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교원초빙
2020년도 제1차 광주과학기술원 교원 초빙 공고(4/17-5/7 16:00)
- 정주희
- 등록일 : 2020.04.17
- 조회수 : 3717
1. 초빙분야 및 초빙인원
1) 일반전임직 및 특별전임직 교원(정년보장트랙)
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구 분 |
학 부 |
초 빙 분 야 |
인원 |
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일반전임직 교원 |
대학원 |
전기전자 컴퓨터공학부 |
◦ 인공지능 VLSI 회로 ◦ 보안과 프라이버시 |
0명 |
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신소재 공학부 |
◦ 반도체/나노 전자재료 ◦ 고분자 합성 |
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기계공학부 |
◦ 동역학 및 제어 ◦ 로보틱스 및 자율시스템 ◦ 데이터 기반 역학 공학 ◦ 지능형 기계시스템 공학 |
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지구환경 공학부 |
◦ 해양학 전분야 ◦ 환경/에너지 공정 적용 소재 |
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생명과학부 |
◦ 면역학 연구 ◦ 줄기세포 연구 ◦ 합성생물학 또는 시스템 생물학 ◦ 대사 질환 연구 |
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화학과 |
◦ 인공지능계산화학 ◦ 전기화학 ◦ 화학 전분야 |
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의생명공학과 |
◦ 의과학 전분야 * M.D. /Ph.D. 보유자 ◦ 의공학 전분야 |
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융합기술학제학부 |
◦ 지능형 로봇 전분야 |
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AI 대학원 |
◦ 인공지능 |
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※ 상기분야 외에도 우수한 경우, 전분야 초빙가능 |
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구 분 |
학 부 |
초 빙 분 야 |
인원 |
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특별전임직 교원 |
대학원 |
물리·광과학과 |
◦ 레이저-플라즈마 |
0명 |
2) 강의전담 및 산학협력 특임 교수(비정년보장 트랙)
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구 분 |
학 부 |
초 빙 분 야 |
인원 |
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강의전담 교수 |
대학원 |
기계공학부 |
◦ 기계공학 전분야 |
0명 |
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융합기술학제학부 |
◦ 문화기술/인터랙션 디자인 및 기술 |
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대학 |
기초교육학부 |
◦ 수학 ※ 대표 연구 업적(논문 또는 저서) 3편 PDF 제출(온라인 업로드) |
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산학협력 특임 교수 |
대학원 |
지구환경 공학부 |
◦ 물관리 정책 |
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2. 채용직급 및 지원자격
1) 일반전임직 교원(정년보장트랙)
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채용직급 |
∙ 정년보장트랙 일반전임직 교원 전 직급 - 교수/부교수/조교수 (※ 지원자의 업적 및 경력에 근거 초빙 직급 결정) |
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지원자격 |
∙ 지원서 제출 시점 기준 박사학위 소지자 ※ 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준 6개월 이내 최종논문심사에 통과(지도교수 확인서 제출)할 수 있는 자로 임용일 전에 박사학위 취득이 가능하여야 함 ∙ 본원 전임교수 임용에 결격 사유가 없는 자 ∙ 영어강의 능력을 갖췄으며, 관련 분야에서 탁월한 교육(강의) 실적 및 학술연구 업적을 지닌 자(국적 불문) ※ 광주과학기술원법에 의거 양성평등 조치 대상기관임 |
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업무수행 내용 |
∙ 정규의 교육, 연구, 학생지도 및 보직업무 등 |
2) 특별전임직 교원(정년보장트랙)
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채용직급 |
∙ 정년보장트랙 특별전임직 교원 전 직급 - 교수/부교수/조교수 (※ 지원자의 업적 및 경력에 근거 초빙 직급 결정) |
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지원자격 |
∙ 지원서 제출 시점 기준 박사학위 소지자 ※ 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준 6개월 이내 최종논문심사에 통과(지도교수 확인서 제출)할 수 있는 자로 임용일 전에 박사학위 취득이 가능하여야 함 ∙ 본원 전임교수 임용에 결격 사유가 없는 자 ∙ 관련 분야에서 탁월한 교육(강의) 실적 및 학술연구 업적을 지닌 자(국적 불문) ∙ 고용계약 조건은 원내 절차에 의거 별도로 정함 ※ 광주과학기술원법에 의거 양성평등 조치 대상기관임 |
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업무수행 내용 |
∙ 기초과학연구원 캠퍼스 연구단 업무 등 |
3) 강의전담 교수(비정년보장트랙)
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채용직급 |
∙ 비정년보장트랙 강의전담 교수 전 직급 - 교수/부교수/조교수 (※ 지원자의 업적 및 경력에 근거 초빙 직급 결정) |
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지원자격 |
∙ 지원서 제출 시점 기준 박사학위 소지자 ※ 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준 6개월 이내 최종논문심사에 통과(지도교수 확인서 제출)할 수 있는 자로 임용일 전에 박사학위 취득이 가능하여야 함 ∙ 본원 전임교수 임용에 결격 사유가 없는 자 ∙ 영어강의 능력을 갖춰 집중적으로 강의에 전념할 수 있으며, 관련 분야에서 탁월한 교육(강의) 실적 및 학술연구 업적을 지닌 자(국적 불문) ※ 광주과학기술원법에 의거 양성평등 조치 대상기관임 |
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업무수행 내용 |
∙ 매학기 12학점(시간)이상 강의 및 교과목 개발 등 |
4) 산학협력특임 교수(비정년보장트랙)
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채용직급 |
∙ 비정년보장트랙 산학협력특임 교수 전 직급 - 교수/부교수/조교수 (※ 지원자의 업적 및 경력에 근거 초빙 직급 결정) |
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지원자격 |
∙ 지원서 제출 시점 기준 박사학위 소지자 ※ 박사학위 취득 예정자는 지원일 기준 6개월 이내 최종논문심사에 통과(지도교수 확인서 제출)할 수 있는 자로 임용일 전에 박사학위 취득이 가능하여야 함 ∙ 본원 전임교수 임용에 결격 사유가 없는 자 ∙ 산업체경력이 우수하여 교원·학생 산학협력, 창업활동을 선도할 수 있는 자 ※ 광주과학기술원법에 의거 양성평등 조치 대상기관임 |
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업무수행 내용 |
∙ 매학기 강의, 연구 등 |
3. 지원방법 및 제출서류
▪ 지원방법: 온라인 지원
1) 광주과학기술원 교원초빙 홈페이지를 통해서만 접수: https://service.gist.ac.kr/employment
2) 이메일 등 기타방법으로 접수 불가
▪ 제출서류
1) 지원서 1부 (온라인 접수사이트를 통하여 지원서 내용 직접 입력 후 지원서 업로드)
※ 지원서(Application) 작성 국·영문 모두 가능함
2) 추천서(지도교수 포함) 3부 (1차 서류 합격자에 한하여 추후 추가제출 요청)
※ 지원서 제출 시에는 추천인 명부만 제출
4. 심사절차
1) 일반전임직 및 특별전임직 교원(정년보장트랙)
▪ 신규채용 후보자에 대하여 단계별로 다음 각 호의 사항 등을 심사함
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구분 |
심사기준 및 절차 |
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1단계: 서류심사 |
∙ 모집분야 전공적합성 ∙ 대표연구실적 ∙ 총괄연구업적 |
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2단계: 면접심사 |
∙ 공개발표 또는 공개강좌(세미나) ∙ 교육 및 연구계획서 ∙ 임용 적합성 |
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3단계: 인사위원회 |
∙ 부서인사심의회 ∙ 교원인사위원회 |
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※ 2단계 면접심사는 1단계 합격자에 한하며 해당자는 별도 개별 연락 |
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2) 강의전담 및 산학협력특임 교수(비정년보장트랙)
▪ 신규채용 후보자에 대하여 단계별로 다음 각 호의 사항 등을 심사함
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구분 |
심사기준 및 절차 |
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1단계: 서류심사 |
∙ 모집분야 전공적합성 ∙ 대표연구실적 ∙ 총괄연구업적 |
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2단계: 면접심사 |
∙ 공개발표 또는 공개강좌(세미나) ∙ 교육 및 연구계획서 ∙ 임용 적합성 |
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3단계: 인사위원회 |
∙ 부서인사심의회 ∙ 교원인사위원회 |
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※ 2단계 면접심사는 1단계 합격자에 한하며 해당자는 별도 개별 연락 ※ 강의전담교수는 연구계획서 제출 불요 |
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5. 지원기간
▪ 지원기간: 2020. 4. 17.(금) ~ 5. 7.(목) 16:00까지 (대한민국 시간 기준)
6. 기타 유의사항
▪ 블라인드 채용에 따라 요구되지 않은 개인정보는 제출 불요
▪ 지원자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
▪ 채용 후에도 허위사실기재, 연구실적 증빙 불가, 채용신체검사 불합격 판정 등 임용요건에 하자가 있을 때에는 직권으로 임용을 취소할 수 있음
▪ 기타 교원 초빙에 관한 사항은 광주과학기술원 교원임용에 관한 규정에 따름
▪ 국민권익위원회「비위면직자등 취업제한제도」에 의거, 직무 관련 부패행위자는 임용이 제한됨
▪ 문의처: 광주과학기술원 교무팀 교수초빙 담당자
- 전화: (062)715-2043(2044)
※ 전화문의시간: 접수기간 중 월~금 09:00~18:00 (대한민국 시간기준)
- 이메일: academy@gist.ac.kr
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2020년 4월 17일
광주과학기술원 총장