1. 기관소개

○ 소 재 지: 경북 상주시 도남2길 137(도남동)

○ 설립일자: 2015. 6. 3.

○ 설립근거: 「생물자원관의 설립 및 운영에 관한 법률」

○ 기관성격: 기타공공기관

○ 주요기능: 담수생물 조사·연구, 담수생물 자원화 및 생물자원 전시·교육 등

○ 조직규모: 2본부 6실 1센터(정원 202명, 상임임원 3명 포함)

○ 공개채용

직 군	직급(직종)		채용인원	직무분야	직무기술서	비고
채용형 청년인턴	소계		2명
	기간제 근로자		1명	기록물관리
			1명	산업안전보건
공무직	소계		10명
	미화	실내	1명	건물 내·외부 청소 폐기물 수거·운반 제설 작업 등		* 만 55세 이상
	조경	라	1명	식물관리 및 화훼재배 조경 유지관리 등
	전산	마	1명	전산시설 유지관리 등
	시설물 관리	마(교대)	1명	시설물 유지관리(공조냉동 · 보일러) 등		* 보일러 조종자 선임
		라	1명	위험물(가스시설) 관리자		* 안전관리책임자 선임
		마	1명	위험물(가스시설) 관리자		* 안전관리원 선임
	연구	마	1명	바이오소재 개발
			1명	담수조류 배양체 확보·관리
	조사		2명	생물표본 제작·관리 수장고 관리·운영

※ 해당분야 적격자가 없을 경우 미선발 할 수 있습니다.

※ 국립낙동강생물자원관 2직군(연구직군, 관리직군), 4직급(수석급, 책임급, 선임급, 원급)체계 외 공무직군이 별도로 있습니다.

※ 직군과 직급에 따라 채용자격 기준이 다르니 이를 숙지하여 지원하시기 바랍니다.

※ 직무분야 설명 자료 등을 별도로 게시하니 참고하시기 바랍니다.

※ 채용형 청년인턴(기간제근로자) 근로계약기간을 입사일로부터 4개월로 하고, 근무기간 중 내부 평가를 통해 정규직(관리직 원급)으로 전환 예정입니다.

○ 자격기준

- 임용예정일(‘20.07.16.) 기준 만 34세 이하인 자(1985. 07. 17. 이후 출생자)

- 다음 각 호의 하나 이상에 해당하는 자

직군	직급	분야	자격 요건
채용형 청년인턴	기간제 근로자	기록물 관리	기록관리학 석사학위 소지자 기록관리학, 역사학, 문헌정보학 학사 학위 소지자로서 행정안전부장관이 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고 기록물관리 전문요원 자격시험에 합격한 자
		산업안전 보건	필수 (中1)	산업안전지도사, 산업안전산업기사, 건설안전산업기사 이상 자격증 소지자
			공무원으로 재직한 자 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득자 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 고등학교 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

※ 해당 직무는 특수 분야에 대한 깊이 있는 지식을 바탕으로 한 연구, 분석이 요구되는 업무로 관련 전공에 대한 교육이수 혹은 경력을 증빙할 수 있는 자료 등을 요구합니다.(자세한 업무 내용은 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.)

○ 근무조건

- 고용형태: 기간제근로자

- 근무기간: 2020년 7월(청년인턴 임용 예정일)부터 4개월

※ 평가를 통해 계약기간 종료 후, 정규직 관리직군 원급 전환 예정(평가 기준 점수 미달 시 계약 종료)

- 보수: 월 233만원 수준(제세공과금 포함)

※ 정규직 전환 시 보수 및 경력 산정은 전환 시점의 국립낙동강생물자원관 내규에 따름

○ 자격기준

직종	등급	자격 요건
미화	실내	「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률」에 따른 고령자 (만 55세 이상, 1965.07.16이전 출생자)로 건물 실내외 청소 업무 수행이 가능한 자
조경	라	관련학과 석사 학위 취득자 또는 학사 학위 취득 자 중 해당 분야에서 3년 이상의 경력이 있는 자 기사/산업기사 자격증 취득 후 해당 분야에서 3년 이상 근무 경력이 있는 자 기능사 자격증 취득 후 해당 분야에서 7년 이상 근무 경력이 있는 자 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ 관련 자격은 조경, 식물보호, 산림, 시설원예로 한정
전산	마	직무관련 학사학위 소지자 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
시설물 관리 (공조냉동 · 보일러)	마 (교대)	에너지관리기능사 이상 자격 취득 자
시설물 관리 (가스안전)	라	필수	가스산업기사 이상 자격증 소지자
		관련학과 석사 학위 취득자 또는 학사 학위 취득 자 중 해당 분야에서 3년 이상의 경력이 있는 자 기사/산업기사 자격증 취득 후 해당 분야에서 3년 이상 근무 경력이 있는 자 기능사 자격증 취득 후 해당 분야에서 7년 이상 근무 경력이 있는 자 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
	마	가스기능사 이상 자격 취득자
연구	마	직무관련 학사학위 소지자 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
조사	-	고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로 해당분야 자격증 소지자 또는 경력자로 해당업무 수행이 가능한 자

※ 채용 예정 직무 중 자격증을 요구하는 직무(시설물관리)는 관련 법령 등에 따라 해당 직무를 수행하는데 필수적인 자격 요건입니다. 이에, 지원자의 최소 자격 요건으로 포함되었습니다.

○ 근무조건

- 고용형태: 공무직(무기계약직)

※ 「인사규정」제18조에 따라 임용 후 3개월의 수습 기간을 적용함(수습평가 기준 점수 미달 시 면직처리)

- 정년: 만 61세(방호, 미화 직종은 만 65세)

- 보수 및 근무형태

직종		보수	근무 형태
미화	실내	약 203만원	주 5일 근무, 07:00∼16:00(휴게시간 1시간 포함) 휴일 및 근무일정은 월별 근무일정표에 따름
조경(라)		약 278만원	주 5일 근무,07:00∼16:00(휴게시간 1시간 포함) 휴일 및 근무일정은 월별 근무일정표에 따름
전산(마)		약 233만원	주 5일 근무(월∼금), 8시간/일
시설물 관리	마 (교대)	약 238만원	4조 2교대 근무 휴일 및 근무일정은 월별 근무일정표에 따름
	라 (주간)	약 264만원	주 5일 근무, 8시간/일 휴일 및 근무일정은 월별 근무일정표에 따름
	마 (주간)	약 233만원	주 5일 근무, 8시간/일 휴일 및 근무일정은 월별 근무일정표에 따름
연구(마)		약 233만원	주 5일 근무(월∼금), 8시간/일
조사		약 203만원	주 5일 근무(월∼금), 8시간/일

※ 보수 수준은 제세공과금이 포함된 수준이며, 자원관 내규 및 지침에 따라 수당 등 지급

※ 주휴일, 근무시간, 근무형태 및 일정 등은 직종에 따라 변경될 수 있음

가. 접수기간: ‘20. 4. 29. 14:00 ∼ 5. 11. 14:00

나. 접수방법: 인터넷 원서접수처(https://nnibr.scout.co.kr)에 온라인 접수

다. 문 의 처: 채용(원서접수) 담당자[☎ 02-2188-6843 ]

라. 제출서류

○ 입사지원서 : 온라인 작성

○ 자기소개서 및 직무수행계획서: 온라인 작성

○ 개인정보 이용 동의서: 온라인 작성

○ 증빙서류: 면접시험 대상자에 한하여 면접시험 당일 원본 제출(면접장소에서 본인 입회하에 동봉 처리)

구분	제출서류
마감일까지 (~5.11.) * 면접시 원본제출	시험우대사항(법정, 특별, 경력 가점) 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함) 1부 주민등록초본(주민번호 앞자리 표시 및 병역사항 기재) 1부 * 채용형 청년인턴 및 미화 지원자에 한하며 병역사항은 채용형 청년 인턴 지원자 중 해당자에 한함
면접시험 시 원본제출	본인이 지원서에 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서(해당자에 한함) - 고등학교 최종학력자의 경우는 고등학교 졸업증명서만 제출, 대학(2년제 이상)이상 졸업자는 대학이상의 모든 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서 반드시 제출(성적증명서는 인정하지 않음) - 박사학위소지자는 학사ㆍ석사ㆍ박사 졸업증명서를 각각 제출해야 하며, 석사학위소지자는 학사와 석사 졸업증명서를 각각 제출 경력증명서(근무기간 및 직위(급), 담당업무 포함) 1부(해당자에 한함) 자격증(본인이 기재한 자격증에 한함) 1부(해당자에 한함) 본인이 지원서에 기재한 교육 사항 등을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함) ※ 1번, 2번 서류는 접수 마감일까지 증빙서류의 스캔 파일을 업로드 하여야 함 ※ 1번부터 6번까지의 증빙서류는 면접시험 시 원본 제출을 원칙으로 하며, 자격증 및 면허증 등은 사본 제출 가능

※ 직무능력중심 블라인드 채용을 도입하여 편견이 개입되는 차별적 인적정보(출신지, 가족관계, 사진, 성별, 연령, 학력, 출신학교 등)를 받지 않으나, 본인 확인 및 자격요건 충족 증빙을 위한 자료들을 요청할 수 있으며 증빙을 위한 자료는 평가에 일체 반영하지 않습니다.

구분	일시	비고
채용공고	4.27.	주요 일간신문, 취업포털, 홈페이지 등
사전공고	4.27.∼5.11.	사전공고 시작
원서접수	4.29.∼5.11.	온라인 접수(14:00부터) 및 마감(∼14:00까지)
서류심사	5.12.∼5.25.	서류심사
	5.26.	서류심사 결과 발표 * 인성검사 및 필기시험 장소, 시간 공지
인성검사	5.30.	인성검사(서류심사 합격자에 한함)
필기시험	5.30.	필기시험 실시(채용형 청년인턴 중 서류심사 합격자에 한함)
	6.4.	필기시험 결과 발표 및 면접안내
면접시험	6.16.∼6.18.	면접시험
	6.24.	합격자 발표
임용등록	6.25.∼7.1.	합격자 등록 (채용신체검사서 등 구비서류 제출 등)
최종합격발표	7.10.	신원조사 및 결격사유 의뢰, 신체검사 확인 후 최종 합격 발표예정
최종 임용(예정)	7.16.	신규직원 교육 예정

※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경 내용 등의 공지와 각 전형단계별 합격자 발표는 채용홈페이지(https://nnibr.scout.co.kr)에 게재합니다.

시험단계	평 가 내 용	비 고
서류심사	입사지원서 기재사항을 토대로 직군별 채용자격 적합여부, 결격사유 등을 심사 - (채용형 청년인턴) 채용자격기준에 대한 적·부 심사 - (공무직) 자기소개서, 경력/경험 기술서, 교육·경력·자격증 평가 · 채용예정분야 인원의 5배수 이내로 면접대상자 선정 · 심사위원 평점* 60점 미만자는 불합격 처리 * 심사위원들의 점수를 합산하여 위원 수만큼 나눈 점수
인성검사 (오프라인)	서류심사 합격자에 한해 실시 개인의 행동발달 및 성격에 관하여 성실성, 사회성, 능동성, 준법성 등을 평가	인성검사 결과, 기준 미달자는 면접시험 시 심층면접 진행
필기시험	보고서 작성능력, 논리력·사고력 등의 평가를 위해 채용형 청년인턴은 보고서 작성 평가 채용예정 인원의 5배수 이내 선발하며 평점 60점 미만자는 불합격 처리	채용형 청년인턴에 한함
면접시험	채용형 청년인턴 - 개별면접(1인당 30분 이내) 공무직 - 미화, 방호: 집단면접(1조 5인 구성, 1조당 50분 이내) - 조경, 전산, 시설물관리, 연구, 조사: 개별면접(1인당 30분 이내) 평가내용 - 공공기관 직원으로서 정신자세, 직무·직위 수행에 필요한 능력과 적격성, 성실성 등 - 상황대처능력, 직무능력 등 평가	입사지원서에 기재한 증빙서류 원본을 면접장소에서 제출(증빙서류는 지원자격, 가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용)

가. 임용 결격사유

○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

○ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자

○ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자

○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자

○ 국립낙동강생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

※ 여기서 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함

○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

○ 공고일 현재 국립낙동강생물자원관 직원 정년 이상인 자

○ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립낙동강생물자원관에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자

○ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

나. 채용시험의 가점

구 분	가점대상	비 고
법정 가점	1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	취업지원 대상자 증명서
	2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
	4. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원대상자
	5. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자
	6. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인	장애인증명서
	8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자	취업보호 기관의 확인서
경력 가점	9. 공무직 및 기간제 근로자로 국립낙동강생물자원관에서 근무한 경력자 및 재직자	경력증명서 또는 재직증명서
	10. 상주시 소재 초·중·고등학교를 모두 졸업한 자 또는 공고일 기준 2년 이상 상주시 거주자	졸업증명서, 주민등록초본 (거주기간 확인용)

* 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여하고 중복가점은 없습니다.

** 법정가점은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따릅니다.

가. 입사지원서는 온라인으로 작성하고, 증빙서류 원본은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접 장소에서 제출하여야 합니다.

- 자기소개서(각 문항별) 및 직무수행계획서 미작성자는 불합격 처리합니다.

- 채용시험우대사항(법정,특별,경력가점) 관련 증빙서류와 주민등록초본(채용형 청년인턴)을 접수 마감(‘20.5.11.)전까지 온라인상으로 제출해야 합니다.

- 학교명과 개인 인적사항 등은 블라인드 처리 후 제출하여야 하며 블라인드 처리 되지 않은 서류에 대한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.

- 증빙서류 원본은 면접시험 이후 검증을 위해 필요한 자료로서 입사지원서에 기재한 모든 증빙서류를 제출하여야 하며, 제출 자료는 지원자 입회하에 동봉처리하고 면접시험 1순위 고득점자에 한해 확인합니다.

- 증빙서류는 원본을 제출하는 것을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능합니다.

나. 입사지원서에 반드시 연락처(휴대폰, 집 전화 등)를 기재하시기 바라며, 입사지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 합니다.

※ 입사지원서와 자기소개서 등은 작성방법 및 유의사항을 숙지하시기 바랍니다.

다. 직급, 지원직무 분야 간에 중복하여 응시할 수 없으며, 「채용절차 공정화에 관한 법률」에 따라 제출하신 서류(전자우편을 통한 제출서류 제외)에 대하여 반환 청구를 받고 있으니, 면접시험 결과발표일 이후 14일 이내에 QnA게시판으로 반환청구서를 제출해 주시기 바랍니다.

※ 불합격자 제출서류는 면접전형 합격자 발표일로부터 14일간 보관 후 폐기 예정

라. 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 합격·임용을 취소합니다.

마. 합격자 발표 후 신원조사, 결격사유 조회, 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소 될 수 있습니다.

바. 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직급 지원자 전원을 불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있습니다.

사. 공무직은 수습기간(3개월)을 거쳐 정식 임용하며, 채용형 청년인턴은 4개월간 인턴기간 평가를 거쳐 정규직 원급으로 전환합니다.(평가 기준 점수 미달 시 계약 종료)

아. 합격자는 국립낙동강생물자원관의 주된 사무소(경북 상주시 도남동)에 근무하며, 현재 다른 지역에 부속기관 등이 없습니다.

자. 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 국립낙동강생물자원관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 채용홈페이지(https://nnibr.scout.co.kr)에 공지합니다.

차. 국립낙동강생물자원관은 공공기관으로서 임․직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁이 있는 지원자는 불합격처리합니다.

파. 그 밖에 입사지원과 관련된 문의사항은 채용홈페이지 Q&A 게시판(https://nnibr.scout.co.kr/jobboard/qna) 으로 문의하시기 바랍니다.