광주과학기술원 고등광기술연구소 채용 공고 (2023년도 제1회 박사 후 연구원 및 위촉연구원 채용)

광주과학기술원 고등광기술연구소에서는 박사 후 연구원 및 위촉연구원을 아래와 같이

모집 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

 

■ 모집구분 및 지원자격

모집 구분	분야	인원	모집분야(담당업무)		지원 자격	우대사항
연구직	광학시스템	1	■ 광섬유 개발 및 응용시스템 - 특수 광섬유 설계 및 개발 - 광섬유 소자 및 응용시스템 개발 - 직무기술서 2쪽 참조		석사 이상	- 특수 광섬유 개발 경험자 - 광섬유 센서, 레이저 개발 경험자 - 정부 연구과제 수행 경험자
	첨단 광섬유 레이저 융합연구	1	■ 첨단 광섬유 레이저 융합 연구 - 첨단 광섬유 레이저 연구 - 펨토초 광섬유 레이저 연구 - 능동제어/인공지능 광학 시스템 연구 - 직무기술서 3쪽 참조		석사 이상	-Matlab, Labview, FPGA, 프로그래밍 등 경험자 우대 -신경망 알고리즘 경험자 우대 -광섬유 광학/장비 경험자 우대 -SCI 논문 실적자 우대
	고출력 레이저 개발	1	■ 고출력 레이저 개발 - 고출력 레이저 개발 - 레이저 설계 및 시뮬레이션 - 직무기술서 4쪽 참조		박사이상	- 고출력 레이저 개발 경험자
공통결격사항		① 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하는 자 ② 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ③ 병역법 제76호 각 호의 1에 해당하는 자 ④ 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의해 취업제한 명령을 받은 자 ⑤ 부패방지권익위법 제82조에 따른 취업제한 명령을 받은 자 ⑥ 공공기관 또는 대학에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소 된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
공통사항		① 2023년 2월 학위 취득 예정자(분야별 지원 자격 확인)
연구실 홈페이지 (분야별)		광학 및 광전자		https://apri.gist.ackr.kr->연구부->광응용시스템연구부
		광섬유개발 및 응용시스템		https://apri.gist.ackr.kr->연구부->광응용시스템연구부
		첨단 광섬유 레이저 융합연구		https://apri.gist.ac.kr/page/menu02/page0302_view?pf=jcsu
		고출력 레이저 개발		https://apri.gist.ackr.kr->연구부->초강력레이저연구부
		※ 세부 연구 주제나 연구실 관련 사항은 각 연구실 홈페이지를 참고

※ 채용 절차 진행 중, 해당 모집분야의 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있음

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■ 근무조건 및 근무지

구 분	주 요 내 용
신 분	• 기간제연구원
근무형태	• 전일제 (주5일, 40시간)
급여수준	• 내부 관련 기준에 따름
근무지	• 광주과학기술원 고등광기술연구소 (광주광역시 북구 오룡동, 첨단과기로 123)
계약(예정)기간	• 광학시스템: 2023년 3월 ~ 2024년 2월 (1년, 재계약 여부 추후 협의)
	• 첨단 광섬유 레이저 융합연구: 2023년 03월 ~ 06월 (4월, 재계약 여부 추후 협의)
	• 고출력 레이저 개발: 2023년 3월 ~ 12월 (9월, 재계약 여부 추후 협의)

 

■ 지원방법 및 제출기간

구 분	주 요 내 용
지원방법	• 온라인(이메일): APRI_recruit@gist.ac.kr • 지정양식 외 별도양식으로 제출하는 서류 및 서명이 누락된 응시원서는 접수하지 않음
공고 및 접수기간	• 2023.01. 17.(화) ~ 2023. 02. 03. (금)(18:00)까지

○ 접수 마감 시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리

 

■ 전형별 일정 및 합격배수

전 형	주 요 내 용	일정	합격배수 및 기준
1단계 서류전형	• 제출서류 기반 평가	2.06~ 2. 08. 중 1일	선발 예정 인원의 3배수 이내
2단계 면접전형	• 비대면면접	2.13~ 2.17. 중 1일	최종 선발 예정 인원
결격사유 검증	• 면접전형합격자 결격사유 확인		-
임용	• 신규 임용	2023년 3월 중	-

○ 전형일정 등은 기관 일정에 따라 변경될 수 있음

○ 단계별 전형 결과는 해당자에 한하여 개별 통보(이메일, 문자메시지)

○ 단계별 전형 결과 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

○ 합격자 처리기준

- 전형별 만점의 70% 이상 득점한 지원자 중 각 전형별 평가위원의 평균점수 고득점 순

○ 동점자 처리 기준

- 서류전형 합격자에 한하여 면접 전형 응시자격을 부여하며, 동점자 발생 시 해당자 모두에게 면접전형 기회 부여

- 채용후보자 결정 시 동점자의 경우 취업지원 대상자를 우선함

① 취업지원대상자 ② 지역인재(비수도권대학 출신자) ③ 장애인 순

 

 

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■ 블라인드 채용 안내

○ 응시원서에 편견이 개입되는 항목을 삭제하고 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 응시원서 및 자기소개서 등을 작성

※ 편견 유발항목: 출신지, 가족관계, 학교명, 성별, 연령, 혼인여부 등

- 소속(학교명) 등이 드러나는 이메일 및 주소 기재

- 학교 동아리명, 유명인 선배 정보, 특정학교의 상징물, 지도교수 등 직간접적으로 출신학교명을 유추할 수 있도록 기재

- 군복무 경험, 출산, 장녀(장남), 누나(오빠) 등 성별을 유추할 수 있는 경험(경력)이나 단어 등 기재

○ 전형 시 지원자의 기본 인적사항(성명, 주소, 연락처 등) 및 증빙서류 검토과정 중 부득이하게 알게 된 편견 유발항목은 평가위원에게 제공하지 않음

 

■ 제출서류

○ 공통 유의사항

- 응시원서 내용의 착오, 누락, 자격미비자의 응시, 연락 불능, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 귀책 사유임

- 채용후보자의 증빙서류 검증과정에서 허위사실 기재 및 증빙서류 위·변조가 확인될 경우 합격을 취소할 수 있음

- 경력확인을 위한 증빙서류로 경력증명서, 4대보험의 자격득실 이력확인서, 소득금액증명 등을 요구할 수 있음

○ 원서 접수 시 모든 서류는 온라인으로 제출하며, 채용후보자에 한하여 원본 제출

- 온라인 제출 서류의 반환은 없음

- 신원조회를 위해 채용후보자 발표 후 기본증명서(상세), 초본(병역사항 기재)및 신원진술서는 원본으로 송부

○ 제출 서류 항목

구 분	제 출 서 류	제출시기	제출방법
원서접수	• 응시원서 • 자기소개서	응시원서 접수 시	채용담당자 이메일 제출
서류전형	• 우대사항 관련 증빙자료(해당자) - 취업지원대상자, 장애인, 졸업(예정)증명서 • 응시자격 및 경력사항 증빙자료(해당자)	서류전형 합격자 통보 후	별도 안내 (사본제출)
면접전형 합격자	• 진위확인을 위해 필요한 증빙자료 일체 - 학력, 경력, 자격증 사본 등 • 신원진술서, 성범죄경력조회서 등	면접전형 합격자 통보 후	별도 안내 (원본제출)

 

 

 

 

 

 

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■ 이의신청 및 서류반환 신청

○ 이의신청

- 채용의 불합격자로서 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 작성하여 채용담당자 이메일로 제출 (※ 문의사항은 회신하지 않음)

- 이의제기 절차: 이의신청서 제출 → 이의신청 접수 → 답변서 회신(개별 회신)

○ 서류반환 신청

- 최종 불합격자의 경우 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 제출 원본서류의 반환을 요청할 수 있음

 

■ 기타 유의사항

○ 채용분야별로 채용예비후보자를 둘 수 있으며, 채용후보자 중 임용포기자가 발생하거나 임용일로부터 6개월 이내에 동일분야에 결원이 발생할 경우 채용예비후보자를 임용할 수 있음

○ 채용확정자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기서류를 제출해야 함

※ 단, 임용예정일에 출근하지 않고 임용포기의사를 밝히지 않은 채 24시간이 경과하거나, 임용포기서류를 제출하지 않은 채 24시간이 경과한 경우에는 임용포기서류의 제출 없이도 임용을 포기한 것으로 간주하고 처리함

○ 정부의 공공기관 채용제도 개선대책의 일환으로 임용 시 우리 원 내 배우자 및 4촌 이내 친인척 근무 여부를 확인하여 친인척 채용인원수를 분기별로 공개 함

○ 기타 채용 전형에 관한 사항은 본원 규정에 의함

○ 채용관련 문의: APRI_recruit@gist.ac.kr / 062-715-4718

2023. 1. 17.

 

 

광 주 과 학 기 술 원 총 장