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채용정보

[신한카드] 2017 대졸 신입사원 채용형 Internship program ( ~ 6/7 (화) 18시 까지 접수

  • 홍인덕
  • 등록일 : 2016.05.30
  • 조회수 : 1604

 

[신한카드] 2017 대졸 신입사원 채용형 Internship program ( ~ 6/7 () 18 까지 접수)


 신한카드 2017 대졸 신입사원 채용형 Internship program 아래와 같이 모집합니다

많은 관심  지원 바랍니다.


  

 채용부문

 

직무

직무기술

역량 및 자격요건

 

 

 

신사업/핀테크

 

 

     신사업 및 신기술 기획/추진

     Trend Data 수집 및 분석

     시장조사 및 인사이트 도출

     온라인/모바일 채널 기획/운영

     온라인/모바일 결제 기획/운영

 

 

     시장/트렌드/마케팅에 대한 지식 및 이해도 높은 자

     신사업/신기술 관련 지식 및 경험 보유자

     핀테크/모바일 관련 지식 및 경험 보유자
(
학회,동아리,논문 등)

※전공 제한 없음
※관련 수상 이력자 우대

 

 

빅데이터

(통계)

 

     Big Data 전략 수립/실행

     Big Data 활용 및 인사이트 도출

     마케팅 성과 분석, 최적화 분석

     Big Data 관련 외부 컨설팅 등

 

 

     통계 및 마케팅 Data 분석,Risk관리 역량 보유자

                
            ※통계,응용통계,전산통계,수학,금융공학,MIS,
               
심리학 
등 관련학과

 

 

 

IT/정보보호

 

     신용카드 영업/지원/승인/마케팅/e채널 시스템 개발 및 운영

     정보보호 관련 업무 등

 

 

     프로그래밍,DB분석,아키텍쳐,정보보호 관련 역량 보유자

※전자계산,전산통계,컴퓨터,컴퓨터공학,산업공학,
   정보보호학 등 관련학과

 

   

   ※ 영,인도네시아어 능통자 우대

 

 

■ 지원 대상 및 자격


  • 4년제 정규 대학 2017 2월 졸업 예정이거나 졸업하신 분(석사 포함)
  • 남자분의 경우 병역을 마치셨거나 면제되신 분

  • 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분

  • 연령 및 성별에 따른 제한 없습니다.

  • 국가보훈대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.


■ 원서접수 및 전형절차


  1. 접수기간 : 2016 05 27() ~ 2016 06 07() 18:00

  2. 접수방법 : 신한카드 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 (http://shcard.incruit.com)

  3. 전형절차 : ※아래 참고 


■ 인턴십 안내


  1. 정규직 신입사원 채용형 인턴직원 선발

  2. 인턴기간 : 2016 8 18() ~ 2016 8 26() (6), 인턴급여 : 80,000/(영업일 기준)

  3. 인턴내용 : 현업 직무 수행 + 연구과제(/개인 단위) 수행

  4. 정규직 채용 : 인턴십 수행평가+CEO 면접을 통해 최종 채용 확정

  5. 신입사원 입사예정일 : 2017 01 01



 ■ 제출서류


  1. 공통서류 : 졸업(예정)증명서, 최종학교 및 학부 성적증명서(편입자는 편입전 성적증명서 포함) 
                          외국어 성적 증명서 (2014 5 1일 이후 취득점수)


  2. 해당자 제출서류 : 자격증 및 경력증명서(사본), 취업보호대상자 증명서(사본), 주민등록 초본 (남성의 경우 병역내역 포함)

​     1차(실무자) 면접 합격자에 한해 제출하며, 2(부서장) 면접전형 참석 시 제출


 

 ■ 기타사항 


  1. 제출된 서류는 반송되지 않으며, 지원서 작성내용이 사실과 다르거나 증빙할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

  2. 채용관련 자세한 내용 및 Tip은 신한카드 블로그(http://www.shinhancardblog.com)에서 확인하실 수 있습니다.

  3. 기타 문의사항은 신한카드 채용 홈페이지(http://shcard.incruit.com)내 게시판 FAQ 및 질문하기를 이용하시기 바랍니다.