증빙자료 1부(해당자에 한함) 특허증 사본 1부(해당자에 한함)

5. 시험의 일시 및 장소

관리직

구분	일시	비고
채용공고	03.27. ~ 04.10.	주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등
원서접수	03.29. ~ 04.10.	온라인 접수   * 원서접수 마감일까지 증빙서류 제출
서류심사	04.11. ~ 04.13.	서류심사
	04.13.	서류전형 결과(필기시험 대상자) 발표   * 필기시험 장소 및 시간 공지
필기시험	04.15.	필기시험 실시
	04.20.	필기시험 결과(인성검사 및 면접대상자) 발표
인성검사	04.20 ~ 04.21.	인성검사(온라인)
면접시험	04.24.	면접시험
	05.02.	합격자 발표
임용등록	05.03. ~ 05.09.	합격자 등록 (채용신체검사서 등 구비서류 제출 등)
최종합격자 발표	05.19.
최종 임용(예정)	05.22	신원조사 및 결격사유 의뢰 후 임용예정

연구직

구분	일시	비고
채용공고	03.27. ~ 04.10.	주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등
원서접수	03.29. ~ 04.10.	온라인 접수   * 원서접수 마감일까지 증빙서류 제출
서류심사	04.11. ~ 04.20.	서류심사
	04.20.	서류심사 결과(인성검사 및 면접대상자) 발표   * 인성검사 일시 및 면접시험 장소‧시간 공지
인성검사	04.20 ~ 04.21.	인성검사(온라인)
면접시험	04.24. ~ 04.28.	면접시험 (면접일정은 축소될 수 있음)
	05.02.	합격자 발표
임용등록	05.03. ~ 05.09.	합격자 등록 (채용신체검사서 등 구비서류 제출 등)
최종합격자 발표	05.19.
최종 임용(예정)	05.22.	신원조사 및 결격사유 의뢰 후 임용예정

※ 위 일정들은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자 발표는 원서접수처
   (https://nnibr.scout.co.kr)에 게재합니다.

6. 평가내용

시험단계	평 가 내 용	비 고
서류심사	응시원서 기재사항 및 제출서류를 토대로 직군별·직급별 채용자격 적합여부, 결격사유 등을 심사 - (관리직) 채용자격기준에 대한 적·부 심사 - (연구직)   · 1차 서류심사(전공 적합성 및 경력 등)를 통해 채용예정분야 인원의 10배수 이하로     2차 서류심사 대상자 선정   · 2차 서류심사(직무 적합성 및 연구실적 평가 등)를 통해 채용예정분야 인원의 5배수     이하로 면접대상자 선정	접수마감일까지 최종학력, 학위, 경력, 논문, 자격, 면허 및 우대사항 등의 증빙서류 제출 (해당자에 한함)
필기시험	보고서 작성능력, 논리력·사고력 등의 평가를 위해 관리직 원급은 보고서 작성 평가 필기시험 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정 인원의 3배수 이내 선발	관리직에 한함
인성검사	개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등을 평가(온라인)	인성검사 결과, 기준 미달자는 면접시험 시 심층면접 진행
면접시험	관리직 - (원급) 집단면접   * 채용 직무별 동시평가, 1개조 당 30분 내외 연구직 - (책임급) 개별면접 (1인당 30분 내외) - (선임급·원급) 개별면접 (1인당 20분 내외) 평가내용 - 공공기관 직원으로서 리더십, 정신자세, 직무·직위 수행에 필요한 능력과 적격성, 성실성 등   (직급에 따른 자질평가)

7. 결격사유 및 우대사항

가. 임용 결격사유

• 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자
• 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
• 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
• 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
• 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
• 공고일 현재 국립낙동강생물자원관 직원 정년 기준인 61세 이상인 자
• 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자
• 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

나. 채용시험의 가점

구 분	가점대상	비고(증빙서류)
법정가점	1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	취업지원 대상자 증명서
	2.「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
	3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
특별가점	4.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인	장애인증명서
	5.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	취업보호 기관의 확인서
경력가점	6. 국립낙동강생물자원관건립추진기획단 및 국립낙동강생물자원관 근무경력자 (비정규직 포함)	경력증명서
	7. 경북 상주시 소재 초·중·고등학교를 모두 졸업한 자 또는 공고일 기준 2년 이상 상주시 거주자	졸업증명서, 주민등록초본(거주기간 확인용)

* 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여하고 중복가점은 없습니다.

* 특별가점 및 경력가점은 선임급 및 원급에게만 적용됩니다.

8. 응시자 유의사항

가. 응시원서는 온라인으로 작성하고, 증빙서류 제출은 접수마감일 전까지 온라인으로 제출하여야 합니다.
     (접수마감일 전에 제출분에 한하여 인정)

나. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 집 전화 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나
     연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

※ 응시원서 등 작성요령 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

다. 직급, 지원직무 분야 간에 중복하여 응시할 수 없으며, 제출한 일체의 서류는 반환하지 않습니다.

라. 응시원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소합니다.

마. 합격자 발표 후 신원조회, 신원조사, 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.

바. 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 응시자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을
     합격처리 할 수 있습니다.

사. 선임급 및 원급의 경우 수습기간(3개월)을 거쳐 정규 임용합니다.

아. 합격자는 국립낙동강생물자원관의 주된 사무소(경북 상주시 도남동)에 근무하며, 현재로서는 다른 지역에 부속기관
     등이 없습니다.

자. 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 국립낙동강생물자원관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은
     원서접수처(https://nnibr.scout.co.kr)에 공지합니다.

차. 국립낙동강생물자원관은 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며,
     인사 청탁이 있는 지원자에게는 불이익이 돌아갑니다.

카. 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 인터넷 원서접수처 공지사항과 채용 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다