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GIST-광주광역시-한전, 지역 에너지 신산업 경제 활성화 위한 에너지 기술교류회 개최
GIST-KISTEP, 상호협력 MOU 체결
![한국교직원공제회 2023년도 신입 직원 채용공고 본회는 교직원의 복리증진을 위해 1971년에 특별법에 의해 설립된 법인으로 적극적이며 역량있는 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다. 9780 ● 인재상 · • ᆞ회원과 조직으로부터 신뢰받는 사람 전문역량과 열정으로 최고를 성취하는 사람 •창의적이고 적극적인 사고로 미래를 열어가는 사람 채용인원 및 모집분야(사무직 6급, 기술직 6급) 구분 채용인원 2023년 8월 14일 한국교직원공제회 이사장 최초 근무예정지역 모집권역 3838568792 BELLCIZED 일반 13명 전국 전국 충청권 1명 대전/충북/충남/세종 대전/충북/충남/세종 호남권 1명 전북/전남/광주/제주 전북/전남/광주/제주 지역인재 영남권 1명 대구/부산/울산/창원 대구/경북/부산/울산/경남 IT(금융개발). 3명 서울(본부) 전국 기술(건축). 1명 서울(본부) 전국 합계 20명 ※ 일반 : 입사일로부터 5년 이내 시도지부 1년 ~ 2년 근무 가능 ※ 지역인재 : 입사 후 해당권역 근무 예정 ※ IT(금융개발), 기술(건축) : 본부(서울) 근무 예정 ※ 향후 조직개편, 인력수급 등 회사 사정에 따라 근무지역 변동 가능 ● 지원자격 분야 분야별 지원자격 일반 · 해당사항 없음 공통 지원자격 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 지역인재 (충청/호남/영남) ᆞ기준 점수 이상의 공인영어성적을 보유한 사람 모집권역별(충청/호남/영남) 소재 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 공인영어성적 기준 토익 800점, 텝스 309점, 토플 91점 이상 IT (금융개발) 다음 자격증 중 1개 이상 보유자 -정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사, 정보처리기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가(ADP), 정보보안기사, CISA, CISSP 다음 자격증 중 1개 이상 보유자 기술 (건축) · 건축시공기술사, 건축품질시험기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축사, 건축기사, 실내건축기사 우대사항 : 보훈 및 장애 구분 근거 관련 법률에 의거 우대 : 보훈 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 관련 법률에 의거 우대 : 장애인 「장애인복지법」 ● 급여 및 복리후생 • 본회 규정에 의거 지급 : 4,500만원 수준 우대사항 (※국내시험만 인정) • ・해외여행에 결격사유가 없는 자 • ᆞ본회 인사규정상 결격사유에 해당되지 않는 자 2024년 2월 졸업예정자 지원 가능 증빙서류 매 전형 만점의 5% 또는 10% 가점부여 취업지원대상자증명서 서류전형 만점의 10% 가점부여 장애인증명서 ※ 시보기간 종료 후 경력 등을 감안하여 호봉 산정 후 급여 책정 ※ 별도지급 : 복리후생, 경영실적에 따른 성과급 지급 가능 ● 전형절차 및 일정 절차 : 서류심사(25배수) 필기시험(5배수) → 1차 면접(3배수) → 최종 면접 • 일정 구분 전형 일정 비고 접수기간 : 8.31.(목) 오전 10:00시한 접수방법 : 온라인 접수 - 우편, 방문, E-mail 불가 - 채용 홈페이지(ktcu.recruitlab.co.kr)에서 직접 입력 · 서류접수 8.14.(월) ~ 8.31.(목) 서류전형 합격자 발표 9.21.(목) 필기시험 10.7.(토) 필기전형 합격자 발표 10.11.(수) 1차 면접 10.17.(화) ~ 10.20.(금) 합격자 발표 10.27.(금) 면접전형 최종 면접 10.31.(화) ~ 11.2.(목) 합격자 발표 11.7.(화) ※ 전형별 일정은 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정 ※ 합격자 개별 통보는 입사지원 당시 기입한 연락처로 안내 예정 ● 세부 전형계획 1 서류전형 구분 항목별 배점 자기소개서/경력·경험기술서 40% 1) 어학성적 내용 채용 홈페이지 내 발표 (개별통보 생략) 합격자 개별 통지 합격자 개별 통지 합격자 개별 통지 어학성적 자격증 합계 30% 30% 100% 배점 구분 30점 25점 20점 15점 부적격 토익 950 이상 900 이상 850 이상 800 이상 800 미만 토플 111 이상 105 이상 98 이상 91 이상 91 미만 텝스 428 이상 370 이상 336 이상 309 이상 309 미만 ※ 영어 필요업무 존재하며 직무이동 가능한 점 감안해 기본적인 어학능력 요구 ※ 접수 마감일 기준 2년 이내(2021.8.30.(월)일자부터 가능) 취득 성적만 유효 ※공인어학성적은 국내시험에 대해서만 인정 중증(기존 2·3급) 청각장애 응시자 어학점수 환산적용 기준 토익 청해성적 제외 X 200% 2) 자격증 배점 일반/지역인재 전형요소 30점 변호사, 공인회계사 토플 청해, 말하기성적 제외 X 200% 텝스 청해성적 제외 X 167% IT(금융개발) 정보관리기술사, 컴 퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사 기술(건축) 건축시공기술사, 건축품질시험기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사 건축사 CISA, CISSP 건축기사 실내건축기사 정보처리기사, 정보통신기사, 자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가(ADP), 정보보안기 사 전 공 세무사, 보험계리사, 감정평가사, 인노무사, 25점 CFA(국제재무분석사) 20점 변리사, 법무사, AICPA(미국공인회계사) CAIA(국제대체투자분석사), CMA(공인관리회계사), 15점 국 제FRM(국제재무위험관리사), 국제공인투자분석사(CIIA), 국제공인내부감사사(CIA) 10점 국제투자분석사(K-CIIA), 사회조사분석사1급, 국제재무설계사(CFP), 전산회계운용사 1급 전산세무 1급, 세무회계 1급, 일반행정사, 소비자전문상담사 1급 한국재무설계사(AFPK), 투자자산운용사, 재경관리사, 5점 사회조사분석사2급, 금융투자분석사, 소비자전문상담사 2급 ※자격증 복수 기입시 배점이 가장 높은 자격증 한 개만 인정 ※ 입사지원 마감일 기준 유효한 자격증만 인정 ·지원서 작성 시 유의사항(블라인드 전형 등) - 블라인드 채용 위배자(성별, 학교명, 가족관계, 출신지 등 기재) 서류전형 부적격 처리 ※ 경력, 경험사항 기재 가능(출신학교가 유추가능한 직장명의 경우 ᄋᄋ학교 등으로 표기) - 자기소개서 불성실 기재자 [내용부족(항목별 50% 미만 작성), 반복 내용, 회사명 오기재, 표절(표절심사전문 프로그램 활용한 표절률이 30%를 초과하는 경우) 등] 서류전형 부적격 처리 합격자 선정 · 2 필기전형 구분 ·자기소개서 및 경력·경험기술서, 어학성적, 자격증 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발 예정인원의 25배수 선발 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 어학성적 우수자 서류전형 합격자의 경우 입사지원 홈페이지에 본인 사진 입력 필수 (필기전형 시 본인 신분확인 용도로만 활용) - 합격자 발표 후 합격자 대상으로 입력 마감기한 별도 안내 예정 내용 • ・항목별 배점 구분 직업기초능력평가 직무수행능력평가 인성검사 합계 배점 50% 50% P/F 100% 전형요소 평가항목 구성 합격자 선정 3 면접전형 구분 전형요소 합격자 선정 직무수행능력평가 직업기초능력평가 인성검사 구분 ( 60분) (60분) (20분) 일반/지역인재 법, 행정, 경영, 경제 (60문항) NCS 인 성검사 IT(금융개발) 컴 분야 (60문항) 퓨터공학 (60문항) (약 200문항) 기술(건축) 건축학 분야 (60문항) * NCS 출제영역 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결, 자원관리, 조직이해 ※상기 소요시간에 입실, 본인확인, 안내, 휴식시간 등 포함되지 않음 ·직업기초능력평가, 직무수행능력평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 5배수 선발 - 평가점수 총점의 50%(가점 제외) 미만 획득 또는 인성검사 부적격 판정시 결격 처리 · 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인> 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 서류전형 점수 우수자 •역량면접 및 PT면접 1차(실무) 면접 • 역량면접(70%) + PT면접(30%) 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 3배수 선발 • 동점자 처리순서 : 보훈> 장애인> 배점 30점 해당 자격증 소지자 >배점 25점 해당 자격증 소지자 > 필기전형 점수 우수자 •인성면접 2차(최종) 면접 • 인성면접(100%) 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 예정인원 선발 - 평가점수 80점(가점 제외) 미만 획득시 결격 처리 동점자 처리순서 : 보훈> 장애인> 배점 30점 해당 자격증 소지자 >배점 25점 해당 자격증 소지자 > 1차 면접 전형 점수 우수자 ● 예비합격자 선발 대상 : 2차(최종) 면접전형 합격자의 후순위자 • • 인원 : 채용예정인원의 1배수 • 기간 : 최종합격자 발표일로부터 신입사원 교육 종료 시까지 결원이 발생한 경우 예비합격자 순위에 의거 임용 (※ 예비합격자 별도 안내 예정) 제출서류 • 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접시 현장 실물 제출 어학점수증명서, 자격증, 우대사항 관련 서류 등 구분 제출서류 비고 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내(2021.8.30.(월)일자부터 가능) 공통 · •공인영어성적증명서 원본 • 직무관련 경력증명서 • 졸업(재학)증명서 해당자 •자격증 사본 · 취득 성적만 유효 ᆞ경력사항에 기재된 항목 확인용 · • 지역인재 응시자격 확인용(해당자에 한함) ・서류접수 시작일 (2023.8.14.(월)) 이후 온라인 발급본 제출 지원서에 기재된 자격증 전부 자격증은 해당 기관의 날인이 포함된 최종합격증으로 제출 [CFA 등은 최종합격통지서 사본(이메일출력) 제출가능] •취업지원대상자증명서 해당자에 한함 •취업지원대상자증명서, 장애인증명서는 서류접수 시작일 (2023.8.14.(월)) 이후 「정부24(www.gov.kr)」 온라인발급본 제출(제출처 : 한국교직원공제회) 장애인증명서 ※ 입사지원서 기재내역 확인용도로만 활용 ● 유의사항 • • 채용확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 이직 등의 사유로 신입사원 연수불참 또는 입사 유예 절대 불가 지원서의 기입사항은 증빙가능한 부분만을 기입하고 입력착오, 중복기입으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음 지원서 허위작성 또는 증빙서 위·변조시 당해 시험의 무효 또는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 해당 모집부문 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 최종 합격자는 3개월간 시보직원으로 임용 후, 연수성적 및 근무평가 우수자에 한하여 정규직 임용 • 블라인드 채용 관련 사항 - 입사지원서 상 성별, 연령, 사진, 학력 등 기재란 없음 - 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지 입 자기소개서, 경력 · 경험기술서 등 작성 시 성별, 출신학교, 가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항 일절 기재 금지 사지원서, ・채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음 • 정보취득시점 대상 취득정보 사유 어학성적 최소 지원자격 여부 확인 공통 생월일(MMDD) 본인확인 용도로만 활용 공통 입사지원시 지역인재 보훈대상자 보훈여부 장애인 장애인 해당여부 필기전형시 사진 학교소재지 최소 지원자격 여부 확인 가점 부여 가점 부여 본인확인 용도로만 활용 ※ 상기 내용은 정보취득시점에 대한 사항이며 증빙 자료는 1차 면접시 제출 제출한 서류는 '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 이후에는 개인정보보호를 위해 파기됨(반환비용 본회 부담) 채용관련 비위 또는 부정행위에 대해 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용사이트를 통해 이의신청을 할 수 있으며, 채용 비위 피해자 발생 시 구제절차에 따라 구제받을 수 있음 (채용과 무관한 문의나 타인에 대한 개인정보, 지적재산권 등 법령 저촉사항에 대해서는 답변하지 않습니다.) • 임용 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 금고 이상 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않거나 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 병역을 기피한 자 또는 불명예제대자 9. 본회, 국가, 지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 2023. 8. 14. 한국교직원공제회 이사 장 (우)07328 서울특별시 영등포구 여의나루로 50 한국교직원공제회](http://www.gist.ac.kr/_prog/download/?editor_image=20230816102818202_5ISGF1AD.png)