1. 채용분야

 

가. 채용형 청년인턴

직종	채용분야	주요직무 및 과업	우대사항	채용인원	근무지역
채용형 청년인턴 (전환시 일반직 /원급)	경영지원 (회계)	∘회계 및 세무 업무   ∘결산 및 자금관리   ∘자금출납, 원천세 부가세 신고 등	∘회계·세무 관련 전공자 및 자격증 보유자	1명	대전
	경영지원 (전산정보화)	∘정보보안 및 개인정보보호 업무   ∘정보시스템 구축 및 운영관리	∘전산·컴퓨터·정보화 관련 전공자 및 자격증 보유자	1명	대전
	기술사업화	∘기술발굴 및 기술평가, 기술사업화 지원 등   ∘기술창업, 기술사업화 기업 성장지원   ∘연구소기업 설립 및 성장 지원   ∘기술이전사업화(R&BD) 과제관리, 평가	∘기술경영(MOT) 전공자   ∘공학 계열 전공자   ∘기술이전, 창업, 기술평가 등 기술사업화 관련 자격증 보유자	2명	대전
				1명	전주

 

나. 보훈대상자 특별 전형(일반직 원급)

직종	채용분야	주요직무 및 과업	우대사항	채용인원	근무지역
일반직 원급 (신입)	기술사업화 (보훈대상자)	∘기술발굴 및 기술평가, 기술사업화 지원 등   ∘기술창업, 기술사업화 기업 성장지원   ∘연구소기업 설립 및 성장 지원   ∘기술이전사업화(R&BD) 과제관리, 평가	∘기술경영(MOT) 전공자   ∘공학 계열 전공자   ∘기술이전, 창업, 기술평가 등 기술사업화 관련 자격증 보유자	1명	대전

 

2. 임용형태

구분	채용형 청년인턴	보훈대상자 특별 전형
임용형태	채용형 청년인턴(전환시 일반직/원급)	일반직 원급(정규직)
경력산정	정규직 전환시 군경력을 제외한 실무경력 불인정	신입직원 채용으로서 군경력을 제외한 실무경력 불인정
비고	청년인턴 근로계약을 3개월 체결하고 근무기간 중 평가를 통해 정규직 전환	2개월간 수습근무 후 결격사유 및 근무성적이 불량할 경우 임용 취소

 

3. 지원자격

가. 공통 지원자격

- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 남성의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자

- 채용 즉시 근무 가능한 자(’18.9월 초 임용예정)

나. 채용형 청년인턴

- 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 15세 이상 34세 이하인 자(’18.5월 기준)

다. 보훈대상자 특별 전형

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률, 독립유공자예우에 관한 법률, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자

 

4. 전형절차

서류심사 (20배수 선정)	➡	인성/NCS검사	➡	역량면접 심사 (5배수 선정)	➡	최종 면접심사	➡	임용
8월 1주		8월 2주		8월 3주		8월 4주		9월 초

 

5. 제출서류 : 최종 합격자에 한해 제출(지원서 작성시 온라인으로 제출하지 않음)

가. 대학이상 교육과정 전 학년 성적증명서, 졸업(수료)증명서 1부

* 고졸이하일 경우 최종학력 성적증명서, 졸업(수료)증명서

** 대학(원) 재학 또는 휴학중인 경우 현재까지 성적증명서, 재학증명서

나. 경력증명서(지원분야 관련 경력이 있는 자에 한함) 1부

다. 주민등록초본(남자의 경우만 해당, 병역사항 기재된 원본) 1부

라. 채용직무 관련 교육이수, 자격증 및 수상내역(해당자에 한함) 1부

마. 취업지원 대상자증명 및 장애인 증빙서류(해당자에 한함) 1부

 

6. 접수 및 문의처

가. 공고기간 : 2018. 7. 6(금) ～ 2018. 7. 31(화)

나. 접수기간 : 2018. 7. 16(월) ～ 2018. 7. 31(화), 16:00까지

다. 접수방법 : 인터넷 접수(http://innopolis.incruit.com)

라. 문 의 처 : 042-865-8881(인재개발팀)

 

7. 기 타

가. 보훈대상자 특별 전형 합격자는 2개월간의 수습근무 후 최종임용하며, 수습기간 중 결격사유 및 근무성적 등이 현저히 불량할 경우 임용을 취소할 수 있음

나. 채용형 청년인턴 최종 합격자는 3개월 내외의 인턴근무 후 내부 평가를 통해 성적 우수자만 최종 정규직으로 전환

다. 본 채용은 신입직원 채용으로서 내규에 의해 실무경력을 환산하지 않음

라. 입사 후 재단 순환근무 원칙에 따라 근무지역 변동이 가능함

마. 국가보훈대상자는 전형단계별 만점의 가점 5% 또는 10% 부여

바. 비수도권 지역인재는 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조(공공기관 등의 채용 확대 등)에 의해 전형단계별 만점의 가점 1% 부여

사. 가점이 중복되는 경우는 최상위 1개만 인정함

아. 전형단계별 동점자 발생시 “장애인→비수도권 지역인재→여성”순으로 전형단계별 합격인원 내 합격처리(관련 법률 및 정부지침에 따라 우대함)

자. 신청서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 우리재단에서 책임지지 않음

차. 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우에는 합격을 취소함

카. 최종합격자 결정 후 신체검사, 비위면직자 조회, 신원조사 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소함

타. 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위사실이 있는 경우 임용 후에도 해고할 수 있음

파. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음