1. 채용분야 및 자격조건

□ 채용분야별 지원자격

직종 (직급)	인원	채용 분야	전공	자격요건	우대사항
연구직 (선임급)	1명	얼음화학	화학	- 채용분야 박사학위    소지자 - 접수마감일 기준 최근 3년 이내에 SCI(SCIE포함) 논문 2편 이상 게재 실적이 있는 자    (단, 1편 이상 제1저자    필수)	-  화학반응 관련 연구 유경험자     - 기초화학분석기기 사용       유경험자
	1명	무인관측 영상 분석	무인관측 영상분석		- 관련업무 수행 경력자
	1명	원격탐사 (지구과학)	원격탐사 (지구과학)		-  SAR(합성개구레이더)    원격탐사   경력자(박사 후     3년 이상)
	1명	대기모델링/ 예보기술	대기과학		-‘기상/기후예측 관련 연구수행 경력 5년 이상’또는 ‘수치모델 성능평가 또는 개선 관련 업무(박사후 3년 이상)     경력자’
	1명	극지저온생물학/ 적응생리	저온생물학/ 적응생리		-
	1명	극지 과학기술 정책 및 연구 전략 수립	과학기술정책/ 기술경영 관련	-  채용분야 박사학위    소지자 -  '접수 마감일기준 최근 3년 이내에 주저자(교신저자 포함)로 SCI(SCIE 포함), SSCI 논문 1편 이상 게재 실적이 있는자’    또는      '접수 마감일기준 최근 3년 이내에 주저자(교신저자 포함)로 한국연구재단 등재(후보) 학술지 또는 동료 심사(peer review)를 거친 국외학술지에 논문 2편 이상 게재 실적이 있는 자’	- 공공기관 및 출연연구소    유경험자, 관련 분야 경력자

※ 자격요건 중 학위의 경우, 공고일(2018.11.20.) 기준 해당 학위 소지자에 한함

 

 

 

□ 기본요건 

 

 

ㅇ 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 해당되지 아니한 자

 

ㅇ 연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자,

    신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로

   당연퇴직, 파면, 해임된 자 등)가 없는 자

 

ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되지 아니한 자

 

ㅇ 4대폭력(성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력) 범죄행위가 적발되어 법적·행정적 처분 또는

    당시 근무 기관에서 징계처분을 받지 아니한 자

 

ㅇ 최종합격자 발표 후 3개월 이내 입소가능한 자

 

ㅇ 국가유공자 등 취업보호대상자 및 장애인은 증빙서 제출 시 관계법령에 의해 우대

 

ㅇ 경력단절여성의 경우 경제활동 촉진법 및 연구소 제규정에 따라 해당자 우대

 

ㅇ 근무처: 인천광역시 연수구 송도동(국내근무)

 

 

 

2. 직무내용 (※ 연구소 홈페이지(http://www.kopri.re.kr)-채용-직무기술서(첨부파일) 참조)

채용분야	직무내용
얼음화학	- 얼음 관련 물리/화학 기초연구 - 얼음에서 일어나는 화학반응 연구 - 얼음 내 화학반응 측정 및 분석기술 개발 - 얼음화학 관련 응용기술 개발    (동결을 이용한 수처리공정개발, 얼음화학 기반 신소재 합성 등)
무인관측 영상 분석	- 지구환경 관측 위성 및 무인기 영상 정밀 분석과 알고리즘 개발 - 대용량 지구환경 무인 관측 영상 처리 기술 고도화
원격탐사 (지구과학)	- 극지 빙권 감시를 위한 원격탐사 기술 개발 - 인공위성 원격탐사 자료를 이용한 극지환경변화 감시 연구 - 극지 빙권 관측을 위한 마이크로웨이브 원격탐사 연구
대기모델링/ 예보기술	- 수치모델을 활용한 극-중위도 기상/기후재해 예측 연구 - 수치모델의 극지역 해빙-대기 상호작용의 역학 및 물리과정 개선 연구
극지저온생물학/적응생리	- 극지생물의 남북극 저온환경에서의 생물학적 특성 연구 - 극지생물의 유전체 기반의 생리적 특성, 적응 및 진화 연구 - 극지생물의 유전자원을 활용한 유용 생명자원 활용 기반 연구
극지과학기술 정책 및 연구 전략 수립	- 국내외 극지 및 과학기술정책 연구 및 연구발전전략 수립 - 극지정책네트워킹 및 대정부 정책 협력 지원

 

 

3. 제출서류

구분	제출 서류	제출 시기
공통	① 자기소개서(자유양식)   ② 연구계획서(자유양식)   ③ 연구 실적 관련 증빙자료    - 논문(석·박사 학위 논문 반드시 포함), 특허, 기술료   ④ 포상 관련 증빙자료(해당자에 한함)   ⑤ 국가유공자, 보훈대상자, 장애인 증명서(해당자에 한함)   ※ 상기 증빙자료 미제출 시, 점수 불인정(학위논문 미제출시 불합격 처리) ※ 블라인드 채용을 위해 학교명, 주민등록번호 등은 masking(가림작업) 후  제출 ※ 제출서류 첨부 시, 압축파일로 업로드, 파일명에 채용분야 및 성명 필히 기재	지원서 작성시 첨부파일로 제출
	① 학위증명서(학사학위 이상) 및 성적증명서 각 1부   ② 경력증명서(지원서 상에 기재한 모든 경력) 각 1부   ③ 병적(兵籍)증명서(군필자에 한함) 1부	최종 합격 후보자로 선정 시 제출 (별도 안내)

 

※ 서류 제출시 유의사항

 

- 제출서류의 경우 증빙이 모두 가능하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 해당사항 불인정

 

- 지원서 허위 작성, 위/변조 제출, 시험 부정 행위자 등은 어느 전형 단계에서든

   불합격으로 처리(합격 이후도 포함)되며, 이로 인한 법률적인 책임을 질 수 있음

 

- 지원서상의 기재 착오, 누락, 중복 지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

 

- 제출서류 미비시 별도 통보없이 불합격처리하므로 자료 제출시 유의

 

- 경력단절여성의 경우, 경력단절 내용을 확인할 수 있도록 지원서류에 세부 내용을

   필히 작성하여야 우대 가능   

 

 

       4. 진행일정

전형구분	일정	주요내용	합격기준
서류접수	‘18.11.20. ~ 12.6. 18:00	- 연구소 채용홈페이지에서 작성     (http://recruit.kopri.re.kr)  ※ 채용홈페이지에 입사지원하기(RECRUIT)      클릭 후 응시원서 작성  ※ 온라인 입사 지원만 가능  ※ 우편 및 방문접수 불가	-
1차 전형 (서류심사)	‘18.12.10. ~ 12.21.	- 지원서 및 응시자격 심사	50점 이상 득점자 (심사항목 중 전공부합도 15점 미만 시 불합격)
2차 전형 (연구 능력평가)	‘19.1.2. ~ 1.11.	- 연구능력평가(영어발표평가)	70점 이상 득점자 (채용예정인원의 3배수 이내 선발)
		온라인 인성검사 실시	2차전형 합격자 대상 실시
인성검사
3차 전형 (면접)	‘19.1.21. ~ 1.31.	- 면접(인성분야, 전문지식분야 심사)	심사분야별 6할 이상 득점자 중 70점 이상 득점자
채용 후보자 선정	‘19.2.1. ~ 2.15.	신원조회 및 채용신체검사 실시	3차전형 합격자 중 2차전형 점수와 3차전형 점수 합산 고득점 순으로 선정
	2월 말	소내 인사위원회 심의를 거쳐 최종 확정

※ 상기 일정은 소내외 사정에 따라 변경 가능 / ※ 전형단계별 합격여부는 지원서에 기재된 이메일로 안내

 

 

5. 응시자 유의사항 및 문의처

 

○ 응시희망자는 지원서, 자기소개서, 연구계획서 등 작성 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등

   직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

○ 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용 시험에 응시하였거나, 구비서류 중에 허위사실을

    기재하거나, 소정서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 시험을 정지하거나 합격을

    취소하며, 취소일로부터 5년간 직원 채용을 위한 시험의 응시자격을 제한함

○ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나,

    4대폭력(성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력) 범죄행위가 적발되어 법적·행정적 처분 또는

    당시 근무 기관에서 징계처분을 받은 사실이 확인된 자에 대하여는 즉시 합격을 취소

    (임용 이후 포함)하며, 취소일로부터 5년간 직원 채용을 위한 시험의 응시자격을 제한함

○ 지원서류는 접수 마감일(2018년 12월 6일(목) 18:00) 접수분 까지 유효함

○ 접수마감일에는 사이트 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 마감일 전 접수 요망

○ 신원조회 및 채용신체검사 결과 부적격자는 합격 또는 임용을 취소함

○ 채용분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정은 연구소 기준에 따름

○ 전형 절차 일정은 연구소 사정에 따라 변경 될 수 있음

○ 최종합격자는 임용 1년 후 근무실적 평가에 따라 재임용 계약 체결

○ 문의처 : 극지연구소 인사팀 채용담당자(jajeon@kopri.re.kr, 032-770-8711)