1. 선발분야 및 인원 : 총 75명(단위 : 명)

2. 채용수준 : 4직급(을) 1등급 [대졸수준]

※ 급여 및 연봉과 관련된 세부사항은 내부규정을 따름, 내규에 따라 수습기간 3개월 운영

3. 지원자격

* 유효성적 : 접수마감일 기준 최근 2년 이내 국내정기시험 성적에 한하며, 국외응시·조회불가 성적·특별시험 성적 등은 불인정(TOEFL은 국외응시 성적 가능)
             (’18년 11월 5일 이후 응시하고 ’20년 11월 4일까지 발표한 성적에 한함)

4. 근무지 : 본사(진주) 및 사업소(고성, 인천, 여수, 성남, 강릉 등)

5. 지원서 접수 : 2020. 10. 28.(수) ~ 11. 4.(수) 14:00

 (접수하기)을 통해 온라인 지원(홈페이지 참고)

지역별 한정된 고사장으로 인하여, 지원서 접수 순서로 고사장이 배정될 예정이며, 초과 인원은 고사장이 임의 배분될 수 있음

접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가

6. 전형절차

※ 과락기준 : 필기전형 40점 미만, 면접전형 60점 미만 득점자
- 과락기준은 가점을 포함하여 계산하되, 40점 미만은 가점 미적용

7. 제출서류

공 통

※ 장애인증명서 및 취업보호대상자증명서: 최근 3년이내 발급분만 인정(’17년 11월 5일 이후)

※ 저소득층가정 및 다문화가족 자녀 증빙서류: ’20년 10월 1일 이후 발급분만 인정

※ 면접합격자에 한하여, 결격사유 확인을 위한 추가서류 제출이 있을 수 있음

8. 채용 시 우대제도

가. 가점사항

※ 전형별 40점 미만자는 가점 미적용

※ 직군별 자격증은 공고 마감일 기준이며, 구분 Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ은 중복가점이 가능함

발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의

나. 채용목표제 시행

본사 이전지역(경남)인재 채용목표제 시행 : 전 단계별 선발인원의 24%

• 대상자 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 본사 이전지역인 경남지역 소재학교 졸업예정자 또는 졸업자(연간 모집인원 5명 초과인 직군에 한함)
  [ 지역인재 설명자료 :    ]
• 적용방안 : 전형단계별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 합격예정인원의 24%에 미달할 경우 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점 순으로 추가선발
  (단, 합격선 –5점 이내)

양성평등 채용목표제 시행 : 필기전형 선발인원의 15%

• 대상자 : 기계, 전기직군(모집인원 5명 초과일 경우) 여성 지원자
• 적용방안 : 필기전형 공개경쟁 순위에 의해 채용인원을 선발하고, 채용목표 미달할 경우 여성지원자 중에서 고득점 순으로 추가선발(단, 합격선 –5점 이내)

9. 세부일정(예정)

※ 상기 일정 및 장소는 변경가능하며, 변경 시 채용홈페이지에서 공지 예정

10. ’20년 상반기 필기전형 재시험 미응시자 안내

’20년 상반기 필기전형 재시험 미응시자의 경우, 하반기 필기시험 응시자격 부여

• 하반기 채용직군에 한하며, 입사지원서(자격 등)는 상반기 기제출 자료 활용
• 하반기 미채용직군의 경우 다음 채용에서 재응시 기회제공
• 직후 1회에 한하여 재응시 기회를 제공하므로, ’20년 하반기 채용직군의 경우 이번 채용에 미응시할 경우 재응시 기회 없음
• 서류전형 및 인성검사는 통과한 것으로 인정(’20년 상반기 기준)
• 재시험 응시 희망자는 반드시 응시지역 및 재응시 신청을 기한 내 완료하여야 함(미 신청 시, 재시험 응시 불가)

11. 블라인드 채용 안내

12. 불합격자 이의신청

• 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
• 신청방법 : [ 이의신청 양식 :   ] 작성 후 메일(happy@koenergy.kr)로 스캔본 송부
• 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용검토 및 답변 원칙

13. 채용서류의 반환

입사지원시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님

제출하신 서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능

• 대상자 : 2020년 하반기 신입사원 면접전형 응시자
• 반환 신청방법 : [채용서류 반환청구서 양식 :  ] 작성 후 메일(happy@koenergy.kr)접수
• 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내

지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

14. 코로나19 관련 안내사항

• 코로나19 대비 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인위생 관리 철저
  • - 시험장 입구에서 발열체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실
• 다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험응시 불가
  • - 환자, 의사환자* 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
  • *의사환자 : 환자의 접촉자 중 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 나타난 자
• 시험 당일 유증상자는 응시제한 조치
  • - 다만 불가피한 경우 별도 지정된 시험실/화장실을 이용해야 하고, 시험 종료 후 보건소의 지침에 따라 조치

15. 장애인 응시자 편의지원

• 편의지원 내용 : 필기시험장 지역 배정, 시험실 배정, 대리마킹 등
• 장애인 응시자 편의지원은 접수 후에 개별요청 할 수 있도록 안내예정

16. 수습 임용기간의 운용과 정규임용 제한

• 근 거 : 당사 인사관리규정
• 내 용 : 수습 임용기간은 임용일부터 3개월의 기간으로 운영하며, 신입사원 채용 결격사유에 해당하는 자, 교육성적 미달자, 수습 임용기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음

17. 기타사항

• 인사관리규정 11조 8항(불량한 소행의 사실이 있는 자)에 따라 신원조회결과 등의 특이사항(최근2년 이내 벌금형이 있는 경우 등)이 발견된 자는 불합격 처리함
• 동점자 처리기준
  • - 서류·필기단계 : 동점자 전원합격
  • - 합격 예정단계 : ①보훈 ②장애 ③면접점수 상위자 ④인성역량면접 상위자 ⑤직무수행능력상위자
• 각 전형별 모집에 중복지원 불가
• 단계별 전형결과 회사에서 정한 기준(필기점수 및 면접점수 과락 등)에 미달하는 경우 합격배수·선발 예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음
• 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한함
• 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함
• 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능
• 필기 및 면접전형시 지정된 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가
• 각 전형단계에서 부정행위가 사후 적발될 시 합격을 취소함
• 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제 62조에 의거하여 해임될 수 있음
• 채용비리 발생 시에는 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따라 시험기회를 부여함 [피해자 구제 가이드라인 :   ]
• 합격예정자 결정 단계부터 예비합격자를 운영함
• 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 문의사항은 채용 홈페이지(FAQ) 또는 코엔맨 등 활용