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채용정보
[현대건설] 2022 현대건설 안전 신규인력 양성과정 (~2.10)
- 한가연
- 등록일 : 2022.02.04
- 조회수 : 205
[현대건설]2022년 현대건설 안전 신규인력 양성과정 모집(~2/10(목))
![WE BUILD TOMORROW 2022년 현대건설 안전 신규인력 양성과정 모집 오늘에서 내일로 기숙에서 기적으로 더 큰 세상을 연결하는 현대건설이 우수한 인재 여러분들을 기다리고 있습니다. □ 모집분야 모집분야 직무소개 자격요건 모집인원 안전 현장 안전관리 (국내/해외) | - 전문대 및 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자(22년 2월) - 토목/건축/기계/전기/안전/보건 관련학과 전공자 우대 - 안전관련 자격증 보유자 우대 30명 채용조건 구분 채용조건 비고 1. 교육 및 현장실습 중 자격증 취득 즉시 매니저 신규채용 시 급여수준 약 4,200 만원 | 채용 확정 (현장수당/제수당 포함, 성과급 별도) (계약직 / 직급 : P1) 2. 미취득자는 추후 취득 시 채용 확정 * 전년도 기준 성과급 포함 약 4,700만원 憲 [직급체계] P1-P9 로 구성 / P1P4 까지 승급 검토 1년 단위로 진행 (ex : 22년 P1 → 23년 P2 → 24년 P3 → 25년 P4) [급여수준] P1 : 4,200만원 / P2 : 4,500만원 / P3 : 5,000만원 / P4 : 5,5000만원 □ 지원서접수 · 접수 기간 : 22년 1월 28일(금) ~ 2월 10일(목) • 홈페이지 온라인 접수 (http://www.hdec.kr → 인재채용) 지원자격 • 전문대 및 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자(22년 2월) • 22년 3월 교육과정 입과(전일 (월~금) 집합과정) 및 인턴심 가능한자 • 남자의 경우 병역필 혹은 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자 • 국가보훈 대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대합니다. 타사 재직중/개인사업자 : 교육 및 현장실습 불가 □ 프로그램 내용 구 분 | 기간 내 용 장소 교육훈련 (교육생) 3.21 ~ 8.17 (5개월) - 안전보건관리 이론/실무 교육 - 안전/보건 자격증 취득 준비 - 생애 최초 국기과정 수강 시 교육비 전액지원 (본인부담 0원) 국민내일배움카드 발급 필수 훈련장려금 11.6만원/월 지급(중식비 포함) - 안전/보건 자격 취득자 교육종료 즉시 채용 - 미취득자 = 평가 우수자 현장실습 기회 제공 기술교육원 (서울시 구로구) 현장실습 (직무실습생) | 8.18 ~ 11.17 (3개월) - 국내현장 안전관리 IT실습 (실습수당 : 280만원/월) - 실습 중 안전/보건 자격 취득자 즉시 채용 본사 및 국내현장 현장근무 22년 11월 이후 - 국내현장 안전관리 업무 수행 - 향후 일정기간 근무 후 사내 직군전환 제도를 통해 정규직 전환가능 (매년 지속 확대 중) 국내현장 0 전형절차 지원서 접수 (1.28~2.10) 서류전형 (2월 중순) 인성검사 (2월말) 면접전형 (3월초) 신체검사 (3월 중순) 교육대상자 발표 (3월 중순) 교육훈련 (5개월 / 3월~8월) 인턴십 (3개월 / 8월~11월 입사 (자격취득 시) 프로그램 및 전형절차는 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. □ 기타사항 • 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 인성검사 실시 전 제출안내 예정 • 지원서 기재사항이 허위임이 판명되면 합격 채용이 취소 될 수 있습니다. · 기타 문의사항은 '채용문의 채용Q&A 게시판을 통해 문의하여 주시기 바랍니다.](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20220204154939332_J9JEJ2PA.png)
■ 모집분야
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모집분야 |
직무소개 |
자격요건 |
모집인원 |
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안전 |
현장 안전관리 (국내/해외) |
- 전문대 및 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자(22년 2월) - 토목/건축/기계/전기/안전/보건 관련학과 전공자 우대 - 안전관련 자격증 보유자 우대 |
30명 |
■ 채용조건
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구분 |
채용조건 |
비고 |
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매니저 (계약직 / 직급 : P1) |
1. 교육 및 현장실습 중 자격증 취득 즉시 채용 확정 2. 미취득자는 추후 취득 시 채용 확정 |
신규채용 시 급여수준 약 4,200만원 (현장수당/제수당 포함, 성과급 별도) * 전년도 기준 성과급 포함 약 4,700만원 |
※ [직급체계] P1~P9로 구성 / P1~P4 까지 승급 검토 1년 단위로 진행(ex : 22년 P1 -> 23년 P2 -> 24년 P3 -> 25년 P4)
※ [급여수준] P1 : 4,200만원 / P2 : 4,500만원 / P3 : 5,000만원 / P4 : 5,500만원
■ 지원서접수
• 접수 기간 : 22년 1월 28일(금) ~ 2월 10일(목)
• 홈페이지 온라인 접수(http://www.hdec.kr -> 인재채용)
■ 지원자격
• 전문대 및 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자(22년 2월)
• 22년 3월 교육과정 입과(전일(월~금) 집합과정) 및 인턴십 가능한 자 ※타사 재직중/개인사업자 : 교육 및 현장실습 불가
• 남자의 경우 병역필 혹은 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자
• 국가보훈 대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대합니다.
■ 프로그램 내용
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구분 |
기간 |
내용 |
장소 |
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교육훈련 (교육생) |
3.21 ~ 8.17 (5개월) |
•안전보건관리 이론/실무 교육 •안전/보건 자격증 취득 준비 •생애 최초 국가과정 수강 시 교육비 전액지원(본인부담 0원) ※ 국민내일배움카드 발급 필수 •훈련장려금 11.6만원/월 지급(중식비 포함) •안전/보건 자격 취득자 교육종료 즉시 채용 •미취득자 中 평가 우수자 현장실습 기회 제공 |
기술교육원 (서울시 구로구) |
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현장실습 (직무실습생) |
8.18~11.17 (3개월) |
•국내현장 안전관리 OJT실습(실습수당 : 280만원/월) •실습 중 안전/보건 자격 취득자 즉시 채용 |
본사 및 국내현장 |
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현장근무 |
22년 11월 이후 |
•국내현장 안전관리 업무 수행 •향후 일정기간 근무 후 사내 직군전환 제도를 통해 정규직 전환가능(매년 지속 확대 중) |
국내현장 |
■ 전형절차
지원서접수(1.28~2.10) > 서류전형(2월 중순) > 인성검사(2월 말) > 면접전형(3월 초) > 신체검사(3월 중순) > 교육대상자 발표(3월 중순)
> 교육훈련(5개월 / 3월~8월) > 인턴십(3개월 / 8월~11월) > 입사(자격취득 시)
※ 프로그램 및 전형절차는 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
■ 기타사항
• 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 인성검사 실시 전 제출안내 예정
• 지원서 기재사항이 허위임이 판명되면 합격/채용이 취소 될 수 있습니다.
• 기타 문의사항은 ‘채용문의-채용Q&A' 게시판을 통해 문의하여 주시기 바랍니다.