구 분

인원

채용분야

우대사항

정규직

12명

(7급)

일반업무(기획, 기업지원, 시험인증)

이공계 전공자

통계 업무 가능자

인공지능 관련 유 경험자

기간제

3명

(7급상당)

일반업무(기획, 기업지원, 행정) 수행

기업지원사업 수행 유 경험자

공통자격

기준

(인사관리규정

시행규칙)

직급

공 통 자 격 기 준

7급

(상당)

1. 학사학위 취득자로서 해당분야 업무에 적합하다고 인정되는 자

2. 전문 학사학위 취득후 2년 이상 관련분야 경력자

3. 고졸 후 4년 이상 관련분야 경력자

구 분

내 용

인사관리규정 제14조

(임용결격사유)

① 운영기준 제26조에 따라 직원으로 임용될 수 없는 자의 기준은 다음과 같다.

1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2. 법령 및 정관의 규정에 따른 해임처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

4. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

6. 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자

7. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

8. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

② 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연히 퇴직한다. 다만, 퇴임 전에 관여한 행위는 그 효력을 상실하지 아니한다.

기타 요건

◦ 남자의 경우 병역 필 또는 면제자

◦ 해외여행에 결격사유가 없는 자

◦ 공무원채용 신체검사기준에 적합한 자

◦ 상시근무가 가능한 자 (겸직 또는 파견근무 불가)

근무지

근무지역

법인 1단지

광주광역시 북구 첨단과기로 333

법인 2단지

광주광역시 북구 추암로 249

I-PLEX

광주광역시 동구 동계천로 150

연번

가점 사항

점수

1

「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조(정의)에 따른 장애인

5

2

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자

5~10

구 분

내 용

정규직

◦6월이내의 수습기간을 포함하여 1년간 有期직으로 채용 후 근무성적을 평가하여 “우”이상인 자에 한하여 정규직으로 임용

기간제

◦일반업무(기획,기업지원,행정) 수행 : 계약일 ~ 2년

※(공통1) 매 1년 마다 ‘계속근로여부평가’‘를 통해 “우” 이상인 자에 한하여 근로계약 유지

- ‘계속근무여부평가’는 매 1년 도래 일자 전, 후 3개월 내 실시함

- ‘계속근무여부평가’ 결과가 “미” 이하인 자는 잔여계약기간 상관없이 근로계약 해지

※(공통2) 사업기간의 변경, 사업의 중단 또는 사업의 종료 시 근로계약 해지

※(공통3) 법인 인사관리규정 제77조에 해당자는 행정절차 이행 후 근로계약 해지

전형 방법

내 용

평가기준

서류 전형

(7월중)

제출서류 구비여부, 자기소개서, 직무계획서 등 근거로 채용 자격에 대한 적격 여부 심사

◦학력(10), 성적(10), 외국어능력(10),

자기소개서 충실도(30), 업무수행능력(40)

※ 블라인드 채용에 따라 학력, 성적, 외국어능력은

만점 부여

면접 전형

(7월중)

그룹 주제 토론 및 자기소개, 직무수행계획 발표를 평가기준에 의해 배점

◦관련분야 전문지식과 응용능력(30)

◦창의력/의지력 기타 발전가능성(20)

◦직장인의 자세(20)

◦성실성과 예의품행(20)

◦의사발표의 정확성과 논리성(10)

구 분

세부 내용

응시자 공통사항

◦지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보수집 이용 제공 동의서, 응시자 서약서 각 1부

- 홈페이지(www.gjtp.or.kr)

◦취업보호대상자 증빙 서류(해당자 제출)

최종합격자 제출사항

◦최종학력 증빙자료 1부

◦교육훈련/자격증 증빙자료(수료증 등) 각 1부

◦경력증명서(상근여부, 고용형태, 직무내용 포함 必) 각 1부

- 외국경력 시 공식 근거자료 제출(해당자), 폐업 경우 건강보험자격득실확인서로 인정

◦건강보험자격득실확인서 1부

- 건강보험자격득실확인서 기준에 의해 경력 판단(연봉산정에 반영)

◦주민등록초본(병역사항 기재 必 )1부

◦주민등록등본 1부

◦가족관계증명서 1부

◦통장사본 1부

◦채용신체검사(공무원 채용 검사) 1부.