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○ 채용직종 : 연구직, 기술직, 관리직, 기술기사직, 행정직, 기능직
○ 채용인원 : 총 226명 (정규직 105명/ 전문계약직 103명/ 무기계약직 18명)
- 정규직 : 연구직 72명/ 기술직 16명/ 관리직 8명/ 기술기사직 5명/ 행정직 4명
- 전문계약직 : 연구직 63명/ 기술직 32명/ 관리직 2명/ 기술기사직 6명
- 무기계약직 : 기능직 18명
○ 채용분야 : 별도 첨부된 『모집분야』 참고 |
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○ 응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
○ 응시 분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 임용일(’20.9.16.) 이전 학위 취득예정자
* 모든 지원자는 임용 예정일부터 근무가능자에 한하여 지원가능하며, 학위 취득예정자의 경우
임용일 이전까지 학위(취득)증명서 제출이 불가한 경우는 임용을 취소함.
○ 해당 분야 요구학위의 초과 학력자도 지원 가능 (단, 초과 학력에 대해서는 우대하지 않음)
○ 모집분야의 관련전공과 유사전공도 지원가능
○ 남자는 병역필('20.9.15.이전 전역예정자포함)/ 면제자/ 전문연구요원 편입·전직 가능자로서 전문연구요원
신규 편입은 4개 응시코드(A09, A14, A46, A48)에 한하여 지원가능하며, 전문연구요원 복무 중인자의
전직 및 보충역은 모든 연구직 응시코드 대상으로 전직 및 편입 가능함.
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자
○ 영어성적('18. 8.31. 이후 시행 시험의 공인성적 기준) 제출자(면접 시 원본제출) :
- 점수기준 : TOEIC 700점, TOEFL 213점(CBT)/79점(IBT), TEPS 300점 이상 득점자
* 청각장애인의 경우 공무원 7급 공개경쟁채용 시험의 인정기준을 준용함.
- ’20년 4월에 공인어학성적을 연구소에 사전제출한 지원자는 해당 성적으로 지원 가능(대상자에 한해 개별 통보 예정)
- 외국 학/석/박사 학위자는(1년 이상 수학) 영어성적 제출 면제
(단, 상기 영어성적 제출 시 내부 심사기준에 따라 서류전형에서 우대 가능)
[영어성적 필수제출 대상]
- 정규직 연구직(응시코드 : A01~A65,B01~B07)/ 정규직 기술직(응시코드 : C01~C13)/
정규직 관리직(응시코드 : D01~D04, D06~D08)지원자
※ 변호사(관리직) 직무지원자(응시코드 D05)는 영어성적 제출 면제
- 전문계약직 연구직(응시코드 : H01~H61) 지원자
○ 행정직(청원경찰) 지원자(응시코드 : G01~G03)는 지원서 작성 시 “직무관련 경력사항”란에
병역사항 기재 및 병역증명서 첨부 (병역면제자도 지원가능) |
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○ 전형단계
* 연구직과 개방형직위 지원자의 경우 직무적성 시험은 실시하지 않고, 인성검사만 시행
** 개방형직위 지원자의 경우 면접전형 후 인사관리위원회 심의
○ 서류전형
- 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 서류
전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 결정
- 직종별 평가항목
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| 직종 |
평가항목 |
| 연구직 |
박사소요 |
성적(10%), 연구실적(40%), 영어(10%), 심사위원평가(36%), 한국사능력(4%) |
| 석사소요 |
성적(20%), 연구실적(30%), 영어(10%), 심사위원평가(36%), 한국사능력(4%) |
| 기술직 |
전문교육(20%), 영어(10%), 자격증(30%), 심사위원평가(36%), 한국사능력(4%) |
| 관리직 |
업무경력(20%), 전문교육(20%), 영어(10%), 자격증(10%), 심사위원평가(36%), 한국사능력(4%) |
| 기술기사직 |
업무경력(20%), 전문교육(20%), 자격증(20%), 심사위원평가(36%), 한국사능력(4%) |
| 행정직 |
청원경찰 |
업무경력(20%), 전문교육(20%), 병역(10%), 면허·자격증(10%),
심사위원평가(36%), 한국사능력(4%) |
| 행정 |
업무경력(20%), 전문교육(20%), 자격증(20%), 심사위원평가(36%), 한국사능력(4%) |
| 기능직 |
업무경력(20%), 전문교육(20%), 자격증(20%), 심사위원평가(36%), 한국사능력(4%) |
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* 영어성적 제출 면제 응시코드의 경우에는 영어성적 평가항목(배점)을 제외하고 평가
- 서류전형 합격기준
ㆍ심사위원평가 항목 40%이상 득점자 중 총점 평균 60% 이상자에서 선발
ㆍ선발배수 : 연구직은 최종 인원 대비 3배수 이내 선발 그 외 직종은 10배수 이내 선발
○ 인성검사 및 직무적성 시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사 및 직무적성 시험 실시
- 직무적성 시험 평가영역(3개 영역) : 언어, 수리, 도해
- 직무적성 시험 합격기준 및 선발 배수
ㆍ합격기준 : 영역별 100점 만점으로 영역별 40점 이상 자 중 평균 60점 이상자 중에서 선발
ㆍ선발배수 : 최종 인원 대비 3배수 선발
- 연구직과 개방형직위 지원자는 인성검사만 실시하여 면접 시 참고자료로 활용
○ 면접전형
- 서류전형 및 직무적성 평가 합격자를 대상으로 직무적합성 및 조직적합성 등
직무수행에 필요한 능력과 소양을 종합적으로 평가
- 평가항목
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| 직종 |
직무 적합성 |
조직 적합성 |
| 배점 |
평가항목 |
배점 |
평가항목 |
| 연구직 |
70 |
- 전문성
- 지식/기술
- 경험/경력 등 |
30 |
- 책임감
- 도전정신
- 성취지향
- 개방성 등 |
| 기술직 |
70 |
30 |
| 관리직 |
40 |
60 |
| 기술기사직 |
55 |
45 |
| 행정직 |
40 |
60 |
| 기능원 |
40 |
60 |
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- 면접전형 합격기준
ㆍ합격기준 : 세부영역별 100점 만점으로 영역별 40점 이상 자 중 평균 60점 이상자에서 선발
ㆍ선발배수 : 최종 인원 대비 1배수 선발
※ 연구직은 연구계획서 및 학위(예정)논문 발표 면접 진행
※ 해외거주자의 경우 화상면접 진행 가능
※ 면접방식 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표 시 별도안내 예정
○ 인사관리위원회 심의(개방형직위 지원자에 한함)
- 개방형 직위의 경우 면접전형에서 직위별로 3명 이상의 임용후보자를 선발하여,
연구소 인사관리위원회 심의 후 연구소장이 최종 1명 임용
※ 면접전형에서 3명 이상의 임용후보자가 선발되지 않거나, 인사관리위원회 심의결과 적격자가 없을 경우
선발하지 않을 수 있음. (연구소 개방형직위 운영방침_방침 제424호)
○ 신원조사 및 전형결과 적격 심의
- 신원조사 및 채용결격 사유 심의
- 응시자 기재사항 및 제출서류 진위여부 심의
- 전형과정 및 결과에 대한 적절성 심의결과를 반영하여 최종 합격자 선발
○ 동점자 처리기준
- 서류전형과 필기시험의 합격기준 내 동점자는 해당전형 합격자에 포함
- 면접전형 동점자의 경우는 ①필기시험 ②서류전형 결과 고득점 순으로 결정
○ 전형 시 우대요건
- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
* 원서접수 시 증빙제출자에 한함. |
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| 구 분 |
우대사항 |
비고 |
| 장애인 |
각 전형별로(서류/필기/면접) 만점의 10%를
가산점으로 부여 |
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| 국가유공자 |
각 전형별로(서류/필기/면접) 만점의 5 ~10%를
가산점으로 부여 |
단, 4명이상 선발 응시코드에 한함. |
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* |
주요 전형일정 (*전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음) |
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| 구 분 |
전 형 일 |
장소 |
| 인성 검사/ 적성 시험 |
7월 18일 ~ 19일 |
대전/세종 지역 |
| 면접전형 |
7월 27일 ~ 7월 31일 |
| 최종합격자 발표 |
8월 31일 ~ 9월 4일 |
- |
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※ 코로나19 등 부득이한 사정으로 전형일정 변경 시 홈페이지 및 핸드폰(문자) 안내 예정
※ 합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내
○ 임 용 일(예정) : 2020. 9. 16. 부 (최종합격자 통보 시 임용일 확정 통보 예정)
○ 지원서 접수기간 : 2020.6.15.(월)~ 2020.6.29.(월) 15:00 (15일간)
- 연구소 홈페이지(http://www.add.re.kr)
- 연구소 채용 홈페이지(http://add.saramin.co.kr)
○ 지원방법 : 온라인 지원서 작성 및 증빙서류를 첨부한 후 최종 제출
○ 제출서류 |
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- 입소지원서 [인터넷 지원서 양식]
- 최종학교 졸업증명서 1부 또는 졸업예정자의 경우는 재학증명서
- 대학 및 대학원(석/박사) 전 학년 성적증명서(연구직에 한함)
- 최종 학위논문의 표지, 목차, 국문Abstract(석사/박사 학위자에 한함)
(졸업예정자의 경우 학위예정 논문의 국문 Abstract / A4 2~3쪽 이내)
- '17. 7. 1. 이후 공고마감일까지 발표 또는 게재, 등록 완료된 연구실적 및 지식재산권
(단, 산업재산권은 ‘16. 7. 1 이후 기준)
* Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.no, 게재(발표)일 확인 가능한 페이지
첨부(A4 1~2쪽 이내)
* 재산권은 등록일, 등록자를 확인할 수 있는 증빙 제출(등록증 사본 첨부 등)
- 전문교육 교육이수 증빙자료 및 업무경력사항 증빙서류(경력증명서 및 연금가입증명원 등)
각 1부(입소지원서 참조)
- 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류 각 1부(입소지원서 참조)
- 영어성적표('18. 8. 31. 이후 시행 시험의 공인성적표)
* 외국거주 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/출입국사실 증명서 등)
* ’20년 4월에 공인어학성적을 연구소에 사전제출한 지원자는 해당 성적으로 지원 가능
(대상자에 한해 개별 통보 예정)
- 취업지원대상자 증명서 및 장애인 관련 증빙 서류(해당자에 한함)
- 행정직(청원경찰) 지원자(응시코드:G01~G03)는 병역증명서(병역면제자도 지원가능)
- 한국사능력검정시험 성적표(제출자에 한함)
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- 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 형태(용량5Mb 이하)로 지원서에 기재한 목록 순서와동일하게
첨부하시기 바라며, 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인해야 함
(첨부한 증빙서류는 출력 시 내용확인 가능토록 스캔 할 것 (ex. 사진 촬영본 불인정))
- 외국 소재 대학졸업자 추가제출 서류(면접 합격 후 제출, 별도 안내)
※ 성적 및 학위증명서 원본/번역본(법률사무소 공증) 및 한국연구재단 박사학위 신고필증
○ 제출서류 반환
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는
최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음(비용 수취인 부담)
(채용홈페이지 또는 e-mail로 제출한 파일형태의 서류는 (반환에 갈음하여) 개인정보보호법 21조에 따라
채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨) |
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○ 응시원서 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자
본인 책임이므로, 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지(http://add.saramin.co.kr)에서 수시로 확인해야 함
○ 지원서에 허위사실/착오 기재 및 평가항목의 실적을 중복 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나,
제출서류를 위·변조 시 합격 및 임용이 취소됨.
○ 지원서 및 증빙자료 제출 시 연구소에서 요구하지 않은 개인 인적사항(생년월일, 성별, 가족관계, 출신지역, 학교명,
연령(학번포함)) 등은 일체 기재를 금지하며 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 공직자윤리법 및 시행령에 따른 취업심사 대상자는 임용일 전까지 취업심사를 받아 그 결과를 제출하여야 함.
○ 코로나19 관련 유의사항
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- 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는
격리 지침 등을 위반하지 않도록 유의.
- 코로나19 확진자 및 격리대상자는 반드시 사전에 관련사항을 연구소에 통보하여 전형관련 별도지침을 받아야 함.
- 코로나19 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등은 변경될 수 있음.
(변경 시 별도 안내) |
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○ 국가공무원법 제33조의 각 호의 1에 해당하는 자
○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
○ 신체검사결과 채용결격 판정된 자
○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
○ 금고이상의 형에 처할 범죄행위로 수사가 진행 중에 있거나 형사재판의 계류 중에 있는 자
○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업제한 기간 중에 있는 자
○ 다른 공공기관 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자
○ 결격사유에 해당하는 인원은 지원이 제한되며, 추후 비위사실 또는 결격사유가 발견될 경우에는 임용을 취소함.
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○ 블라인드채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음
○ 직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 근무조건 및 선발기준은 연구소 내규에 따름
○ 근무지역은 입소 후 공고에 명시된 지역에서 근무 예정이나, 연구소 인력운영 정책에 따라서 변경될 수 있음.
○ 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자는 법률 및 내규에 의한 가산점 부여 및 우대
○ 전문계약직 계약기간
- 전문계약직의 기본계약기간은 2년 이내가 원칙이며, 사업기간이 정해져 있는 경우에는
최초 1년 이내 고용계약 후 평가/심사를 통해 사업기간 종료일까지 계약 가능
○ 일부 전문계약직 임용자의 경우 사업일정에 따라 임용일자 변경 가능
○ 별도 첨부된 직무기술서는 해당 전공분야의 표준 직무기술서로 구체적 업무내용은 『모집분야』의 직무수행내용 참고
○ 국가공무원법 제26조의 3 및 공무원임용령 제4조에 근거하여 외국인은 지원이 제한되며,
복수국적자의 경우 임용 전 외국국적을 포기하여야 함.
○ 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자, 구비서류 중에 중대한 허위 사실이 있는 자 또는 채용 과정에서 결격사유가
있거나 소정의 서류를 특별한 사정없이 기일 내에 완비하지 못한 자에 대하여는 그 전형을 정지 또는 합격을 취소함.
○ 채용관련 문의전화 : 042-821-2337 |
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