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1. 채용분야
채용직종 |
채용구분 |
채용조건 |
채용 인원 |
근무 지역 |
업무 내용 |
정규직 |
사업관리 및 운영 |
정규직 |
7명 이내 |
대전 |
o ICT분야 정책기획, 사업관리, 사후관리 등 |
위촉직 (유기계약) |
사업관리 및 운영 |
채용일 ~‘21.3.31. |
1명 이내 |
대전 |
o 가상증강현실분야 기술개발 사업관리 (가상증강현실사업단) |
|
사업관리 및 운영 |
채용일 ~1년 계약 (연장가능) |
1명 이내 |
대전 |
o 홀로그램분야 기술개발 사업관리 (~‘27.12.31.(사업종료)까지 연장 가능) |
※ 상기 채용직종·채용조건별 중복지원은 불가하며, 중복 지원한 경우 불합격 처리함
※ 신입, 경력 모두 지원 가능하며, 직무설명은 NCS(국가직무능력표준)기반 직무설명자료 참고
※ 채용별 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 계획대비 적은 인원을 채용할 수 있음
2. 지원자격 및 우대조건
□ 지원자격
구분 |
세부내용 |
공통사항 |
o 응시연령 및 학력 제한없음(단, 우리 원 정년규정에 의거 만 60세 미만인 자, ’20.8월 졸업예정자 포함) o ‘국가공무원법’ 제33조(결격사유), ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자 o 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자 o ‘병역법’ 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자 o 해외여행에 결격사항이 없는 자, 임용예정일(‘20.7월중)부터 근무가 가능한 자 |
□ 우대사항 * 사회형평적 채용 및 우수 인재 발굴을 위하여 전형단계별 가점 부여
단계 |
대상자 및 우대 기준(가점 부여) |
비고 |
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필기 전형 |
o 보훈취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따라 만점의 5~10% ※ 단, 가점을 받아 합격하는 사람이 합격자의 30%를 초과할 수 없음 |
- |
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서류 전형 |
o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일
o ‘장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령’에 따른 장애인
o 거주지 해당 시·군·구청에 저소득층으로 등록된 자 ※ 기초생활보장 수급자, 차상위계층에 속한 사람, 한부모가족 세대주 등
o 청년고용 촉진 특별법 및 시행령에 따른 “청년(접수마감일 기준 만 34세 이하)”
o 지역(서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권) 인재 ※ 학사 이상자는 학사, 재학/휴학생의 경우 소속 학부 소재지 기준
o 이공계 전공자(학사 이상자는 학사기준)
o 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자(접수마감일 기준 2년 이내)
o SW역량지수(TOPCIT) 정기평가 성적 우수자 ※ 접수마감일 기준 2년 이내 취득(https://www.topcit.or.kr 참조) ※ TOPCIT 정기평가 : 300점∼399점 2점, 400점 이상 3점
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최대 10점 |
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면접 전형 |
o 보훈취업지원대상자 : 필기전형 가점 부여 기준과 동일 |
- |
3. 채용직종 및 처우
채용직종 |
채용조건 |
근로조건 및 보수수준 |
근무지역** |
정규직 |
- |
정보통신기획평가원 인사/보수 관련 규정에 의함 * [연봉] 36,091천원 이상 (관련분야 경력에 따라 추가) |
대전 |
위촉직* |
계약기간의 정함이 있는 직원(유기계약) |
정보통신기획평가원 인사/보수 관련 규정에 의함 * [연봉] 36,091천원 이상 (관련분야 경력에 따라 추가) |
대전 |
* 위촉직의 경우, 2년 이상 근무하더라도 무기계약직 전환 불가(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 따라 무기계약직 전환의무 예외)
** 향후 인사발령 또는 조직개편으로 타 지역에 배치될 수 있음
4. 접수방법 및 기간
□ 접수 방법
ㅇ IITP 홈페이지(www.iitp.kr)「채용공고」_ 온라인 접수(지원서 및 자기소개서)
※ 온라인 채용시스템을 통하지 않은 지원서는 접수하지 않음(우편으로는 접수하지 않음)
□ 접수기간 및 문의처
ㅇ 공고기간 : ’20.05.06(수) ~ ’20.05.22(금) 18:00까지
ㅇ 문의처 : 정보통신기획평가원 인사노무팀 (042-612-8834, recruit@iitp.kr)
5. 전형방법 및 일정
□ 정규직
전형방법 |
일정 |
내용 |
자기소개서 사전검증 |
5월 3주 |
o NCS 자기소개서 항목별 누락/불성실 필터링 * 자기소개서 1개 항목이라도 미작성 하거나 작성분량(항목당 500자 미만) 미달, 의미없는 글자, 문자 등을 입력한 경우 |
필기전형 (10배수 이내 선발) |
5월~6월 * 장소 : 서울 |
o 직업성격 검사(인성검사) 및 직무능력(TOPCIT 비즈니스 영역) 평가 * 직업성격 검사 통과자 중 직무능력 상위 고득점자 순 선발(단, 총 만점의 50% 미만은 불합격) |
서류전형 (5배수 이내 선발) |
6월 |
o NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가 |
면접전형(1차 실무진) (3배수 이내 선발) |
6월 |
o NCS기반의 직업기초능력/직무수행능력 면접평가 |
면접전형(2차) (2배수 이내 선발) |
6월 |
o NCS기반의 직무수행능력 면접평가 |
합격자 발표 (임용) |
7월 |
o 최종 합격자에 한하여 개별 통보 |
※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형결과는 이메일로 안내예정
※ NCS(국가직무능력표준) 참고 : https://www.ncs.go.kr
□ 위촉직(유기계약직)
전형방법 |
일정 |
내용 |
사전검증 및 서류전형 (5배수 이내 선발) |
6월 |
o NCS기반의 입사지원서 및 자기소개서 서면평가 |
면접전형 (2배수 이내 선발) |
6월 |
o NCS기반의 직업기초능력/직무수행능력 면접평가 |
합격자 발표 (임용) |
7월 |
o 최종 합격자에 한하여 개별 통보 |
※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형결과는 이메일로 안내예정
※ NCS(국가직무능력표준) 참고 : https://www.ncs.go.kr
6. 코로나-19 대응
유형 |
제출서류 및 주의사항 |
비고 |
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확진 판정자 |
완치자 |
◦ 시험 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)를 제출 |
시험 전 원본제출 |
미 완치자 |
◦ 필기ㆍ면접전형 응시 불가 |
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자가격리자 |
◦ 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능 * 필기시험일·면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리통지서를 받아 격리 중인 경우 응시 불가 |
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유의사항 |
◦필기시험 당일 발열체크 시 이상 증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시 * 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등 ◦필기ㆍ면접전형 응시자는 종료 시까지 반드시 마스크를 착용(단, 감독관의 지시가 있거나 신원확인 시 마스크 탈의 후 응시) ◦응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 필기 및 면접시험 응시불가 등의 불이익을 당할 수 있음 ◦추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단)될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내함 |
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7. 기타사항
가. 채용관련 구비서류(각종 증명서, 자격증 등)는 요청 시 제출하며, 지원서의 기재내용과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
※ 유의사항 : 지원서에 기재된 경력(경력증명서)만 연봉 산정에 반영하며, 지원서에 누락된 경력은 연봉 산정 시 경력 인정 불가(지원서 기준으로 연봉산출)
나. 자기소개서(반드시 각 항목별 500자 이상 작성, 각 항목별 500자 미만 시 자동탈락) 및 지원서 상에 ‘개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용’을 기재할 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
※ 전자메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 주소 기재 금지
다. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격이나 채용이 취소될 수 있음
라. 최종합격자 통보 후 신체검사, 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있으며, 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음
마. 최종합격자 통보 후 또는 수습기간 중 임용포기자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음
바. 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되고 수습기간 중 근무수행 또는 성적이 불량할 경우 직권 면직될 수 있으며, 이 경우 예비합격자 순위에 의거 추가합격자(차순위자)를 임용할 수 있음
사. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
아. 임용 후 근무지는 대전이나, 향후 조직개편 등에 의해 변경될 수 있음
자. 합격 후 임용발령일로부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음
차. 정보통신기획평가원에 재직 중인 위촉직 및 공무직 직원이 본 채용에 합격하는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준을 적용함
카. 본 채용과 관련하여 부정행위 및 기타 불합리한 행위에 대하여 정보통신기획평가원 홈페이지(www.iitp.kr) “부정부패신고센터”를 통해 감사부서의 장에게 신고할 수 있음