광주과학기술원 인공지능연구소 우수인력 초빙 공고 - 연구원 및 연구관리직 -

 

인공지능연구소는 스마트포용사회 실현이라는 비전을 세우고, AI∙Blockchain∙Cloud∙Data (ABCD) 기술을 융합 활용하여, 포용적이면서도 지속성장하는 사회를 구현하고자 합니다. 소장 이흥노 교수는 총 282편의 논문(국제논문 178편 SCI 82편 포함, 국내논문 104편)을 게재하였고, 해동학술상 (대한전자공학회 2019), 이달의 과학자상 (미래창조과학부 2014년 1월) 등을 수상하였습니다. 2021년 인공지능연구소는 고용노동부 지원 K-Digital Platform(디지털융합플랫폼 구축) 및 Training(구직자훈련) 센터에 선정되어 지역 중소기업 재직자 및 청년 구직자 대상으로 인공지능 분야 프로젝트 중심 현장실무 훈련 과정을 운영 중이며, AI융합대학 지원사업에 선정되어 기업의 수요를 중심으로 인공지능 융합과정을 개설하여 현장 투입 가능한 실무 인재를 양성 중입니다. 이 같은 비전 실현을 위하여 우리 연구소와 함께 성장할 유능한 인재를 초빙하고자 합니다.

 

*연구소 및 소장 연구실 홈페이지: https://giai.gist.ac.kr, https://infonet.gist.ac.kr

 

■ 모집분야 및 지원자격

모집구분	인원	모집분야(담당업무)	지원자격
연구직 (기술개발)	3명	① AI R&D - AI & Data Science - AI Finance - Machine Learning - Blockchain Economy/ Cryptocurrencies   ② 연구소 인프라 총괄 - 연구소 GPU 서버 및 장비 총괄 및 GPU 할당 - 국책과제/지자체 과제 지원 및 관련 교육 프로그램 운영 담당	- 학사 이상 소지자 - 석사 또는 박사 학위 또는 해당 분야 경험자 우대 *전산/경제/MBA/금융 등 - 해당분야 산업체 강의 및 연구 경력 우대
연구관리 (행정지원)	3명	R&D　사업 총괄 및 행정 - 인공지능연구소 국가연구개발사업 수행을 위한 사업 운영 - AI융합대학 지원사업 행정 및 학사 지원 등 - 회계 규정에 따른 R&D사업비 지출 및 정산 각종 경비 지출 업무 - 국책과제/지자체 과제 지원 및 관련 교육 프로그램 운영 지원 - 연구소 사업 대외 온/오프라인 홍보 및 홍보물 제작	- 학사 이상 소지자 - 해당 분야 경험자 우대
우대사항	① 국가보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대 ② 고령자고용촉진법 제2조1호규정에 의한 장년 근로자(만 55세 이상) 우대
결격사유	① 국가공무원법 제33조 각 1호의 1에 해당하는 자 ② 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ③ 신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자 ④ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ⑤ 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은자 ⑥ 비위면직 취업제한 대상자

 

■ 지원 방법 및 접수기간

구 분	주 요 내 용
지원방법	본 공고와 함께 게시된 응시원서를 작성 후 자필서명 후 스캔하여 이메일로 제출 - 접수이메일: sijackie@gist.ac.kr ※1. 지정 양식 외 별도양식으로 제출하는 서류 또는 자필서명이 누락된 응시원서는 접수하지 않음 2. 접수 마감시간 기준 응시원서 및 제출서류가 미비할 경우, 별도 통지 없이 자동 탈락 처리함
접수기간	2021년 12월 14일(화)～2022년 1월 3일(월) 18:00 마감

■ 지원서 접수 시 제출서류(모든 서류 온라인 제출)

구분	제출서류	이메일 제출	비고
필수서류	개인정보 수집 및 이용 동의서	○	첨부 양식 활용
	응시원서	○	첨부 양식 활용
	자기소개서	○	첨부 양식 활용
증빙서류	어학시험 성적표(해당자)	-	별도 안내 예정
	자격증 사본(해당자)
	경력/경험/교육/상훈 증명(해당자)

◦ 최종합격자는 제출 서류를 별도 안내 및 원본 제출.

◦ 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 임용은 자동 취소

※ 불합격자는 합격자 발표일에 문자(또는 이메일) 통보 예정

 

 

 

 

 

■ 채용전형 절차

구분	평가방식	합격배수	비고
서류전형 (블라인드)	응시원서 및 자기소개서 기반 평가	3배수 이내
면접전형	직무분야 개별면접	1배수	대면/화상
결격사유 검증*	채용후보자 대상 결격사유 확인	-
최종합격자 발표	임용서류 작성 및 제출 등	-
임용	신규 임용	-

 

* 면접전형 합격자(채용후보자)를 대상으로 응시원서 및 자기소개서 기재사항과 임용 결격사유를 검증

- 응시원서 및 자기소개서 기재사항에 대한 증빙자료를 확인하는 과정에서 허위사실을 기재하거나 증빙이 불가한 사실을 기재하는 경우 합격을 취소할 수 있음.

- 임용 결격사유 검증 결과, 이상이 있을 경우 합격을 취소함.

※ 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형에 참가하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 

■ 근무조건

구분	세부내용
고용형태	연구직 및 연구관리직 임용 / 기간제근로자
근무형태	전일제(주 5일, 09시~18시)
계약기간	임용일로부터 1년 ※ 수행과제 및 근무성적에 따라 내규에 의한 계약기간 변동가능 ※ 계약기간 시작일은 내부 사정에 따라 변동될 수 있음
급 여	채용 시 협의 ※ R&D사업 수탁, 학력, 경력 등에 따라 협의 ※ 광주과학기술원 내부 관련 규정에 따름, 효도수당, 복지 포인트 지급 지원

 

■ 블라인드 채용 안내 (아래 금지 사항 기재시 감점 처리될 수 있음)

- 지원서상 사진 등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음

- 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지

- 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 편견을 유발할 수 있는 사항 일체 기재 금지

- 블라인드 채용에 위배되는 지원자(서류 및 면접전형)는 부적격자로 판단되어 임용할 수 없음

 

■ 기타

- 제출한 지원서류는 일체 반환하지 아니함

- 채용공고에 명시되지 않은 사항은 광주과학기술원 관계규정 및 임용계약에 따름

- 지원서 및 첨부서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명되었을 때는 지원을 무효로 처리하고 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소함

 

 

■ 관련 문의

- 담당자 최수인 sijackie@gist.ac.kr / ☎ 062-715-6930

 

■ 별첨: 직무기술서(Job description) 직종별 각 1부. 끝.

 

 

 

 

2021. 12. 13.

 

광 주 과 학 기 술 원 총 장