1. 모집 내용

(1) 채용 직종 : 연구직 (일반연구직 및 전문연구요원 신규편입 대상자), 기술직

(2) 채용 인원 :00명 이내
○ 일반연구직 : 00명 이내
○ 전문연구요원(병역특례) 신규편입대상자 : 0명 이내
○ 기술직 : 0명 이내

(3) 모집 분야 : 총 15개 모집 분야 (세부 사항은 ETRI 채용 홈페이지 참조)
○ 일반연구직(9개 분야), 전문연구요원 신규편입(5개 분야), 기술직(1개 분야)
※ www.etri.re.kr → “채용&공고”→“인력채용”→ 2015년 2차 정규직 채용 모집분야 참조

(4) 지원 자격
○ 공통 지원 자격
- 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
(결격사유 예시 : 법률에 의해 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 등)

○ 직종별 지원 자격 (수행업무는 연구원 홈페이지 모집분야 참고)
- 연구직
· 일반연구직 (00명 이내) : 관련분야 전문학사 이상
· (병역특례) 전문연구요원 신규편입 (0명 이내) : 관련분야 석사 이상, 병역특례 전문연구요원 신규편입대상자로서 결격사유가 없는 자
- 기술직
· 기술직 (0명 이내) : 관련분야 전문학사 이상

※ 관련분야 학위 취득자 또는 2015년 8월 학위 취득 예정자
※ 국외 학위자의 경우, 2015년 12월 1일까지 학위 취득 후 증명서 제출 및 임용 가능한 자
※ 학위 취득 예정자의 경우, 최종 합격 후 졸업 증명서를 제출하지 못하는 경우 합격 취소


2. 전형 방법

(연구직/기술직) 서류전형 → 전공면접 → 종합면접 (인·적성 검사 포함)

3. 제출 서류

○ 필수제출 서류

(1) 입사지원서 및 자기소개서 1부 (온라인 채용페이지 양식)
(2) 지도교수(교사) 또는 직장상사 추천서 1부
* 자유양식 (단, 추천서에 추천인 서명필수, 공고일 이후 작성분에 한함)
* 제출방법 (아래 ①,②의 방법으로 제출된 추천서에 한하여 유효)
① 추천인이 추천서를 스캔하여 PDF파일을 E-mail로 직접 발송
- E-mail 수신처 : job@etri.re.kr
② 추천인이 인비봉인(추천서를 봉투에 밀봉 후 봉투 접합부분을 추천서에 기재한 서명으로
봉인)한 추천서를 등기우편으로 발송
- 수신처 : 대전 유성구 가정로 218 한국전자통신연구원 정규직 채용 담당자
(3) 최종학위(예정) 증명서 1부
(4) 대학, 대학원 전학년 성적증명서 각 1부
(5) 영어성적증명서(TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP) 1부 (접수마감일 기준 유효한 증명서에 한함)
- 영어성적증명서 제출 면제대상은 연구원 채용 홈페이지 FAQ 참조
(6) 전문연구요원 신규편입 지원자: 주민등록초본 1부(징병검사 결과 기재본)
- 일반연구직·기술직 지원자는 입사지원시에는 미제출(종합면접시 제출)

○ 해당자만 제출

(7) 최종학위 논문 요약본 1부(해당자는 반드시 제출)
(8) 주요 연구실적물 증빙 각 1부(해당자는 반드시 제출)
(9) 포상 증빙자료 각 1부 (해당자는 반드시 제출)
(10) 경력증명서 증빙 각 1부(기술직 지원자 중 해당자는 반드시 경력증명서 제출)
(11) 취업지원대상자 증명서(보훈) 및 복지카드(장애) 1부(해당자는 반드시 제출)




4. 제출 기한 및 문의처

○ 제출기한 : 2015.07.10.(금) ~ 2015.08.12.(수) 18:00

○ 제출방법 : 온라인 지원접수 ( www.etri.re.kr > 채용&공고 > 인력채용 )

○ 문의처 : job@etri.re.kr / 042-860-5331

※ 문의사항이 있는 경우 ETRI 채용 홈페이지 FAQ를 먼저 확인하신 후, 문의하시기 바랍니다.


5. 기타

- 장애인·국가보훈대상자는 관련 법령에 의거 전형시 우대(증명서 제출 시), 여성과학기술인 우대
- 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위사실이 있는 경우 합격 및 입사를 취소함
- 최종합격자 중 입사포기자가 발생하는 경우 예비합격자 우선순위에 의거, 추가합격자 선정 가능
- 전 분야 전형결과 해당분야 적격자가 없는 경우 미채용할 수 있음
- 최종합격 이후 신원조사, 채용신체검사 등에서 부적격일 경우 임용을 취소함
- 임용된 직원은 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 동안의 평가결과에 따라 고용계약 유지 여부를 결정함 (수습기간 중의 처우는 정규직과 동일)
- 기타 궁금한 사항은 채용FAQ를 참고하시기 바라며, 추가 문의사항은 인사관리팀 채용담당자에게 확인 (job@etri.re.kr , 042-860-5331)