1. 채용 분야 및 인원

채용 부서		채용 분야		연구직 채용 직급		채용인원
합 계						6명
시민정책 연구부		지방재정(재정학, 지역 경제)		연구위원 / 연구원		1
		지방자치(주민자치)				1
경제사회 연구부		관광·MICE		연구위원 / 연구원		1
		응용통계(통계자료분석,사회통계등)				1
도시환경 연구부		도시계획(도시재생)		선임연구위원/연구위원		1
		교통정책		연구위원 / 연구원		1

※채용 직급 중 연구위원은 현안 분석 및 연구 기획 업무 경력 우대 함

 

2. 응시자격

가. 응시자격요건(기준일: 공고일)

직 급	자격 기준
선임연구위원	·박사학위 취득 후 8년 이상 관련분야 연구 또는 실무 경력을 가진 사람
연구위원	·박사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 연구 또는 실무 경력을 가진 사람
연구원	·관련분야 박사학위를 소지한 사람

- 연구위원 및 선임연구위원 직급의 연구 또는 실무 경력 산정은 고양 시정연구원 보수규정의 경력환산 기준표에 따름

[보수규정의 경력환산 기준표 주요 검토 내용] ‣국가 및 지방자치단체, 그 출연기관, 대학, 법인체에서 근무한 연구원 요구직과 동일한 정규직 근무경력(100%)   ‣상기 기관의 비정규직 근무경력, 대학조교, 주당 3시간이상의 대학시간강사 및 일반회사에서 근무한 연구원 요구직과 동일한 정규직 근무경력(50%)

• 주 근무시간(상근직), 4대보험 가입 여부 등 소속기관의 경력증명서를 기본으로 실무 경력 산정하여 자격기준 적격 여부 결정

• 채용 직급에 대한 실무 경력 미달시 서류 심사에서 제외될 수 있으므로 지원자는 경력환산 기준표에 따른 근무기간 산정 및 증빙 자료 제출에 유의(별지 5호 서식)

※지원자가 제출한 경력은 서류 전형 결과에 따라 다를 수 있음

나. 공통사항

- 고양시정연구원 인사관리 규정 제20조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(기준일: 공고일)

• 고양시정연구원 인사관리 규정 제20조(결격사유)

1. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 연구원의 징계에 따라 면직조치를 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 자

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 채용 분야 중 1개 분야에만 응시가능하며, 중복 지원은 불가 함

- 거주지․성별․응시연령: 제한 없음

※연구원 인사관리 규정에 의하여 연령은 60세를 초과할 수 없음

- 관련 법률에 따른 채용 가산점 적용대상자 및 비율(중복 해당시 1개만 적용)

취업지원대상자 및 의사상자 등(관련 증명서 제출자)은 전형별 기준 평점 이상자에 한하여 10%,5%,3%가산

• 취업지원대상자 여부 및 가점비율 문의: 보훈상담센터 (1577-0606)

• 의사상자 등 여부 및 가점비율 문의: 보건복지부 사회서비스지원과 (044-202-3258)

3. 채용 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2019.3.25. ~ 2019.4.14.	20일간
원서접수	2019.4.8. ~ 4.14.	7일간(이메일접수)
서류심사	2019.4.17.	선발인원의 3~5배수
서류심사 결과 발표	2019.4.19.	홈페이지
연구계획발표 및 면접심사	2019.4.23.~4.25.	3일간
임용예정자 발표	2019.4.30.	홈페이지
채용대상자등록(신원조회,신체검사)	2019.5.2. ~ 5.9.
최종합격자 발표	2019.5.10.	홈페이지
임용 예정일	2019.5.13.~

※일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있음

 

4. 원서 접수

가. 접수 기간: 2019.4.8.월. ~ 4.14.일.

나. 접수방법: 이메일(recruit@gyri.re.kr)

※전자메일로만 접수하며, 마감 후 응시번호를 기재한 접수증을 지원자 이메일로 공지

다. 문의: 경영지원팀 인사담당자(031-8073-8347)

 

5. 제출 서류

가. 응시원서 (별지 1호 서식) 및 자기소개서 (별지 2호 서식)

나. 응시 분야 연구계획서(별지 3호 서식)

- 주요 내용: 고양시 주요 현안에 대한 정책 대안 제시

다. 연구실적 요약서 (별지 4호 서식)

라. 근무기관별 경력기간 환산표(별지 5호 서식)

- 재직·경력증명서: 증명서 발급시 아래 내용 포함

• 근무기간(상근 여부 또는 주 근무시간 포함)

• 담당업무(지원 분야 관련 연구 위주)

• 발급기관 직인, 발급 담당자 성명, 연락처

• 징계여부(ex. 징계 사항: 해당 없음)

• 기관 직인, 발급 담당자 성명 및 연락처

마. 관련 법률에 따른 채용 가산점 관련 서류(해당자에 한함)

바. 연구직 채용 지원 서류 목록표 (별지 6호 서식)

- 응시원서 기재사항 증빙(학위, 논문, 보고서, 저서, 자격, 특허, 어학 등)

- 제출서류 형식

• 제출서류순서(1)~(6)에 따라 PDF 합본 제출

(파일명:채용분야_지원직급_성명.PDF)

• (7) 응시원서 기재사항 증빙: 학위,논문,보고서,저서,자격,특허,어학등

(파일명:채용분야_지원직급_성명_증빙.ZIP)

사. 1차 서류합격자 제출서류

- 연구(직무)수행계획 발표자료(PPT 등 프리젠테이션 가능 파일)

- 각종 증명서 원본

※연구계획 발표 및 면접을 위한 추가 서류 제출을 요청할 수 있음

 

6. 전형 방법 및 심사 기준

가. 1차 시험: 서류전형(3~5배수)

※ 채용 분야별 3배수 이상 5배수 이내 범위에서 서류전형 합격자 선정

- 응시자격요건에 적합한지 여부

- 해당분야 전공, 논문, 연구계획 및 연구실적 등을 서면으로 심사

나. 2차 시험: 연구계획 발표

- 서류전형 합격자를 대상으로 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 논리성, 창의력 등 실현 가능성, 연구의 독창성 등을 종합적으로 평가

다. 3차 시험: 면접

- 연구원으로서의 자세, 전문지식 활용능력, 고양시정의 기여도, 직원으로 서의 마음가짐, 창의력 및 발전가능성 등을 종합적으로 평가

※ 2차 및 3차 시험 동시 진행

 

7. 합격자 결정

가. 1차, 2차, 3차 시험의 합격 기준은 각 평점 60점 이상자로 함

나. 2차 및 3차 응시자를 대상으로 1차 시험(30%), 2차 시험(40%),

3차 시험(30%)을 합산하여 최종 합격자 결정

※동점자의 경우 ① 연구계획 발표 ② 서류 전형 ③ 면접 점수의 고득점자 순으로 결정

다. 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표 6개월 이내에 예비 합격자를 대상으로 추가 합격자를 결정 할 수 있음

8. 기타 사항

가. 보수: 고양시정연구원 보수 규정에 의한 연봉제

- 보수 체계: 기본연봉 + 성과연봉 + 연봉외 급여

※연봉외 급여: 연구수당, 정액급식비, 직급보조비, 직책급업무추진비 등

- 연봉제 적용 기준표(2019년 공무원 보수 기준표 적용)

구 분	연봉적용기준
선임연구위원	4급(상당)공무원
연구위원	5급(상당)공무원
연구원	6급(상당)공무원

나. 서류 전형 합격자가 채용예정인원의 3~5배수 미만일 경우 재공고 함

다. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

라. 제출서류 내용(학력, 경력 및 연구실적) 허위작성, 증빙서 위변조, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실 적발 및 신원조회 결과 결격사유 발견될 경우에는 합격자 통지 후에도 이를 취소하거나 임용을 무효로 함

마. 공고된 응시원서와 자기소개서 양식 사용하지 않은 경우, 응시 서류의 기재착오, 제출서류 누락, 마감일 이후 접수, 연락불능 등 으로 인한 불이익(서류전형 제외 등)은 응시자 본인의 책임 임

바. 일정 등 전형 관련 내용은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있음 (문의: 고양시정연구원 인사담당자 031-8073-8347)