모집분야

모집인원

자격요건

담당업무

화합물 스크리닝 및 단백질 관련 실험

1명

 [필수자격]

 - 학사/석사 학위 이상

 - 이공계 (생물학) 관련 전공자

 [우대사항]

 - 생물학 일반 실험 경험자

 - 단백질 결정학 (관련) 전공

- 약물후보군 스크리닝

- 신규 단백질 정제, 결정화

- 특정 업무에 미숙련인 경우이더라도 적격한 인재인 경우 채용 후 학습 및 훈련해드림.

공통

필수자격

 - 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되지 아니한 자

 - 해외여행 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자

채용진행과정

일정

비고

채용공고 및 지원서 접수

12/02(월) ~ 12/09(월)

- 17:00 접수 마감

서류전형 결과 발표

12/10(화)

- 결과 개별통보

면접전형

12/12(목)

- 결과 개별통보

  (일정 조율 가능함)

최종 합격자 발표

12/13(금) 12:00

- 임용예정일 : 12/16(월)

채용절차 공정화에 관한 법률

제11조(채용서류의 반환 등)

① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.