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채용정보

[KAIST] 사이버보안연구센터 위촉연구원(3명) 모집 공고(~7.13)

  • 이하늘
  • 등록일 : 2020.06.26
  • 조회수 : 361

1. 모집 분야 및 직무 | 직종 | 연구직 (위촉연구원) 모집분야 분야 1 (플랫폼 설계 및 연구개발) 분야 2 (소프트웨어 취약점 분석) 모집구분 모집인원 | 직무 이 소프트웨어 아키텍쳐 설계 경력 1명 이 라이브러리 설계 및 개발 1 0 블록체인 연구 및 개발 연구직 (시간제 위촉연구원) | 신입 이 소프트웨어 및 시스템 취약점 분석 및 탐지 연구직 (위촉연구원) 분야 3 (악성코드 분석 및 취약점 탐지) - ※ 무기계약직 결원대체 경력무관 | 이 역공학을 활용한 악성코드 분석 . 이 소프트웨어 및 시스템 취약점 분석 | 1명 및 탐지 o Taint 및 Symblic Dynamic Execution을 이용한 악성코드 동적 분석 총 원 | 1명 ※ 적격자 부재 시 선발인원이 없을 수 있음 ) ※ 채용과정에서 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보함 | ※ 모집분야를 중복하여 지원 불가 (중복지원 시 접수를 무효 처리함) 2. 용시자격 및 우대사항 | 모집분야 1 응시자격 우대사항 ᄋ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 업지원 대상자가 부여) • 국가공무원법 제 33 조의 결격사유가 없는 자 • 지역인재, 장애인, 청년인턴 수료자. 직무 관련 전문자격증 소지자 우대 분야 1 (플랫폼 설계 및 연구개발) • 석사학위 취득자 또는 개발자 경력 4년 이상인 자 | · 박사학위 취득자 또는 오픈소스 개발 경험자 분야 2 (소프트웨어 취약점 분석) · 학사학위 취득자 - 함수형 언어를 이용한 개발 경험자 이 요약해석 (Abstract Interpretation)) 가능자 분야 3 (악성코드 분석 및 취약점 탐지) * 무기계약직 결원대체 • 컴퓨터공학, 정보보호학 관련 학사학위 취득자 관련분야(악성코드, 취약점 분석등) 석사 학위 취득자 ● 관련분야 (모의해킹, 악성코드, 취약점 분석, 정보보호 등) 교육과정을 이수했거나 관련 수상경력이 있는 자 3. 응시방법 및 기간 응시방법 지정 양식 작성하여 이메일로 제출 . 0012: nadiakang@kaist.ac.kr • 이메일 제목 : - 모집분야 1 : [KAIST 사이버보안연구센터] 위촉연구원 지원 플랫폼,000(성 - 모집분야 2 : [KAIST 사이버보안연구센터] 위촉연구원 지원 소프트웨어_000(성명) - 모집분야 3 : [KAIST 사이버보안연구센터] 위촉연구원 지원 악성코드_000(성명) 용시기간 | 2020년 6월 29일(월)부터 2020년 7월 13일(월) 24시까지 도착(수신) 분에 한함 ♣ 지정 양식으로 미제출 시 원서 접수를 무효 처리함 4. 채용 절차 | 전형 구분 | 세부내용 서류전형 | 응시원서 및 자기소개서 서면 평가 면접전형 | 면접 임용서류 작성 및 제출 등 선발인원 2020 년 7월 14 일(예정) 3 배수 이내 선발 2020 년 7월 16일(예정) 1배수 선발 2020 년 8월 1일(예정) ※ 기관 내부 사정에 따라 절차 및 일정이 일부 변동될 수 있으며, 변동 발생 시 응시자에게 별도 통보 5. 근로계약 정보 세부내용 고용형태 부서 | 기간제 KAIST 사이버보안연구센터 모집분야 1 전일제 (주 5일, 09 시-18 시) 모집분야 3 모집분야 2 시간제 (주 5일, 09 시~12 시) • 근무시간은 조정될 수 있음 근무형태 모집분야 1 2020 년 8월 1일부터 ~ 2020 년 12월 31 일까지 (예정) * 계약연장기간 : 2021 년 12 월 31 일까지 (예정) 모집분야 2 | 2020 년 9월 1일부터 ~ 2021 년 2월 28 일까지 (예정) 계약기간 모집분야 3 1 2020 년 8월 1일부터 ~ 2020 년 12월 31 일까지 (예정) (무기계약직 결원대체) |* 결원자(무기계약직) 채용 지연 시 계약기간이 연장될 수 있음 • 참여 과제 또는 사업 조기종료 시 계약기간이 단축될 수 있음 • 최초 임용일은 앞당겨지거나 연기될 수 있음 공통사항 * 2년을 초과하여 계약 연장이 필요할 경우, 내부 규정 및 절차에 따라 사전심사위원회의 종합적인 심사를 받아야 함 | 급여 내부 규정에 따라 경력 산정하여 책정 | ♣ 기타 사항은 관련 규정 및 법령에 따름6. 블라인드 채용 안내 (아래 금지 사항 기재시 감점 처리될 수 있음) - 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 평점평균, 생년월일 기재란 없음. - 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지 - 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 편견을 유발할 수 있는 사항 일체 기재 금지 7. 기타 안내 - 응시서류(원본) 반환청구기간: 접수마감일로부터 14일 - 채용비리로 인한 피해자 구제 연락처: KAIST 인사팀 (insa @kaist.ac.kr) - 친인척 합격자 공개: 지원자의 4촌 이내 친족(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)이 카이스트 재직 임직원인 경우 친인척 채용인원 수를 홈페이지에 공개함 (최종합격자는 임용서류에 친인척 내용 기재) - 비위면직자 등은 공공기관에의 취업이 제한됨에 따라 모든 지원자는 '비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(소정양식)'에 해당되는 문항을 체크하여 제출해야 함(근거: 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조). - KAIST 기간제근로자(별정직) 퇴직 후 재임용 제한 규정 관련하여, KAIST 근무 경력이 있는 경우 응시원서 (경험 혹은 경력사항)에 해당 내용을 반드시 기재해야 함. 근무 경력이 있음에도 불구하고 미기재 또는 거짓기재 시 채용이 취소될 수 있음. - 첨부: 직무기술서, 응시원서 및 자기소개서, 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 8. 관련 문의: KAIST 사이버보안연구센터 강선정