홈페이지 참고 https://www.kimst.re.kr/u/main.do

2. 지원자격 및 우대사항

  □ 지원자격

 

  □ 우대사항

3. 근무조건

□ 신분

 

◦ 연 구 원 : 정규직 연구원(수습기간 6개월)

 

◦ 청년인턴 : 기간제 근로자 ①청년인턴(체험형,5개월) 2020.7.31.∼2020.12.31.

②청년인턴(체험형,1개월) 2020.7.31.∼2020.8.31.

 

□ 근무시간

 

◦ 연구원 및 청년인턴 : 주 5일 근무(월~금, 09:00~18:00)

 

◦ 연구원(시간선택제) : 주 5일 근무(월~금, 10:00~15:00)

※ 업무시간은 협의하여 변경 가능

 

□ 임용일자 : 2020. 7. 31.(금)(예정)

 

□ 근 무 지 : 해양수산과학기술진흥원(서울 서초구 마방로 60, 동원에프앤비 빌딩 8~10층)

 

□ 보수수준 : 우리 원 관련규정에 따르며 개인별 경력에 따라 연봉 산정

 

◦ 연구원 초임 연봉 : 29백만원 ∼ 48백만원 수준

 

◦ 연구원(시간선택제)초임 연봉 : 14백만원 ∼ 24백만원 수준

 

* 경력인정 기준은 학력, 경력 및 병역의무복무기간을 포함하여 최대 5년으로 함 [ 첨부2 ]

 

◦ 청년인턴 : 월 185만원(세전)

4. 공고 및 지원서접수

□ 공고기간 : 2020. 6. 3.(수) ~ 2020. 6. 18.(목)

 

□ 접수기간 : 2020. 6. 11.(목) ~ 2020. 6. 18.(목) 18시 까지

 

□ 접수방법 : 온라인접수(https://kimst.recruityou.co.kr에서 지원서 작성 및 제출)

 

◦ 입사지원서 기재사항(자격요건, 가점사항, 교육사항, 경력사항 등)은 서류접수 마감일(6.18.)을 기준으로 향후 모두 서면증빙이 가능해야

하므로, 사전에 증빙가능여부를 꼭 확인하여 증빙 불가능할 경우 반드시 기재하지 않아야 함

※ 불일치 사항이 하나라도 있을 경우, 채용이 취소될 수 있음

5. 전형방법 및 일정

 

  □ 연구원

 

 

 

  □ 청년인턴

 

 

6. 제출서류 (면접전형 대상자)

□ 제출서류는 면접전형일에 면접전형장에서 현장 제출함

 

□ 본 증빙서류는 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 절대 제공되지 않음

 

□ 입사지원서에 작성한 내용과 증빙 내용이 다르거나 증빙 불가능한 내용 작성 시 불합격 처리되오니 사실 내용을 신중히 작성해야 함

 

7. 최종합격자 제출서류

□ 최종합격자 제출서류는 임용일까지 구비하여 제출해야 함

 

8. 코로나19 예방을 위한 응시자 유의사항 안내

□ 중앙방역대책본부·중앙사고수습본부 「코로나바이러스감염증-19」예방을 위한 시험 방역관리 안내(’20.4.)에 따라 응시자 유의사항을 안내함

 

 

9. 기 타

□ 채용 전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않을 수 있음

 

□ 임용예정일 기준으로 해양수산과학기술진흥원「인사규정」제26조에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원 불가함

 

□ 지원서 상에는 직접적 또는 간접적으로 학교명, 출신지, 가족관계 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에

불이익이 있을 수 있음

 

□ 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음

 

□ 채용 전형별 우리 원 윤리감사실 실장 또는 실원이 참관함

 

□ 서류전형 및 필기시험 동점자는 전원 합격자로 선발하며, 면접전형 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 필기시험 고득점자 순으로 선발함

 

□ 필기시험 및 면접전형 일정은 코로나19 상황에 따라 연기될 수 있음

 

□ 최종합격자는 면접전형 결과(고득점자 순)에 따라 인사위원회의 심의·의결로 선정함

 

□ 임용예정일(2020.7.31.)부터 근무 불가능한 경우 채용이 취소될 수 있음

 

□ 최종합격 시 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 직원채용을 위해 개인정보 보호법 제22조 등 관련규정에 따라 개인정보

(성명, 생년월일, 주소, 병역사항 등)를 수집함

 

□ 최종합격자의 임용 포기, 임용 취소 또는 최종합격자 발표 다음날로부터 3개월 이내 퇴직 시 예비후보자를 채용할 수 있음

 

□ 임용자의 담당업무, 근무부서는 우리 원 인사규정에 따라 변경 또는 순환배치 할 수 있음

 

□ 임용자에게는 6개월의 수습기간을 부여하며 수습기간 중 근무평정(3회)을 실시하여 평가결과 미흡 시 임용계약 해지 가능(연구원 해당)

 

□ 제출서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자

발표일 이후 14일까지 반환 청구 가능

 

□ 인사채용과정에서 청탁 등 비리 사실이 있거나 우리 원 인사규정 결격사유 및 채용규칙 합격 취소 관련 사항에 해당하는 자는 합격 또는

임용을 취소할 수 있음

 

◦ 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

◦ 해외여행에 결격사유가 있는 자

◦ 신체검사결과 불합격으로 판정된 자

◦ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

◦ 제출서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우

◦ 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우

◦ 비위 또는 부정한 방법으로 전형에 임한 경우

◦ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 및

부정행위로 인해 채용된 경우

◦ 채용비리에 연루되어 합격이 취소된 자로 취소일로부터 5년이 경과하지 않은 자

◦ 비위면직자 등 취업제한자로 퇴직일로부터 5년이 경과하지 않은 자

◦ 그 밖에 합격을 취소할 중대한 사유가 있는 경우

 

□ 전형 과정에서 비위 또는 부정한 방법으로 채용전형에 임하거나 채용된 자에 대하여 합격 또는 채용을 취소하며, 그 처분일로부터 5년간

진흥원 채용에 응시할 수 없음

 

◦ 다른 응시자의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

◦ 대리 전형을 의뢰하거나 대리로 전형에 응시하는 행위

◦ 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 전형 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

◦ 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

◦ 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 전형결과에 영향을 미치는 행위

 

□ 채용전형에서 다음 중 어느 하나에 해당하는 행위를 한 자에 대해서는 그 전형을 무효로 하거나 전형별 합격을 취소함

 

◦ 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위

◦ 시험 시작 전 또는 종료 후에 답안을 작성하는 행위

◦ 허용되지 아니한 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위

◦ 그 밖에 전형의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 진흥원이 전형의 무효 또는 합격취소 처리기준으로 정하여 공고한 행위

 

□ 문의처