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1. 채용분야별 모집인원 |
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| 구 분 |
채용직군 |
공개채용 |
제한채용 |
계 |
| 보훈 |
장애인 |
정규직원
(대졸수준) |
발전기계
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11 |
2 |
8 |
21 |
발전전기
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11 |
2 |
8 |
21 |
발전화학
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4 |
1 |
3 |
8 |
| 합 계 |
26 |
5 |
19 |
50 |
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2. 채용수준 |
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□ 실제 학력에 관계없이 대졸 수준 [4(을)직급 1등급] 정규직 입사
□ 정규직 채용 예정일 : ’19.06.28 (※ 당사 사정에 따라 변경될 수 있음) |
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3. 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종 |
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※ 당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음 |
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4. 지원자격 : 학력, 전공, 연령, 자격증, 외국어 제한 없음 |
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| 구분 |
내용 |
| 병 역 |
ㆍ군필 또는 면제자
ㆍ현역은 최종합격자 발표일(‘19.06.18) 이전 전역 가능한 자 |
| 기 타 |
ㆍ당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
ㆍ'19. 6월부터 당사 근무 가능한 자 |
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○ 기본 자격조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
ㆍ장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인
ㆍ보훈 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자 |
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※ 공개채용에도 응시할 수 있으며, 공개채용에 응시하는 경우에도 장애인은 10%,
보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점부여(단, 공개채용과 제한채용에 동시지원 불가) |
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○ 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호 또는 장애인 등록번호를 반드시 입력하여야 하며,
누락 시 가점 적용 및 지원자격 검토에서 제외함 |
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5. 전형방법 |
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| 구분 |
내 용 |
비 고 |
| 지원서 접수 |
ㆍNCS 및 블라인드 채용 기반 입사지원서
- 자기소개서에 학교명, 가족관계 등 불필요한 정보 기재 금지 |
온라인 |
직무적합도 평가
(1차 전형) |
ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정
- 회사 핵심가치 부합도 및 직업기초능력요소 중 인성요소 평가 |
온라인 |
직무능력
평 가
(2차 전형) |
ㆍ한국사 및 직무지식평가(70문항, 50%)
- 공통 : 한국사 10문항
- 직군별 전공지식 : 50문항
※ 난이도 : 원론 수준 50% 이상 출제
| 직 군 |
범 위 |
| 발전기계 |
[일반기계기사 과목] |
| 재료/유체/열역학, 동력학 등 기계일반 |
| 발전전기 |
[전기기사 과목] |
| 전력공학, 전기기기, 회로/제어공학 등 전기일반 |
| 발전화학 |
[일반화학, 화공, 대기 및 수질환경기사 과목] |
| 일반화학, 화학공학, 대기환경, 수질환경 등 화학일반 |
- 직무수행능력평가 : 직군별 직무상황 연계형 10문항
ㆍ직업기초능력평가 중 인지요소 80문항(50%)
| 직 군 |
범 위 |
| 발전기계 |
의사소통 |
문제해결 |
자원관리 |
기술능력 |
| 발전전기 |
의사소통 |
문제해결 |
수리능력 |
기술능력 |
| 발전화학 |
의사소통 |
문제해결 |
자원관리 |
기술능력 |
|
3배수
선발 |
심층면접
(3차 전형) |
ㆍ1차 면접 : 직군별 직무역량평가
- PT면접 / 토론면접 등
※ 당일 현장 직무적합도평가 시행(본인 확인용) |
2배수
선발 |
ㆍ2차 면접 : 경영진 인성면접
- 태도 및 인성부분 종합평가 |
1배수
선발 |
신원조회
/신체검사 |
ㆍ전 분야 공통, 적·부 판정 |
- |
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※ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
※ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
※ 전형단계별 합격자 결정시 40% 이상 득점(가점 제외)자로 제한함
※ [동점자 처리 기준]
* 2차(필기) 전형 : 취업지원 대상자, 장애인, 직무적합도 평가 우수 등급 순
* 3차(면접) 전형 1차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순
* 3차(면접) 전형 2차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 면접전형(1차) 성적우수자,
필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순 |
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6. 제출서류 |
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□ 면접대상자 제출서류(해당자에 한함)
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상 증명서
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록증 사본 1부
○ 전문자격증(변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사) 사본 1부
○ 국가기술자격(면허)증 원본 및 사본 각 1부
○ 병적증명서(또는 주민등록 초본) 1부
- 병역을 필한 남자에 한하며, 주민등록 초본 제출 시 병역 복무형태 및 군복무 기간 기재 필수
○ 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서
- 증명서 발급 : 보령발전본부 및 서천건설본부 인사담당부서
(보령발전본부 ☎070-7511-2114, 서천건설본부 ☎070-7511-6114)
○ 본사 이전지역(충남) 소재 대학 또는 고교 졸업(예정)증명서
- 대학원은 해당 없음 / 대전 및 세종지역 소재 학교 제외
○ '16~'17년도 당사 채용형 인턴십 수료증 사본
○ 신원조회서류(1차 면접 합격자 발표 시 작성서식 배부, 2차 면접 시 제출)
○ 제출방법 : 면접 당일 지참 제출(미제출 시 불합격 처리) |
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입사지원 시 해당사항 입력 후 증빙서류를 미제출하는 경우,
불합격 처리 및 향후 5년간 당사 입사지원 제한 |
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※ 1. 제출서류의 발행일은 채용공고일(‘19. 03. 27) 이후 발급분만 인정
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제3조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에
서류 반환 청구를 할 수 있으며 채용서류의 반환을 요청하면 당사에서는 청구일로부터 14일 이내에
반환요구 서류를 발송하고 있음. 채용서류 반환을 원하는 경우,******@*******.***으로 아래의 내용 접수 요망 |
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| <작성 필수사항> |
ㆍ청구인(지원자) 성명 및 수험번호 / ㆍ청구인(지원자) e-mail ID
ㆍ반환장소(주소) / · 반환요구서류(상세기재)
※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 따라 반환요구 서류는 등기우편으로 발송 |
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7. 채용 시 우대제도
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| 구분 |
내용 |
비고 |
취업지원
대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및
동법 시행령에 의한 취업보호대상자 |
취업지원 대상자 증명서 제출 |
| 장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 |
장애인 증명서 제출 |
발전소
주변지역
주민 |
ㆍ가점대상 : 해당 발전소 주변지역에서 기준일 포함 이전
3년 이상 거주한 자 및 그 직계자녀
| 사업소 |
기 준 일 |
필수거주기간 |
보령
발전
본부 |
’78.12.12
(최초 발전소 착공일) |
’75.12.13
∼ ’78.12.12 |
'10.12.29
(제5차 전력수급
기본계획 확정일) |
’07.12.30
∼’10.12.29 |
서천
건설
본부
|
‘78.10.15
(최초 발전소 착공일) |
’75.10.16
∼’78.10.15 |
'13.02.25
(제6차 전력수급
기본계획 확정일) |
’10.02.26
∼’13.02.25 |
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ㆍ발전소 주변 지역 주민 증명서 제출
ㆍ보령발전본부 : 보령시오천면,
주교면, 천북면, 주포면
ㆍ서천건설본부 : 서천군서면 |
당사 채용형
인턴 수료자 |
’16~‘17년 당사 채용형 인턴십을 수료한 자 |
인턴 수료증 제출
(당사 확인) |
| 전문자격증 |
변호사, 변리사, 공인회계사, 공인세무사, 공인노무사
자격증 소지자 |
해당 자격증 제출 |
| 기사자격증 |
ㆍ기사 수준 국가기술자격증(면허) 보유자
- 입사지원 시 자격증은 최상위 가점 대상
1개만 입력 가능
|
복수 자격증 소지자는
1개만 인정 |
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※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [다만, 자격증(전문/기사)과 다른 우대가점은 중복적용 가능] |
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| 구분 |
우 대 내용 |
| 취업지원 대상자 |
2차(필기) 및 3차(면접) 전형단계별 총점의 5~10% 가점
＊취업지원 대상자 증명서상 가산비율 적용 |
| 장애인 |
2차(필기) 및 3차(면접) 전형단계별 총점의 10% 가점 |
| 발전소 주변지역 주민 |
2차(필기) 및 3차(면접) 전형단계별 총점의 10% 가점 |
당사 채용형
인턴 수료자 |
2차(필기) 전형 총점의 5% 가점 |
| 전문자격증 |
2차(필기) 전형 총점의 10% 가점 |
| 기사자격증 |
2차(필기) 전형 총점의 10% 가점 |
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8. 전형일정
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| 전형내용 |
일 자 |
비고 |
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지원서접수
(인터넷접수) |
‘19.03.28(목)
~04.12(금) |
ㆍ입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성
- 접수시작 : ‘19.03.28(목) 15:00
－접수마감 : ‘19.04.12(금) 15:00
※ 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되오니
미리 접수하여 주시기 바랍니다. |
직무적합도평가
(1차) |
‘19.04.15(월)
~04.16(화) |
ㆍ대상 :입사지원자 전원
ㆍ평가방법 : 온라인 평가
(미응시자는 불합격 처리)
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직무적합도평가
합격자 발표 |
'19.04.22(월) |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
－개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인 |
직무능력평가
(2차) |
'19.04.27(토) |
ㆍ일시 및 장소는 1차 합격자 발표 시 별도 공지
－서울소재 고사장에서 시행 예정 |
직무능력평가
합격자 발표 |
'19.05.08(수) |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
－개인별 이메일 및 비밀번호 입력 확인 |
1차 면접
(실무진) |
'19.05.14(화)
~05.17(금) |
ㆍ일시 및 장소는 2차 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ제출서류 : 채용공고 ‘6. 제출서류’ 참조
ㆍ면접대상자 전원 현장 (온라인)직무적합도평가
시행(본인 확인용) : 지정장소 |
1차 면접
합격자 발표 |
'19.05.22(수) |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인
ㆍ신원조회용 작성서식 배포(온라인) |
2차 면접
(경영진) |
'19.05.28(화)
~05.30(목) |
ㆍ일시 및 장소는 1차 면접 합격자 발표 시 별도 공지
ㆍ신원조회용 작성서식 제출 |
2차 면접
합격자 발표 |
'19.06.03(월) |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
신원조회 및
신체검사 |
'19.06.05(수) |
ㆍ2차 면접합격자 발표 시 별도 공지 |
최종합격자
발표 |
'19.06.18(화) |
ㆍ채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
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※ 상기 일정은 변경 가능하며, 전형단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망 |
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9. 본사 이전지역(충남) 지역인재 채용목표제 시행
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□ 근거 :「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」
□ 대상자 : 본사 이전지역인 충남지역 소재 대학 및 고교 졸업(예정)자
※ ‘대학 재학/휴학/중퇴자’는 최종학력을 ‘고졸’로 인정 |
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| 구분 |
내용 |
비고 |
이전지역
인재 |
본사이전지역(충남) 대학 및 고교졸업(예정)자
＊대전·세종 제외 / 대학원 이상은 제외
| 적용예시1) |
| 충남지역 대학 졸업(예정)자 |
대상 ○ |
충남
지역
고교
졸업
|
타 지역 대학 재학/휴학/중퇴자2) |
대상 ○ |
| 타 지역 대학 졸업(예정)자 |
대상 X |
타 지역 고교 졸업,
충남지역 대학 재학/휴학/중퇴자 |
대상 X |
1) 지원서 작성 시 졸업 대학 또는 고교 소재지를 정확히 기입 후
향후 증빙 제출
- 본사 이전지역인재가 아닌 자가 이전지역인재로 지원하여
합격사실이 발견될 경우,불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사 제한
2)대학 4학년의 경우 반드시학교를 통해 졸업예정자가 아님을 확인 후
대상여부 판단 |
최종학력
졸업(예정)
증명서 제출 |
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□ 적용분야 : 발전기계[일반, 제한(장애인)], 발전전기[일반, 제한(장애인)]
(최종 선발예정인원이 5명을 초과하는 분야)
□ 적용방법 : 직무능력평가 및 면접합격자 결정시 각 단계별로 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 21%에 미달할 경우
「합격선 -5점」 이내 본사 이전지역 불합격자 중에서 고득점순으로 목표미달인원만큼
당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리
□ 제출서류 : 최종학력 기준으로 아래의 서류 제출 요망(해당자에 한함) |
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| 구분 |
필수 제출 서류 |
고등학교 졸업자
(대학진학 無) |
ㆍ고등학교 졸업증명서
ㆍ한국장학재단 증명서류
－ 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증빙하는 서류를 발급받아 반드시 첨부
－ 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷으로 발부,별도 회원 가입 필요
－ 제출처는 “한국중부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명시 |
대학 재학·휴학·중퇴자
(최종학력 고졸에 해당) |
ㆍ고교 졸업증명서
ㆍ대학 재학·휴학·중퇴 등을 증명하는 서류 |
| 대학교 졸업(예정)자 |
ㆍ대학교 졸업(예정)증명서 |
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10. 블라인드 채용 안내
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□ 입사지원서에 사진등록란, 생년, 성별, 학교명, 학점, 주소 기입란 없음
□ e-mail 기재시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
□ 자기소개서에 학교명, 가족사항 등 불필요한 개인 인적사항 일체 기재 금지
□ 구직비용 절감 및 지원자 우선의 편안한 분위기 조성을 위해 자율복장(평상복) 면접 시행 / 면접관도 평상복 착용 예정
※ 평상복 : 면바지, 청바지, 남방, 티셔츠, 운동화, 단화 등 단정한 복장 / 정장 불가 |
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11. 기타사항 |
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□ 결격사유 : 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유) |
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1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
9. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
10. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자(불합격 판정기준은 「공무원 채용 신체검사 규정」을 준용한다.)
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의
취업 제한 적용을 받는 자
12. 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중
직무와 관련하여 「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를
범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한
특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
14. 채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 자 |
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□ 입사지원서 자기소개서 불성실 기재자는 불합격 처리
(예시 : 다른 질문에 대해 동일 내용 답변, 의미없는 기호의 나열 등)
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 및 각 전형단계에서의 부정행위자는 불합격 처리하고 향후 5년간 당사 입사지원을 제한함
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익이 발생할 경우, 그 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소하고
향후 5년간 당사 입사 지원을 제한함
□ 2차 직무능력평가(필기) 및 3차 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증/운전면허증/여권 한정)을
반드시 지참하여야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시 불가
※ 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
□ 신원조회 서류는 1차 면접 합격자 발표 시 온라인으로 서식을 배포하므로 작성 후 2차 면접 시 제출
□ 지정기일까지 입사하지 않을 경우 입사포기로 간주하며, 입사포기자 발생 시 차순위자를 대상으로 추가선발 가능
□「발전소주변지역 지원에 관한 법률」에 의한 주민 증명서 발급 문의는 해당 사업소로 문의
(보령발전본부 담당 ☎070-7511-2114, 서천건설본부 담당 ☎070-7511-6114)
□ 기타 채용 안내나 문의는 당사 홈페이지(http://www.komipo.co.kr)를 참고하거나
한국중부발전(주) 인재개발실(☎070-7511-1212, 1217)로 문의 |
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