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채용정보

[학교법인 한국폴리텍] 2023년 직원채용 모집공고

  • 이하늘
  • 등록일 : 2023.03.20
  • 조회수 : 129

학교법인 한국폴리텍 2023년 NCS기반 블라인드 사무직원 공개채용 공고 교육훈련 현장성 강화를 통한 창의인재 육성으로 최고의 글로벌 멀티테크니션을 길러내는 일자리 특화대학 한국폴리텍대학에서 미래를 이끌어갈 유능한 인재를 모집하오니, 많은 관심과 지원 바랍니다. 2023년 3월 17일 학교법인 한국폴리텍 이사장 <학교법인 한국폴리텍 사무직원 채용 주요사항 안내> ・NCS기반 채용제도에 따라 직무역량을 갖춘 인재를 선발합니다. 직무 관련 내용은 직무기술서를 참고하시기 바랍니다. • 블라인드 채용제도에 따라 출신지역, 가족관계, 학교명, 연령(생년), 성별 등 직무와 무관한 내용은 지원서에 기재를 금지합니다. • 채용 분야별 지원자격을 충족하고, 지원서를 성실하게 작성한 지원자 모두 필기시험 응시가 가능합니다. 1. 채용규모 및 선발인원 채용직급 계 일반직 5급(경력) 채용분야 채용인원 근무지역(인원) 37명 건축(공사 및 안전관리) 2명 수도권(2) 수도권(2), 강원권 (7) 일반 25명 충청권(3), 전라·제주권(8), 경상권 (5) 장애 4명 강원권(1), 전라권(1), 경상권(2) 일반직 6급(신입) 보훈 4명 강원권(1), 전라권(2), 경상권(1) 연구실안전환경관리 2명 수도권(1), 충청권 (1) ※분야(지역)별 공개(제한)경쟁채용으로 거주지 관계없이 지원 가능하며, 중복지원 불가 2. 채용분야(지역)별 근무예정지 구분 건축 일반 장애 보훈 연구실 (37명) (2명) (25명) (4명) (4명) (2명) 수도권 화성(1) 법인(2) 서울정수(1) (5명) 반도체(1) 강원권 (9명) 춘천(3) 원주(2) 강릉(2) 춘천(1) 원주(1) 충청권 (4명) 아산(1) 홍성(1) 바이오(1) 광주(2) 전북(2) 전라·제주권 (11명) 전남(1) 익산(1) 순천(1) 제주(1) 광주(1) 순천(1) 익산(1) 경상권 (8명) 울산(2) 동부산(2) 항공(1) 구미(1) 부산(1) 동부산(1) ※ 근무예정지는 기관의 인력운영 상황에 따라 조정될 수 있음 3. 지원자격 바이오(1) 구분 공통 자격요건 주요내용 ・우리 법인 인사규정 제19조에 해당하지 않는 자로서 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자 ・「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 •최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자 ᆞ 우리 법인 정관 제44조에 따른 정년(60세) 미만인 자 ᆞ채용비위에 연루되어 기소되었거나, 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 · 지원 분야에 지식 또는 경험이 있는 자(NCS기반 직무설명자료 참고) ·「국가기술자격법」에 따른 건축기사 이상(건축기사, 건축목재시공기능장, 건축일반시공기능장, 건축구조기술사, 건축기계설비기술사, 건축시공기술사, 건축품질시험기술사)의 자격을 취득한 이후 건축 분야 업무에 4년 이상의 실무경력이 있는 자 또는 건축산업기사 자격 취득 이후 건축분야 업무에 5년 이상의 실무경력이 있는 자 건축 일반직 (공사 및 5급 안전관리) ※한국건설기술인협회 경력증명서(직무 분야: 건축) 경력에 한함 일반직 6급 •아래 공인어학성적 기준 중 1개 이상을 보유한 자 구분 TOEIC TOEFL-IBT TEPS JPT HSK 기준 750점 이상 85점 이상 285점 이상 750점 이상 5급 195점 이상 일반 장애 ※ 원서접수 마감일까지 유효한 국내 정기시험 성적만 인정(국외응시, 조회불가, 증명서 제출불가, 특별시험 성적 등은 불인정) ※ 사이버국가고시센터에 사전등록된 공인어학성적은 해당 유효기간까지 인정 ※ 청각장애인(두 귀의 청력 손실이 80dB 이거나 두 귀의 청력 손실이 60dB 이상이면서 두 귀에 들리는 보통 말소리의 최대의 명료도가 50% 이하) 응시자의 TOEIC 성적은 독해분야(RC) 점수의 2배로 산정하여 적용 ・「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조제1호 및 같은 법 시행령 제3조제1항에 해당하는 자 -「장애인 복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 보훈 •관련 법률에 따른 취업지원 대상자 연구실안전 환경관리 가) 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 안전관리분야(중직무) 기사 이상의 자격을 취득한 자 나) 「연구실 안전환경 조성에 관한 법률」 제34조제2항에 따른 교육·훈련을 이수한 연구실안전관리사 다) 「국가기술자격법」에 따른 국가기술자격 중 안전관리분야(중직무) 산업기사 자격을 취득한 후 연구실 안전관리 업무에 1년 이상의 실무경력이 있는 자 라) 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전, 소방안전 등 안전 관련 학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무에 2년 이상의 실무경력이 있는 자 마) 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 이공계열학과를 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준 이상으로 인정되는 학력을 갖춘 후 연구실 안전관리 업무에 4년 이상의 실무경력이 있는 자 바) 「초·중등교육법」에 따른 고등기술학교 또는 이와 같은 수준 이상의 학교를 졸업하고 연구실 안전관리 업무에 6년 이상의 실무경력이 있는 자 사) 다음 중 어느 하나에 해당하는 자로 연구실 안전관리 업무에 1년 이상의 실무경력이 있는 자 -「고압가스 안전관리법」 제15조에 따른 안전관리자 -「산업안전보건법」 제17조에 따른 안전관리자 -「도시가스사업법」 제29조에 따른 안전관리자 -「전기안전관리법」제22조에 따른 전기안전관리자 -「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률」 제24조에 따른 소방안전관리자 -「위험물안전관리법」 제15조에 따른 위험물안전관리자 아) 연구실 안전관리 업무에 8년 이상의 실무경력이 있는 자 ※지원 자격은 원서접수 마감일을 기준으로 유효하여야 함 4. 근무조건 구분 근로개시일 근무시간 보수수준 근무지 배치 5. 채용절차 채용공고 주요내용 · '23년 6월 중 수습임용(예정) ·임용일로부터 3개월 간 수습기간을 운영하며, 근무성적이 양호한 직원에 대하여 정규임용 • 주 5일(월~금), 1일 8시간 근무 • 내규에 따라 경력산정 후 보수 결정 · 사학연금(수습임용 중에는 국민연금), 건강보험 가입 ·지원 분야 지역 해당 대학(캠퍼스) 중 인력운영 계획에 따라 배치 • 최초 임용지에서 최소 5년 이상 근무 원칙, 이후 전국 순환 근무 가능 서류심사 필기시험 면접시험 임용 종합직무능력검사 NCS기반 수습(3개월) 근무 이후 입사지원서 접수 지원자격 확인 ·상식(한국사 포함) 블라인드 면접 정규임용 ·직업기초능력평가 (발표 포함) 6. 채용일정 구분 채용공고 입사지원서 접수 서류심사 (지원자격 확인) 필기시험 전형일정 3.17.() 10:00~3.31.() 16:00 3.24.() 10:00~3.31.() 16:00 합격자 발표 비고 온라인 입사지원시스템 4.3.(월)~4.7.(금) 4.11.(화) 예정 필기시험 대상자 (종합직무능력검사) 4.15.(토) 14:00 예정 4.21.(금) 예정 서울지역 고사장 직업선호도검사(L형) 결과 등록 4.24.(월)~4.26.(수) 온라인 입사지원시스템 면접시험 5.2.(화)~5.4.(목), (NCS기반 블라인드 면접) 5.19.(금) 예정 학교법인 한국폴리텍 5.9.(화)~5.11.(목) 예정 수습임용 6월부터 3개월 정규임용 9월 예정 ※위 일정은 코로나19 확산 방지를 위한 정부 지침 및 기관 사정 등에 따라 변경될 수 있음 7. 선발방법 가. 서류심사(지원자격 확인) о(심사방법) 채용 분야별 지원자격 확인 * 일반직 6급(일반)의 경우 사이버국가고시센터에 사전 등록된 공인어학성적은 해당 유효기간까지 인정 ᄋ (합격자 결정) 지원자격을 충족하는 경우 서류심사 합격자로 선정하고 필기시험 응시기회 부여(다만, 지원서 불성실 작성자*는 제외) * 비속어, 의미 없는 단어 반복, 지원 기관명과 다른 기관명으로 작성, 직무와 무관한 인적사항 기재, 작성항목 누락, 2개 항목 이상 답변을 동일하게 작성한 경우 등 나. 필기시험(종합직무능력검사) 채용분야 종합직무능력검사 문항 시간 비고 상식 50문항 50분 (한국사 10문항 포함) (객관식) 일반직 5급(건축) 및 일반직 6급(일반, 장애, 보훈, 연구실안전환경관리) 80문항 직업기초능력평가 80분 (객관식) ᄋ직업기초능력평가 과목 채용분야 일반직 5급(건축) 및 일반직 6급(연구실안전환경관리) 일반직 6급(일반, 장애, 보훈) 직업기초능력평가 과목 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 기술능력 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 ᄋ점수산정 직업기초능력평가 상식 가산점 최종점수 (합산 결정) 60% 40% 만점의 1~10% ᄋ (합격자 결정) 각 과목 40% 이상 득점자로서 우대사항에 따른 점수를 가산한 시험성적이 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중에서 총 득점의 고득점 순위로 채용인원의 3배수 선발 ᄋ (동점자 발생 시 우선순위) 1취업지원 대상자 2 직업기초능력평가 성적우수자 *우선순위에도 불구하고 동점자가 발생하는 경우 전원 합격 처리 다. 면접시험(NCS기반 블라인드 면접) о(시험방법) 주어진 주제에 따른 발표 및 NCS기반 블라인드 채용에 맞는 구조화된 상황, 경험 등의 면접기법 적용(개별 면접) - ·면접시험 30분 전 제시되는 주제에 대하여 준비 후 발표 실시 - 면접시험 대상자의 직업선호도검사(L형) 결과는 참고자료로 활용 о(시험항목) 직업윤리, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 직무전문성 о(합격자 결정) 심사위원이 우대사항에 따른 점수를 가산*하여 채점한 평균성적이 총점의 60% 이상인 자 중 고득점 순으로 채용인원 내에서 선발 *법정 가산점(취업지원 대상자)만 해당하며, 관련 법률에 따라 적용 - 단, 위원 2인 이상이 동일 평정요소에

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