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채용정보
2015년도 제4차 녹색기술센터 직원(정규직) 채용 공고
- 홍인덕
- 등록일 : 2015.11.18
- 조회수 : 1312
KIST 부설「녹색기술센터」는 국가 녹색기술 R&D 정책을 종합지원하고 글로벌 녹색기술 협력을 주도하기 위해 2013년 2월 1일 설립된 정부출연연구기관입니다. 인류의 지속가능한 발전에 기여하고 센터를 세계적 수준의 연구기관으로 이끌어 갈 창의적이고 열정적인 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2015.11.16 녹색기술센터(GTC) 소장 1. 공통응시자격 ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당되지 아니한 자 ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자 ㅇ 병역의무대상자의 경우 병역필 또는 면제자 2. 모집 분야 [연구부문(녹색기술정책)] ㅇ 국내외 녹색기술 R&D 정책기획 ㅇ 정책이슈발굴 및 성과분석 ㅇ 미래 녹색기술 예측 ※ 대상직급 : 박사급(정규직) ※ 지원자격 - 관련 박사학위 소지자 - 박사학위에 상응하는 자격이 인정되거나 박사학위에 준하는 자격이 있는 자 * 관련분야 과제 수행 경험자 우대 ※ 예정인원 : 0명 [연구부문(국제협력전략)] ㅇ 녹색기술 관련 국제협력사업 ㅇ 국제협력 정책 및 전략 연구 ㅇ 기술이전 및 ODA사업 ※ 대상직급 : 박사급(정규직) ※ 지원자격 - 관련 박사학위 소지자 - 박사학위에 상응하는 자격이 인정되거나 박사학위에 준하는 자격이 있는 자 * 해외 녹색사업개발 등 관련분야 경력 2년 이상자 우대 ※ 예정인원 : 0명 3. 전형절차 및 제출서류 [1단계 서류전형] ㅇ 지원서 및 자기소개서(부문별 소정양식) ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의서(공통양식) ㅇ 연구실적목록(소정양식) ㅇ 연구실적 증빙자료(참여논문 첫 페이지:저자확인) ㅇ 최종학위논문 요약서(소정양식) ㅇ 에세이 (관심분야 및 향후 업무추진계획_자유양식) ㅇ 추천서 1부 (자유양식) [2단계 면접전형(직무역량평가, 종합면접)] ㅇ 대학이상 학위증명서 또는 학위기 사본 ㅇ 대학이상의 교육과정 전 학년 성적증명서 ㅇ 주제발표 자료 ㅇ 경력/재직증명서, 자격증 사본 각 1부 (해당자) ㅇ 공인영어시험 성적표 (해당자 / 접수마감일 기준 2년 내) ※ 서류전형 합격자에 한함 ※ 세부사항은 서류합격자 발표시 개별 안내(발표주제 및 발표자료제출 등) ※ 서류전형합격자에 한하여 인성검사 실시 [3단계 신원조회, 채용신체검사] ㅇ 신원진술서 ㅇ 채용신체검사서 : 국공립종합병원(대학병원 포함)에서 공무원 채용 신체검사 후 결과 제출 4. 지원서 접수 방법 및 기간 ㅇ 접수방법 : 이메일 접수 - (이메일) recruit.gtc@gmail.com ㅇ 접수기간 : ‘15.11.16(월) ～ ’15.12.1(화), 12시까지 도착분에 한함 ㅇ 문의처 : 기획관리부 인사담당자, 02-3393-3962 5. 선발전형 일정 ㅇ 서류전형 합격자 발표 : ‘15.12.4(금) 15시 이후 - 합격자에 한하여 홈페이지 채용공고란 게시 및 이메일？유선 통보 ㅇ 인성검사전형일 : ‘15.12.7(월) ㅇ 면접전형일 : ‘15.12.11(금)~12.14(월) / 면접전형 합격자 발표 : ‘15.12.17(목) ※ 상기 일정은 내부 일정에 따라 추후 변동 가능 6. 기타사항 ㅇ 국가유공자 등 취업지원대상자, 장애인, 여성과학기술인 우대 ㅇ 지원서 또는 제출서류상의 기재착오·누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 허위사항이 발견될 경우 사후에라도 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 또는 채용신체검사 부적격으로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있음 ㅇ 해당분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 ㅇ 채용시 직책/직급 부여 및 경력 산정은 내부규정에 따름 ㅇ 근무지 : 서울 | |||||||||||||||||||||||||||
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| 원문 URL | www.gtck.re.kr/frt/center/participation/recruit.do?pageMode=View&pageIndex=1&nttId=21790&nttNo=0&nowNum=75&searchYear=&searchMonth=&searchCondition=sj&searchWord | ||||||||||||||||||||||||||