Students are the heart and soul of GIST
구분 | 사무 | 기계 | 전기 | 화학 | 통신 | 토목 | 건축 | 계 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
정규직 대졸수준 |
일반 | 3 | 20 | 17 | 8 | 2 | 2 | 2 | 54 |
보훈 | 0 | 2 | 2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 5 | |
장애인 | 1 | 2 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 5 |
○ 실제 학력에 관계없이 대졸수준 입사
구분 | 주 요 내 용 |
---|---|
학력 및 전공 | ▪ 제한 없음 |
어학 | ▪ 제한 없음 |
연령 | ▪ 제한 없음 |
병역 | ▪ 병역기피 사실이 없는 자 ▪ 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 |
기타 | ▪ 우리회사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자 ☞ 첨부파일 참조 |
우대사항 | ▪ 발전소 주변지역 주민 또는 그 직계자녀, 국가보훈대상자, 장애인, 이전 지역인재 |
○ 접수기간 : 2018. 04. 05(목) 13:00 ~ 2018. 04. 19(목) 13:00
○ 접수방법 : 인터넷 온라인 접수 ☞ 입사지원하기
○ 중복지원 불가 : 일반전형, 보훈전형, 장애인전형 중 택1하여 지원
※ 중복 지원 시 불이익이 발생할 수 있으니 지원서 접수 시 유념하여 주시기 바랍니다.
전형 | 구분 | 배점 | 내 용 | 일정 |
---|---|---|---|---|
지원서 접수 | 온라인 접수 | - | ▪ 지원서 접수 | ‘18.04.05(목) 13:00 ~ 04.19(목) 13:00 |
▪ 1차 전형 일정 및 대상자 발표 | ‘18.04.24(화) | |||
1차 | 직무지식 평가 (한국사 포함) |
100 | ▪ 전공지식 70문항, 한국사 10문항 [객관식 출제] ▪ 전공 출제범위 - 사무직군 : 법정, 상경 선택 응시 • 법정 : 법학, 행정학 • 상경 : 경영학, 경제학, 회계학 - 그 외 직군 : 지원분야 기사 수준 ▪ 최종 선발예정인원의 5배수 선발 |
‘18.04.28(토) - 장소 : 서울 |
2차 | 직업 기초능력평가1) / 인성검사 |
100 | ▪ 직업기초능력평가 : 100점 ▪ 인성검사 : 적•부 판정 ▪ 최종 선발예정인원의 2~3배수 선발 |
‘18.05.12(토) - 장소 : 서울 |
3차 | 역량구조화 면접 | 100 | ▪ 개별인터뷰 : 50점 ▪ 직무상황면접 : 50점 ▪ 최종 선발예정인원의 1배수 선발 |
‘18.5월 말 |
4차 | 신원조회 / 신체검사 | - | ▪ 적•부 판정 |
‘18.6월 초 |
합격자 발표 | - | - | ▪ 최종 합격자 발표 및 입사 |
‘18.6월 말 |
1)NCS 직업기초능력 10개 항목 중 『의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력』 7개 항목을 평가
○ 상기 일정 및 장소는 회사 사정에 의해 변경될 수 있음
○ 전형별 장소 및 일정은 추후 공지하며, 전형별 합격자는 채용 홈페이지 및 e-mail 통보
○ 사무직군의 경우 1차 전형은 법정, 상경으로 구분 시행하고, 2차 전형부터 구분 없이 통합 평가
○ 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
○ 1차전형 : 해당전형 고득점 서열 순으로 5배수 선발
※ 사무직군의 경우 『5배수 + 1명』 선발
사무직군 | 1차전형 선발예정인원 | 비 고 |
---|---|---|
일반전형 | 법정•상경 각 8명 | 5배수 + 1명 |
장애인 전형 | 법정•상경 각 3명 | 5배수 + 1명 |
○ 2차전형 : 해당전형 고득점 서열 순으로 2~3배수 선발
최종 선발예정인원 | 3명 이하 | 4~9명 | 10명 이상 |
---|---|---|---|
합격배수 산정 | 3배수 | 2.5배수 | 2배수 |
○ 3차전형 : 2차 및 3차 평가를 합산(직업기초능력평가 및 면접, 200점 만점)하여 고득점 서열 순으로 1배수 선발
○ 최종합격자 : 3차전형 합격자 중 신원조회 및 신체검사 결과 결격사유가 없는 자
대 상 | 내 용 | 비 고 |
---|---|---|
발전소 주변 지역 주민 | ▪ 태안발전본부 최초 발전소 착공일 포함 이전 3년 이상 거주한 자 또는 그의 직계자녀
(최초 착공일에 반드시 거주하여야 함) - 해당지역 : 태안군 원북 ․ 이원면 - 최초 착공일 : ’92. 5. 16 |
직무지식평가 만점의 10% 가점 |
보훈대상자 | ▪ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자 | 각 전형단계별 만점의 5%, 10% 가점 |
장애인 | ▪ 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업 재활법 등에 의한 장애인
- 장애인 별도전형의 경우 장애인 가점 미적용 |
각 전형단계별 만점의 10% 가점 |
○ 충남지역(대전, 세종제외)에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 대학교를 졸업하거나 졸업예정인 자는 대상에서 제외
※지역인재가 아닌 자가 지역인재로 지원하여 합격한 사실이 추후 발견될 경우 합격취소 및 징계해고 될 수 있으니, 지역인재 해당여부를 정확히
확인 후 지원하시기 바랍니다.
○ 시험실시 분야 중 연 채용인원이 5명 이하인 『통신직군, 토목직군, 건축직군, 보훈‧장애인 별도전형』은 채용목표제 미시행
○ 개인별 주민등록 초본(병역기재필) 또는 전역예정 증명서 1부
○ 기본증명서, 신원진술서 각 1부
○ 발전소 주변지역 주민 증명서 1부(해당자에 한함)
○ 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 1부(해당자에 한함)
○ 장애인 증빙서류 1부(해당자에 한함)
○ 최종학교 졸업(예정) 증명서 1부 (이전 지역인재에 한함)
○ 학자금 대출/장학금 신청증명서(이전 지역인재 중 고졸자에 한함)
유의하시기 바랍니다.
□ 입사일(‵18. 6월말 예정)에 입사를 하지 않는 경우 합격을 취소하며, 입사와 동시에 계속하여 근무가 가능해야 합니다.
□ 회사안내는 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)를 참조하시기 바랍니다.
□ 역량기반지원서 불성실 기재자는 1차 전형에 응시할 수 없습니다.
□ 채용관련 인사청탁자는 『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.
□ 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조제출, 시험 부정행위자는
어느 전형 단계든 당해 시험은 무효로 하며 합격을 취소합니다.
□ 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다.
□ 기타 문의사항은 한국서부발전(주) 인재경영팀 (☎ 041-400-1323,1325) 및 당사 홈페이지(www.iwest.co.kr)의 고객센터 > Q&A (채용)란을
이용하시기 바랍니다.