(단위 : 명) 

※ 상기 선발예정인원은 채용여건에 따라 변경될 수 있으며, 기술분야 채용인력은 회사의 인력소요에 따라 채용 후수행직무가 탄력적으로 변경될 수 있음 (’17년 하반기, ’18년 상반기 배치 예정)

채용형태 : 정규직 신입직원 (대졸수준)

※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석률 9할 미만,
교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과 
D등급 이하의 경우 해임 가능

처우수준 : 4(을)직급 (실제학력에 관계없이 대졸수준 입사) 
◎ 급여수준 : 4(을)직급 초임

근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척)

※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)

- 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망 지역과 관계없이 배치될 수 있음

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함

※ 최종합격자는 2단계 및 3단계 성적을 합산한 최종성적의 고득점자 순으로 선발함 
※ NCS 직업기초능력에 대한 정보는 http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A4_PG09_005을 확인해 주십시오.
※ NCS기반 직무능력중심 채용에 대한 정보는 http://www.ncs.go.kr/onspec/main.do에서 보다 자세히 확인하실 수 있습니다.

가. 가산점 요소

※ 지역인재 가산점 부여 시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%, 
이전지역을 포함한 비수도권지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 50%를 
초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권지역 가산점간 중복은 인정되지 않음 
- 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함 
- 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%)
※ 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 (단, 장애와 보훈 가점 중복시 10% 초과 가능)

나. 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의 20% 이상

기본증명서, 신원진술서 각 1부

최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 (비수도권 지역인재에 한함)

주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부

자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함)

장애인 증빙서류1부(해당자에 한함)

취업보호대상자(국가유공자 등) 증빙서류1부(해당자에 한함)

저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류 1부(해당자에 한함)

발전소 주변지역주민 확인서 1부(해당자에 한함) 
[발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법] 
▶ 발 급 처 
- 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1527) 
- 삼척발전본부 총무기획부(070-7713-5521, 5526) 
▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재

채용형태 : 정규직 신입직원 (대졸수준)

※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석률 9할 미만, 
교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과 
D등급 이하의 경우 해임 가능

처우수준 : 4(을)직급 (실제학력에 관계없이 대졸수준 입사) 
◎ 급여수준 : 4(을)직급 초임

근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척)

※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)

- 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망 지역과 관계없이 배치될 수 있음

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량
(변화, 혁신, 도전, 열정, 주인의식, 팀워크, 책임감 등)을 평가함
※ 최종합격자는 2단계 및 3단계 성적을 합산한 최종성적의 고득점자 순으로 선발함
※ NCS 직업기초능력에 대한 정보는 http://www.ncs.go.kr/ncs/page.do?sk=P1A4_PG09_005 을 확인해 주십시오.
※ NCS기반 직무능력중심 채용에 대한 정보는 http://www.ncs.go.kr/onspec/main.do 에서 보다 자세히 확인하실 수 있습니다.

가. 가산점 요소

※ 지역인재 가산점 부여 시 이전지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 30%, 
이전지역을 포함한 비수도권지역인재는 직군별 필기전형 선발 예정인원의 50%를 
초과하지 못하며, 이전지역 가산점과 이전지역 외 비수도권지역 가산점간 중복은 인정되지 않음 
- 산출인원이 소수점 이하일 경우 올림하며, 가산점은 고득점 순으로 부여함 
- 필기전형 선발 예정인원의 30% 초과하는 이전지역인재의 경우 비수도권 인재 가산점 부여(3%)
※ 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 (단, 장애와 보훈 가점 중복시 10% 초과 가능)

나. 이전지역(부산) 인재 할당제 : 채용인원의 20% 이상

기본증명서, 신원진술서 각 1부

최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 (비수도권 지역인재에 한함)

주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부

자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함)

장애인 증빙서류1부(해당자에 한함)

취업보호대상자(국가유공자 등) 증빙서류1부(해당자에 한함)

저소득층(기초생활수급자, 차상위계층) 증빙서류1부(해당자에 한함)

발전소 주변지역주민 확인서 1부(해당자에 한함)
[발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법] 
▶ 발 급 처 
- 하동발전본부 총무부(070-7713-1521, 1527) 
- 삼척발전본부 총무기획부(070-7713-5521, 5526) 
▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재

※ 개별일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

채용관련 인사청탁자는 전형에서 제외합니다.

유형별 중복지원은 불가합니다.

입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며,
기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

지원서 허위작성, 증빙서 위ㆍ변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의
공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후
5년간 당사 지원이 제한됩니다.

필기전형 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며,
미지참시 응시가 불가합니다.

입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수 바라며,
마감시간 이후 입력한 지원서는 자동불합격 처리됩니다.

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 채용확정일 
30일 내에 청구된 반환청구분에 대하여 반환합니다.