본문 바로가기 사이드메뉴 바로가기 주메뉴 바로가기

GISTian

Students are the heart and soul of GIST

GIST NEWS
GIST-광주광역시-한전, 지역 에너지 신산업 경제 활성화 위한 에너지 기술교류회 개최 사진
2024.11.22 11:05:35

GIST-광주광역시-한전, 지역 에너지 신산업 경제 활성화 위한 에너지 기술교류회 개최
GIST-KISTEP, 상호협력 MOU 체결 사진
2024.11.21 10:30:36

GIST-KISTEP, 상호협력 MOU 체결
GIST NEWS 더보기
Vision
Research
Campus Tour

채용정보

[서울시50플러스재단] 제1차 직원 채용

  • 이하늘
  • 등록일 : 2023.02.10
  • 조회수 : 138

50+ 서울특별시 서울특별시50플러스재단 공고 제2023-010호 50플러스재단 2023년 서울특별시50플러스재단 제1차 직원(기간제근로자) 채용모집공고 서울시 50플러스 세대의 삶의 전환과 사회참여를 선도하는 서울특별시 50플러스재단에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 2023년 2월 3일 서울특별시50플러스재단 대표이사 ooooooo ooooooo 00 100 00 1. 채용 개요 ᄆᄆᄆ 채용방식 채용분야 및 규모 임용예정일 경력경쟁, 제한경쟁, 공개경쟁 총 4개 분야, 2023.3.20.() 29명 채용분야 및 인원 모집분야 경쟁구분 인원 직무내용 직급 자격요건 근무기간 (근무예정부서) 직무기술서 [7 육아휴직 대체인력 공개경쟁 (안전·총무) 1명 자산 및 비품의 효율적 관리지원 시설물유지관리를 위한 업무수행 지원 시설물의 안전관련 업무수행 지원 채용일~ 7급 제한없음 '23.7.3. (상당) (안전총무팀) ■ 팀 내 행정 및 서무업무 직무기술서 [7 2023년도 서울시 50+보람일자리 사업관리 보람전담인력 공개경쟁 23명 . 사업 운영 및 행정업무 지원 (일반) •참여자모집 선발·교육·활동관리·현장 점검 등 사업운영 전반 기타사업운영에 필요한 업무 직무기술서 [7 2023년도 서울시 50+보람일자리 사업관리 보람전담인력 제한경쟁 3명 · 사업 운영 및 행정 업무 지원 (장애인제한) (장애인) •참여자모집 선발·교육·활동관리·현장 점검 등 사업운영 전반 ■ 기타사업운영에 필요한 업무 제한없음 채용일~ '23.12.31. (서·중·남·북부 캠퍼스팀) 장애인 증명서 제출 가능자 채용일~ '23.12.31. (서·중·남·북부 캠퍼스팀) 직무기술서 [7 채용일~ 위촉연구원 경력경쟁 2명 · 50+정책기획연구과제 연구지원 학사학위 '23.12.31. 이상 . 국제포럼 등 50+정책확산사업 업무 지원 기타 정책연구팀 수행 업무 지원 (정책연구팀) ※자세한 직무내용은 직무기술서를 확인하시기 바랍니다. 근무조건 ᄋ 근무지 근무지는 재단·캠퍼스 등 사업운영 현황에 따라 변동 가능 구분 소재지 본부/중부캠퍼스 서부캠퍼스 남부캠퍼스 마포구 백범로31길 21(공덕동) 서울복지타운 내 은평구 통일로 62길 7(녹번동) 구로구 오류로 36-25(천왕동) 북부캠퍼스 도봉구 마들로13길 84 (창동) ᄋ기타사항 구분 직원신분 민간인 정년 •해당없음 보수 주요내용 육아휴직 대체인력 : 재단 보수규정에 따름 •보람전담인력 : 2023년 서울시 생활임금 기준(월 2,331,813) ·위촉연구원 : 2023년 기획재정부 학술연구용역 보조원 단가기준(월 2,688,560원) ・계약기간 만료 시 근로관계 자동 종료 기타 ※단, 육아휴직 대체인력의 경우 기존 직원의 휴직 연장 시 근로자와 협의하여 계약기간을 조정할 수 있음. 2. 응시자격 공통기준 ○ 모집분야 간 중복지원 불가 ○ 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상 ᄋ 지역·성별 : 제한 없음(단, 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ᄋ지방공무원법 제31조의 규정 및 재단 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ᄋ임용예정일부터 즉시 근무 가능자 ᄋ재단 인사규정에 의한 결격사유가 없는 자 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 병역기피 중에 있는 자 8. 공직자윤리법에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임되어 퇴직일로부터 5년을 경과하지 아니한 자 9. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄 ※ 차후 위의 결격사유가 밝혀질 경우 채용을 취소할 수 있음 채용 분야별 자격기준 (※ 인사규정 제8조 제5항 <별표>에 따름) 분야 경쟁구분 직급 응시자격요건 인원 육아휴직 대체인력 공개경쟁 7급(상당) 제한없음 1명 (안전·총무) 공개경쟁 제한없음 23명 보람전담인력 제한경쟁(장애인) 장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 3명 위촉연구원 경력경쟁 학사학위 이상 2명 о위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자 о차후 응시자격이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음 3. 가점 및 우대사항 가점(※ 응시원서 접수마감일까지 지정된 경우에 한함) ᄋ가점대상 -다음 관련 법에 따른 취업지원대상자 『독립유공자예우에 관한 법률』제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조, 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조, 5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족 및국가공무원법』제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족 ᄋ가점 적용기준: 전형별 만점의 10% 또는 5% -가점은 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함. -가점합격자는 취업지원대상자 가점합격률 상한제에 따라 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음 (분야별 선발예정인원 3명 이하는 적용되지 않음) 우대사항 (※ 응시원서 접수마감일까지 지정된 경우에 한함) ᄋ우대사항 적용대상 - 청년 : 접수마감일 기준 만 18세 이상 34세 이하 -장애인 : 장애인증명서 제출자 ·장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 ᆞ자격확인: 보건복지부에 응시자가 직접 조회·확인 (접수마감일까지 장애인으로 유효하게 등록·결정되어야 함) ᆞ증빙서류: 장애인증명서 (복지·장애인카드 및 수첩 등은 불인정) ※ 증명서 스캔본 제출 필수 • 최종학력 고등학교 졸업자 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서 제출자 -취업지원대상자 : 증명서 제출자 ᄋ우대사항 적용기준: 면접시험에서 동점자 발생 시 취업지원대상자를 우선하여 선발하며, 그 외 우대사항 적용에 대해서는 재단규정에 의해 처리 4. 심사절차 및 일정 채용분야별 심사절차 서류전형 증빙서류 검증 면접시험 적부심사 증빙서류 등록 및 검증 채용예정자 배수 없음 진위여부 검증 집단 대면면접 최종 등록 및 임용 채용일정 및 세부내용 구분 일정 모집공고 및 응시원서 접수 서류전형 2.16.(목) 세부내용 2.3.(~2.13.() ᆞ채용 홈페이지를 통한 온라인 원서접수 ・심사대상 기간 내 원서접수 지원자 심사방식: 지원자격 적부심사(형식적 요건심사) 서 류전형 2.20.(월) 결과 발표 홈페이지 공고 및 개별 안내 증빙서류 등록 2.22.(+)~2.24.() •등록대상: 서류전형 합격자 면접시험 3.7.(화)~3.8.(수) . . . ・심사대상 증빙서류 제출 및 검증 완료자 심사방식: 그룹 대면 면접 -조직적합도, 직무적합도, 전문성, 발전가능성 평가 합격기준: 가산점 포함 (70점 이상) 고득점 순(분야별 채용인원 1배수) 예비합격자: 가산점 포함 (70점 이상) 고득점 순(분야별 채용인원 3배수) 홈페이지 공고 및 개별 안내 최종결과 발표 3.10.(금) 채용예정자 등록 3.10.(~3.14.(t) 임용서류 제출 신규직원 임용 3.20.(월) ※개별일정 별도 안내 ※ 상기 일정은 사업추진 현황 및 경영변화에 따라 변동될 수 있음 5. 응시원서 접수 및 제출서류 원서접수 ᄋ 접수방법 : 온라인 접 ᄋ 접수기간: 2023.2.3.(금)~2.13.(월) 18:00까지 (https://www.50plus-recruit.kr/) 수 ○ 추가 제출서류 구분 서식 접수 시 장애인 편의지원 신청서 해당자에 한함 주민등록초본 장애인증명서 고등학교 졸업증명서 제출서류 다운로드 청년 우대사항 해당자에 한함 장애인 제한경쟁 지원자/ 장애인 우대사항 해당자에 한함 고졸자 우대사항 해당자에 한함 증빙서류 해당자 등록시 북한이탈주민등록확인서 북한이탈주민 우대사항 해당자에 한함 취업지원대상자 증명서 취업지원대상 우대사항 해당자에 한함 학사학위 이상 증명서 경력경쟁 지원자에 한함 기타 응시원서 내 기재된 사항 관련 증빙서류 해당자에 한함 ※접수는 마감일시까지 온라인 채용시스템에 등록된 건에 한하여 유효합니다. 마감 시 동시접속에 의한 시스템 장애가 발생할 수 있으니 가급적 여유 있게 접수를 완료해 주시기 바랍니다. ※ 최종 제출 시에는 접수 완료를 필히 확인하여야 하며, 미확인으로 인한 접수기간 내 미제출시 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. ※ 증빙서류 등록 시 응시원서에 기재된 사항에 관련된 증빙서류를 모두 제출하지 못할 경우, 합격이 취소될 수 있습니다. 6. 유의사항 ○ 모집분야 간 중복지원 불가합니다. ᄋ블라인드 채용방침에 의하여 응시원서 등에 개인 신상 (성별·연령·학력·출신 지역·가족관계 등)에 관련된 사항을 기재할 시에는 불이익 처분을 받을 수 있습니다. ᄋ다만, 합격여부 고지 등을 위하여 연락처(E-mail, 휴대전화번호)는 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. 기재착오 및 누락, 연락불가로 인하여 발생하는 불이익에 대해서는 책임지지 않습니다. ᄋ 기재된 경력사항이 증명되지 않거나 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격결정을 취소할 수 있습니다. ᄋ해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부정청탁, 부정채용 등 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. о최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내 분야별 예비합격자 순위에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다. ᄋ본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다. ᄋ기타 문의사항은 온라인 채용시스템을 이용해 주시기 바랍니다. 7. 채용서류 반환 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송에 따라 반환 ᄋ다만, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우나 재단의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 재단에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄. 8. 문의처 온라인 문의 : 온라인 채용페이지 Q&A게시판 긴급 유선문의 : 02-6978-6823 50+ 서울특별시50플러스재단

목록