ESG 경영의 개념

ESG경영이란 지속 가능한 환경(E), 사회적 책임(S), 윤리적 거버넌스(G)를 중시하는 경영전략입니다.

GIST

• 설립목적
  • 고급 과학기술 인재양성
  • 산업계와의 협동연구 및 외국과의 교육연구 교류 촉진
  • 기술이전 사업화 촉진, 창업지원
  • 국가과학기술 및 지역 군형발전 이바지
• 비전 2053 인류의 더 나은 미래가치를 창출하는 과학 기술 중추 연구기관
• 목표
  • 세계대학평가 top50
    • 교육 - 글로벌 과학기술 인재 3만명 양성
    • 연구 - 글로벌석학 30명 배출 임무중심형 r&d 수행 및 연구 질 제고
    • 성과확산 - 유니콘급 기업 30개 배출 고부가가치형 성과확산및 가치창출
  • 경영목표 : 지역과 함께 혁신경제의 미래를 선도하는 실사구시형 과학기술 중추 연구기관
  • 핵심가치
    • global asset 글로벌 지식자산의 창출
    • insight innovation 글로벌 과학기술 인재
    • solution 4 securities 국가적 4대위기 극복을 위한 해결책 제공
    • tolerance for trust 배려와 신뢰의 조직문화와 연구활동
  • 추진전략
    • potential-up 다학제적 통합을 통한 역량강화
    • harmony-up 공감과 포용을 통한 공동체 화합
    • potential-up 네트워킹 기반의 가치 제고
  • 성과목표
    • 혁신선도형 고급과학기술인재 양성
    • 지속가능발전을위한 조직건전성 제고
    • 고부가가치 창출형 기술사업화 및 창업선도

ESG 거버넌스

GIST는 ESG 관련 리스크 요인을 선제적으로 파악하여 제거하기 위한 관리 활동을 강화하는 한편, 다양한 ESG 요소들을 전략적으로 활용하여 좋은 대학을 넘어 위대한 대학으로 성장하기 위해 노력하고 있습니다. ESG 거버넌스를 기반으로, 주요 현안에 대해서는 수시로 최고의사결정기구인 ESG위원회에서 논의하고 있습니다.

GIST

• 설립목적
  • 고급 과학기술 인재양성
  • 산업계와의 협동연구 및 외국과의 교육연구 교류 촉진
  • 기술이전 사업화 촉진, 창업지원
  • 국가과학기술 및 지역 군형발전 이바지
• 비전 2053 인류의 더 나은 미래가치를 창출하는 과학 기술 중추 연구기관
• 목표
  • 세계대학평가 top50
    • 교육 - 글로벌 과학기술 인재 3만명 양성
    • 연구 - 글로벌석학 30명 배출 임무중심형 r&d 수행 및 연구 질 제고
    • 성과확산 - 유니콘급 기업 30개 배출 고부가가치형 성과확산및 가치창출
  • 경영목표 : 지역과 함께 혁신경제의 미래를 선도하는 실사구시형 과학기술 중추 연구기관
  • 핵심가치
    • global asset 글로벌 지식자산의 창출
    • insight innovation 글로벌 과학기술 인재
    • solution 4 securities 국가적 4대위기 극복을 위한 해결책 제공
    • tolerance for trust 배려와 신뢰의 조직문화와 연구활동
  • 추진전략
    • potential-up 다학제적 통합을 통한 역량강화
    • harmony-up 공감과 포용을 통한 공동체 화합
    • potential-up 네트워킹 기반의 가치 제고
  • 성과목표
    • 혁신선도형 고급과학기술인재 양성
    • 지속가능발전을위한 조직건전성 제고
    • 고부가가치 창출형 기술사업화 및 창업선도

ESG 전략 체계도

• 비전 2053 인류의 더 나은 미래가치를 창출하는 과학 기술 중추 연구기관
• esg 슬로건 투명한 오늘, 신뢰받는 내일, 함께하는 gist(transparent today, trusted tomorrow, together at gist)
• esg 1. 에너지 절감과 탄소중립 선도 2. 대학 부문 esg 확산 선도 3. 종합청렴도 우수 등급 획득
• 전략 방향 1. 환경의식과 실천강화 2. 사회적 책임 증대 3. 투명성과 신뢰도 향상
• 전략과제 1. (01. 친환경 연구 환경 구축 / 02. 에너지 설비의 친환경성 제고 / 03. 생활 속 환경보호 실천) 2. (01. 지역사회 공헌을 통한 사회적 가치 구현 / 02. 안전한 근로환경 체계 구축 / 03. 일하기 좋은 행복한 일터 조성) 3.(01. 의사결정 구조의 다양성 확대 / 02. 윤리준법 경영실현 / 03. 직장내 esg 문화확산 정착 여건 조성)
• 실행과제 1. 연구행정 선친화 등 8개 과제 2. 사회적 책임활동, 지역물품 구매, 지역사회 기여 등 11개 과제 3. 협력적 노사관계를 통한 개방적 리더십 실현 등 7개 과제