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2018년도 상반기 입소 정규직/정규계약직 공개 채용 공고 |
- 국가직무능력표준(NCS) 기반 직원 블라인드 채용 공고 - | |
국방과학연구소(ADD) 직원 모집 공고 | |
모집분야/인원 : 정규직 00명 / 전문계약직 00명 [총 000명] | |
가. 연구직(정규직) : 박사(00명) |
전공 | 세부전공 | 인원 | 근무 지역 | 응시코드 |
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전기/전자 | 신호처리 | 0 | 대전 | A01 |
초고주파 | 0 | 대전 | A02 | |
회로설계 | 0 | 대전 | A03 | |
안테나 | 0 | 대전 | A04 | |
기계/항공 | 인공지능 | 0 | 대전 | A05 |
구조 | 0 | 대전 | A06 | |
메카트로닉스 | 0 | 대전 | A07 | |
역학 | 0 | 대전 | A08 | |
연소 | 0 | 대전 | A09 | |
열유체 | 0 | 대전 | A10 | |
제어 | 0 | 대전 | A11 | |
조선 | 설계 | 0 | 진해 | A12 |
조종/운동해석 | 0 | 진해 | A13 | |
전산 | 정보보호 | 0 | 서울 | A14 |
재료 | 금속재료 | 0 | 대전 | A15 |
화공 | 고분자 | 0 | 대전 | A16 |
화학 | 유기화학/유기합성 | 0 | 대전 | A17 |
물리 | 광섬유 레이저 | 0 | 대전 | A18 |
응용물리 | 0 | 대전 | A19 | |
산업공학 | OR/공업통계 | 0 | 대전 | A20 |
기술경영/산업경영 | 0 | 대전 | A21 |
나. 연구직(정규직 / 전문계약직) : 석사(00명) |
전공 | 정규직 | 전문계약직 | 근무지역 | 응시코드 |
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전기/전자 | 00 | 00 | 대전/진해/태안/해미 | A22 |
기계/항공/조선/해양 | 00 | 00 | 대전/태안/진해 | A23 |
전산/컴퓨터 | 0 | 0 | 대전/서울/태안/진해 | A24 |
재료 | 0 | 0 | 대전 | A25 |
물리 | 0 | - | 대전 | A26 |
산업공학/체계공학 | 0 | 0 | 대전/진해 | A27 |
소계 | 00 | 00 |
다. 기술직/관리직 : 정규직(0명) |
직종 | 학위 | 전공 | 인원 | 우대사항 및 기타사항 | 근무 지역 |
응시 코드 |
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기술직 | 학사 | 전산/정보보호 | 0 | O 시스템 전산프로그램 개발 유경험자 O 정보처리기사 자격증 소지자 O 서버 관리 및 웹 어플리케이션 개발 O 및 관리 경력자 O 취약점 점검 가능자 |
대전 | B01 |
안전공학 | 0 | O 자격증 소지자(산업안전기사/소방설비 O 기사(기계/전기)/가스안전기사/산업위생 O 기사/인간공학기사/건설안전기사)
|
대전 | B02 | ||
관리직 (특허관련 업무) |
학사 | 전공무관 | 0 | O 지식재산권 관리업무 경험자 O 특허출원상담 및 등록 지원 경험자 |
대전 | C01 |
관리직 | 학사 | 법정/상경/ 인문/사회 |
0 | O 경영기획, 인사, 재무, 행정관리 등 | 대전 | C02 |
소계 | 0명 |
라. 연구직(전문계약직) : 가, 나 등급 (0명) |
등급 | 학위 | 전공 | 세부전공 | 계약 가능기간 |
인원 | 직무수행내용 | 우대사항 및 기타사항 |
근무지역 | 응시 코드 |
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나 | 박사 | 전 자 |
신 호 처 리 |
임용일 ~`21.12 |
0 | O 발사통제장비개발 O 교전생존성 O / 임무효과분석 O 체계시험 O 평가수행 및 분석 |
O SADM O 모델링도구 O 사용능력 O EADSIM O 모델링도구 O 사용능력 O TESS O 모델링도구 O 사용능력 O MATLAB O 모델링도구 O 사용능력 O C,C++언어 O 사용능력 O 가시화도구 O 사용능력 |
대전 | P01 |
나 | 박사 | 기 계 / 재 료 |
전 자 기 / 열 해 석 |
임용일 ~`20.02 |
0 | O전자기파 해석 및 O 전산모사연구 O 전자기물성 측정 O 및 분석 O 전자파반사손실 O 측정기법연구 |
O 전자기SW활용 O 및 연구실적 O VNA활용경험 O 및 실적 O 자유공간 O 전자기파 O 측정경험 |
대전 | P02 |
가 | 박사 | 기 계 / 항 공 |
열 유 체 |
임용일 ~`20.07 |
0 | O 연소기,터빈부 2차 O 유로유동해석/분석 O 냉각터빈냉각해석 O / 열응력해석 O 터빈/연소기공력 O 구성품 O 열유동시험/분석
|
O 업무관련지식 O (Internal유동 O ,열전달,전산 O 열유체해석, O 초음속 유동, O 열구조해석, O 시험계측론) |
대전 | P03 |
가 | 석사 | 기 계 |
구 조 해 석 |
임용일 ~`19.09 |
0 | O 단위장약형상설계 O / 제작기술개발 O 개발시험평가 O 기술자료작성 |
O 구조설계 M&S | 대전 | P04 |
나 | 박사 | 기 계 |
구 조 역 학 |
임용일 ~`19.06 |
0 | O 체계성능분석및 통제 O 시제조립 및 점검 O 시험결과분석 및 종합 |
O 국방분야체계 O 개발 사업 O 참여경험 O 항공장착물 O 비행시험 O 참여경험 O CAD활용능력 |
대전 | P05 |
가 | 석사 | 기 계 / 항 공 |
기 계 |
임용일 ~`22.11 |
0 | O 체계개발기술관리 O (지원) O 체계통합 및 기체계통 O 기술관리(지원) |
O 체계개발 O 기술관리 경험 |
대전 | P06 |
나 | 박사 | 조 선 / 해 양 |
수 중 음 향 / 신 호 처 리 |
임용일 ~`23.12 |
0 | O 소나체계 수중음파 O 전달모델링기술 및 O 신호처리 기술개발 O 소나체계 요구성능 O 도출 |
O 음파전달 O 모델링 및 O 수중음향 O 신호처리 O 분야 지식 |
진해 | P07 |
가 | 석사 | 재 료 / 화 학 |
- | 임용일 ~`19.12 |
0 | O 전극재료물성분석 및 O 노화메커니즘분석 O 시험평가기법개발 및 O 시험수행 O 수명평가기법연구 |
O 과제관리 및 O 직무분야 O 업무 수행 능력 |
대전 | P08 |
바. 기술직(전문계약직) : 가,나,다 등급(00명) |
등급 | 학위 | 전공 | 계약 가능기간 |
인원 | 수행 예정 업무 | 우대사항 및 기타사항 |
근무 지역 |
응시 코드 |
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나 | 학사 | 건 축 / 토 목 |
임용일 ~'20.12 |
0 | O 건설사업 현장공사 O / 감리관리 O 각종 관급자재 O 검토 및 수급 O 기성/준공검사 등 |
O 건축/토목기사 O 자격증 O 소지자(필수) O 건축/토목분야 O 경력보유자 |
삼척 | Q01 |
나 | 학사 | 기 계 / 항 공 |
임용일 ~'19.06 |
0 | O 탄두/신관기술 O 자료작성 및 보완 O 탄두/신관 O 시험평가기술지원 |
O 기계요소 설계 O 가능자 O 시험평가 경험자 |
대전 | Q02 |
나 | 학사 | 기 계 / 항 공 |
임용일 ~'21.09 |
0 | O 비행체 체계종합 O 비행체 총 조립 O 축소기체계 설계, O 종합 및 비행시험 |
O 무인기개발 참여 O 경험 및 O 직무분야 기본지식 |
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나 | 학사 | 이 공 계 |
임용일 ~'23.12 |
0 | O ILS관리 O RAM분석 O 군수지원분석 O 종합군수지원 O 요소개발 O 시험평가 |
O 무기체계 및 O 사업관리업무 O 경험자 O ILS 업무경험자 O 시험평가업무 O 경험자 |
진해 | Q03 |
가 | 학사 | 이 공 계 |
임용일 ~'23.12 |
0 | O 함정전투체계 O 시험평가 계획수립 O 함정전투체계 O 육상시험 체계구축 O 개발시험평가 O 및 운용시험평가 |
O 전투체계 및 O 레이다 시험평가 O 경험자 |
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나 | 학사 | 이 공 계 |
임용일 ~'23.12 |
0 | O 소나체계의 O 음향 표적추적 O 기술 및 O 전술효과도 O 분석 개발 |
O 정보처리 및 전술 효과도 분석 분야 O 연구 경험자 |
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나 | 학사 | 전 기 |
임용일 ~'23.12 |
0 | O 성능관리지원 O 형상관리지원 O 시험평가관리지원 |
O 함정전기/추진계통 O 설계경력 O 전동기/발전기 O 관련 업무경력 O 함정사업 관리경력 |
거제 (임용일 ~‘22년) 울산 (‘23년)
|
Q04 |
가 | 학사 | 전 기 / 전 자 |
임용일 ~'26.06 |
0 | O AESA 안테나 O 전자기특성분석 O AESA 안테나 O 개발 산출물 O 분석/요구도관리 O AESA 안테나 O 측정 관련 O 기술지원 |
O 전투기레이다 O 운용경험 O 레이다공학 및 O 감항인증 관련지식 O 항공기개발 사업 O 참여 및 O 시험평가경험 |
대전 | Q05 |
나 | 학사 | 전 기 / 전 자 |
임용일 ~'19.06 |
0 | O 유도조종 컴퓨터개발/ O 시험평가 O 유도조종시스템통합 O 시험지원 O 규격화 업무수행 |
·- | ||
가 | 학사 | 전 기 / 전 자 |
임용일 ~'21.06 |
0 | O 체계개발 O 기술관리(지원) O 항법계통 및 O 임무시현장비 O 계통 기술관리(지원) |
O 체계개발 O 기술관리 경험 |
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가 | 학사 | 전 기 / 전 자 |
임용일 ~'23.03 |
0 | O 레이다 항공기 O 운용개념설계 O 레이다항전 통합 O 운용개념 설계 O 레이다항전 통합 O SIL/지상/비행시험 O 및 보고서작성 |
O 전투기 레이다 O 운용경험 O 전투기 레이다 O 항전통합 O 운용설계 관련 O 교육훈련 O 전투기 레이다 O 항전통합 O 소프트웨어설계 O 또는 개선 경험 |
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나 | 학사 | 전 기 / 전 자 |
임용일 ~'23.12 |
0 | O 소나체계 디지털 O 신호처리및 O 데이터관리 기술개발 O 체계검증시험 시험기법 O 개발, 검증 |
O 정보통신/소나체계 O 연구개발분야(소요, O 개발관리등)업무 O 경력자 O 소나체계 O 운용/유지업무 O 경력자 O 정보통신분야 O 근무경력자 |
진해 | Q06 |
나 | 학사 | 전 기 / 전 자 |
임용일 ~'23.12 |
0 | O 소나체계 체계연동 및 O 네트워크설계, O 데이터처리 기술개발 O 개발장비 기술검증 및 O 시험평가 |
O 정보통신/소나체계 O 연구개발 분야 O (소요,개발관리등) O 업무 경력자 O 소나체계 O 운용/유지 O 업무경력자 O 정보통신분야 O 근무경력자 |
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나 | 학사 | 전 산 / 컴 퓨 터 |
임용일 ~'19.06 |
0 | O 체계 소프트웨어 통제 O 장착물 통합시험장비 운용 O 플랫폼 체계통합 O 시험지원 |
O 항공무기체계 O 소프트웨어 O 개조경험 O 항공기/장착물 O 통합시험 O 장비운용 경험 O 항공장착물 O 비행시험 O 참여경험 |
대전 | Q07 |
가 | 학사 | 전 산 / 컴 퓨 터 |
임용일 ~'19.08 |
0 | O 연구개발 분석 O 시제개발 및 사업관리 O 시험평가 수행 |
O 사이버분야 O 체계보안 O 진단 능력 |
서울 | Q08 |
나 | 학사 | 조 선 / 해 양 |
임용일 ~'20.12 |
0 | O 전투체계 함상공정 O 전투체계 시험평가 |
O 잠수함전투체계 운용경험자 O 잠수함사업관리 경험자 O 시험평가업무 경험자
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진해 | Q09 |
나 | 학사 | 조 선 / 해 양
|
임용일 ~'19.12 |
0 | O 항만감시체계 수중부 O 최적설치 위치분석 O 설치계획 수립및 설치 공사, 통합점검 |
O 항만감시체계 O 연구경험 O 연구개발장비 O 설치통합 및 O 시험평가 경험 |
진해 | |
나 | 학사 | 항 해 / 기 관 |
임용일 ~5년 |
0 | O 함정운용개념 분석 O 함정요구성능 분석 O 함정군수지원 O 요소분석 |
- | 진해 | Q10 |
응시자격요건 | |
응시연령 제한은 없으며, 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자 | |
응시 분야별 전공자로서 국내/외 학위취득자 및 ’18. 4. 30 이전 취득예정자 | |
해당 분야 요구학위의 초과 학력자도 지원 가능하나, 초과 학력은 제한하여 대우함 | |
남자는 병역필(``18. 4. 30 이전 전역예정자 포함), 면제자, 전문연구요원 편입/전직 가능자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 |
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법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 않은 자 | |
영어성적( ``16. 5. 1 이후 시행 시험의 공인성적 기준) 제출자(면접 시 원본제출) : TOEIC 700점, TOEFL 550(PBT)/213점(CBT)/79점(IBT), TEPS 555점 이상 [상기한 영어성적 이외는 인정 불가] [영어성적 필수제출 대상 : A, B, C 및 P로 시작하는 응시코드를 선택한 지원자] ※단, 외국 학/석/박사(1년 이상 수학) 학위자는 영어성적 제출을 면제하나 본인이 O 유리하다고 판단하는 경우 제출 가능 |
전형방법 | |
서류전형 - 직무분야 등 선발단위별로 정하고 있는 응시자격요건 적합여부 및 직무적격성 등을 O 서류전형에서 서면으로 심사하여 고득점자 순으로 결정 - 서류전형 시 공통 우대요건 : 한국사능력 우수자(한국사능력검정시험 응시결과 제출 시) |
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면접전형(전공/소양) - 서류전형 합격자를 대상으로 직무적합성 및 전문성 등 직무수행에 필요한 능력과 국가관 O 및 가치관 등 소양을 종합적으로 평가 O ※ 박사응시자 면접 시 학위논문 발표 O ※ 면접방식 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정 |
주요 전형일정 (*전형일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음) | |
구분 | 전형일 |
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인/적성검사(서류전형 합격자) | 2월 2주~2월 3주 |
면접전형 | 2월 5주~3월 2주 |
최종합격자 발표 | 4월 4주 |
※ 합격자 발표 : 연구소 홈페이지, 관련 사이트 확인 및 핸드폰(문자) 안내 | |
※ 임 용 일(예정) : 2018. 5. 1부 |
지원서 접수기간 : 2017.12.27(수)~2018. 1.10(수) 18:00 (15일간) - 연구소 홈페이지(http://www.add.re.kr) - 연구소 채용 홈페이지(http://add.saramin.co.kr) O |
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지원방법 : 온라인 지원서 작성 및 증빙서류 첨부한 후 최종 제출 ※ 응시코드 A22,A23,A24,A25,A27을 선택한 지원자는 정규직 및 전문계약직 중복지원 가능 ※ (동일코드 안에서 정규직/전문계약직/정규직&전문계약직 선택 가능) |
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제출서류 |
- 입소지원서 [인터넷 지원서 양식] - 최종학교 졸업증명서 1부 - 대학 및 대학원(석/박사) 전 학년 성적증명서(연구직/기술직에 한함) - 최종 학위논문의 표지, 목차, 국문Abstract(석사/박사 학위자에 한함) O (졸업예정자의 경우 학위예정 논문의 국문 Abstract / A4 2~3쪽 이내) - `15. 2. 1 이후 공고마감일까지 발표 또는 게재, 등록 완료된 연구실적 O (산업재산권은 ‘14. 2. 1 기준) O * Abstract 및 논문제목, 저자명, 학술지명, Vol.no, 게재(발표)일 확인 가능한 페이지 O * 첨부(A4 1~2쪽 이내) O * 재산권은 등록일, 등록자를 확인할 수 있는 증빙 제출(등록증 사본 첨부 등) - 전문교육 교육이수 증빙자료 및 업무경력사항 증빙서류(경력증명서 및 연금가입증명원 등) O 각 1부(입소지원서 참조) - 직무 또는 직무관련 지식과 관련된 자격 증빙서류 각 1부(입소지원서 참조) - 영어성적표(`16. 5. 1 이후 시행 시험의 공인성적표) O * 외국거주 면제자의 경우 증빙서류 제출(학위증명서/ 출입국사실 증명서 등) - 취업지원대상자 증명서 및 장애인 관련 증빙 서류(해당자에 한함) |
※ 모든 첨부 증빙서류는 스캔하여 JPG 형태(용량5Mb 이하)로 지원서에 기재한 목록 순서와 O 동일하게 첨부하시기 바라며, 첨부 후 이상 유무를 반드시 확인해야 함(사진 촬영본을 첨부한 O 경우는 인정하지 않고, 첨부파일 용량을 준수하지 않을 경우 발생하는 불이익은 응시자 책임) |
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※ 외국 소재 대학졸업자 추가제출 서류(면접 합격 후 제출, 별도 안내) O - 성적 및 학위증명서 원본/번역본(법률사무소 공증) 및 한국연구재단 박사학위신고필증 |
제출서류 반환 - 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 입소지원 서류의 반환을 원하는 지원자는 O 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 반환을 요청할 수 있음(비용 수취인 부담) O (채용홈페이지 또는 e-mail로 제출한 파일형태의 서류는 (반환에 갈음하여) 개인정보 O 보호법 21조에 따라 채용 종료 후 일괄 삭제 또는 파기됨) |
유의사항 | |
응시원서 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임이므로, 합격자 발표일 등 채용정보를 채용홈페이지(http://add.saramin.co.kr) 에서 수시로 확인해야 함 |
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제출서류에 허위사실을 기재하여 전형결과에 부당한 영향을 주는 행위를 하거나, 제출 서류를 위·변조 시 합격 및 임용이 취소 될 수 있음 |
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개인 인적사항(신체적조건(키,체중), 용모(사진 부착), 생년월일, 성별, 가족관계, 출신지역, 학력(학위), 학교명, 연령(학번포함) 등)은 일체 기재 불가 |
기타 참고사항 | |
직무분야 등 선발단위별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 | |
근무조건은 연구소 내규에 따름 | |
근무지역은 입소 후 공고에 명시된 지역에서 근무 예정이며, 연구소 인력 운영 정책에 불응할 경우 임용이 취소 될 수 있음 |
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국가유공자, 장애우 등 취업보호대상자는 법률에 의한 가산점 부여 및 우대 | |
전문계약직 계약기간 - 전문계약직의 기본계약기간은 2년 이내가 원칙이며, 사업기간이 정해져 있는 경우에는 O최초 1년 이내 고용계약 후 평가/심사를 통해 사업기간 종료일까지 계약 가능 |
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최종 합격자의 임용포기 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 사람을 추가 합격자로 결정 |
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응시코드별 직무범위는 직무기술서 분류표 참조(별첨 2) |