1

채용분야 및 인원

채용분야	채용직급	채용 인원	담당업무
시험분석	선임급 (4급)	1	∘ 백신 등 바이오의약품 임상시험검체분석기관 시스템 구축 및 유지관리 ∘ 백신 등 바이오의약품 임상시험검체분석 시험법 개발 ∘ 백신 등 바이오의약품 임상시험검체분석 업무 ∘ 임상시험 검체분석장비 구축·운영·관리 업무 ∘ 기타 임상시험검체분석팀 관련 업무
시험분석	주임급 (5급)	1	∘ 백신 등 바이오의약품 품질시험기관 시스템 구축 및 유지관리 ∘ 백신 등 바이오의약품 품질시험법 개발 등에 관한 업무 ∘ 백신 등 바이오의약품 품질시험 업무 ∘ 품질시험 장비 구축·운영·관리 업무 ∘ 기타 품질시험팀 관련 업무
세포주 은행 운영	주임급 (5급)	1	∘ 백신 등 바이오의약품 생산용 세포주 분양 및 관리 업무 ∘ 세포주 특성 분석 시험 업무 ∘ 세포주 보관시설 및 장비 구축‧관리업무 ∘ 기타 품질보증팀 관련 업무
세포주 은행 운영	연구원급 (6급)	1	∘ 백신 등 바이오의약품 생산용 세포주 분양 및 관리 업무 ∘ 세포주 특성 분석 시험 업무 ∘ 세포주 보관시설 및 장비 구축‧관리업무 ∘ 기타 품질보증팀 관련 업무
시설관리	연구원급 (7급)	1	∘ 센터 정보시스템 구축 및 운영에 관한 업무 ∘ 센터 정보보안 시스템 구축 및 운영 ∘ 기타 기획관리팀 관련 업무

□ 채용분야 및 담당업무

※ 수행업무에 대한 자세한 사항은 별첨의 채용분야별 직무기술서를 참고하시기 바라며, 중복지원은 불가함

 

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가산점 및 응시 자격기준

 

□ 가산점 기준

요건	가점기준	가산비율
국가유공자 등 취업지원 대상자	⦁「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ⦁「독립유공자예 우에 관한 법률」제16조 ⦁「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 ⦁「5.18민주유공자예우 및 단체 설립에 관한 법률」제20조 ⦁「특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률」제19조	서류․면접전형 만점의 5% 또는 10% (증명서 기재비율)

* 취업지원대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 등)에 대한 가점은 채용분야별 채용인원이 3인 이하인 경우 부여하지 아니하며 다만, 응시자 수가 채용인원과 같거나 적은 경우에는 부여

 

□ 결격사유

○ 병역의무대상자: 병역필 또는 면제자로서 결격사유가 없는자

○ 연령 및 성별: 제한없음(단, 공고시작일 기준 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원불가)

○ 센터 인사관리규정 제11조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자

	결 격 사 유
1.「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자(동조 제6의2호는 공무원으로 재직하지 않은 재직기간에도 적용) 2.「병역법」제76조제1항 각 호 및 제5항에 해당하는 자 3.「공무원 채용신체검사 규정」제5조에 따른 채용금지 대상자 4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5. 시용기간 중 근무성적 또는 교육훈련 성적이 불량한 자 6.「공직자윤리법」제17조에 따른 취업제한 적용을 받는 자 7.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자

 

□ 채용분야별 자격기준

채용분야	채용직급	자격기준
시험분석	선임급 (4급)	1. 박사학위 취득자 2. 석사학위를 취득 후 5년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 3. 학사학위를 취득 후 7년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 4. 국가공무원 또는 지방자치단체 공무원 6급직으로 3년 이상 재직 또는 7급직으로 5년 이상 재직한 자 5. 정부투자기관 또는 출연기관의 4급 상당으로 재직한 자 6. 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
시험분석	주임급 (5급)	1. 석사학위 취득 후 3년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 2. 학사학위를 취득 후 5년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 3. 전문학사를 취득 후 7년 이상 해당분야 근무 경력이 있는자 4. 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
세포주 은행 운영	주임급 (5급)	1. 석사학위 취득 후 3년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 2. 학사학위를 취득 후 5년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 3. 전문학사를 취득 후 7년 이상 해당분야 근무 경력이 있는자 4. 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
세포주 은행 운영	연구원급 (6급)	1. 석사학위 취득자 2. 학사학위를 취득 후 2년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 3. 전문학사를 취득 후 4년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 4. 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
시설관리	연구원급 (7급)	1. 학사학위 취득자 2. 전문학사 취득 후 2년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 3. 고등학교 졸업 후 4년 이상 해당분야 근무 경력이 있는 자 3. 기타 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
* 시설관리: 컴퓨터, 전산 관련 전공자 * 세포주 은행 운영, 시험분석: 생물학, 생물‧생명과학(공학), 분자생물학, 미생물학, 화학, 생화학, 약학, 수의학, 의학 등 바이오 분야 관련 전공자

 

3

근무조건

 

□ 근무조건

○ 근무지역 : 전라남도 화순군 화순읍

○ 근무형태 : 주5일 전일제(주 40시간), 1일 8시간

○ 보 수

- 기본연봉 상하한액

직 급	상한액	하한액
선임(4급)	64,374,000	43,228,800
주임(5급)	59,686,800	38,862,000
연구원(6급)	52,786,800	32,955,600
연구원(7급)	44,849,000	28,000,000

- 기본연봉산정 시 해당 직급 임용자격 기준의 경력을 제외한 잔여경력 반영

- 기본연봉 이외에 별도 수당을 지급할 수 있음

○ 신 분 : 센터 인사관리규정 제13조에 따라 3개월의 수습기간을 거쳐 정규직으로 채용

※ 수습기간 중 근무성적이 불량한 경우 채용하지 않을 수 있음

 

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채용절차

 

□ 전형절차 : 채용공고 → 서류전형(1차) → 면접전형(2차) → 임용

□ 채용공고

○ 채용공고 : ’23. 1. 30.(월) ~ 2. 14.(화), 15일

- 최초 공고 결과 분야별, 직급별 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고하며, 그 경우 해당 분야 전형은 별도로 진행 할 수 있음

- 재공고 후에도 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 채용절차 추진

□ 서류전형

○ 평가기준 : 채용 분야별 응시자의 능력, 경력 등이 자격기준에 적합한지 여부를 적격 또는 부적격으로 판단하고, 다음 기준에 따라 서류를 평가하여 합격자 결정

심사 항목	직무관련 근무경력 (직무연관성)	직무관련 학위	자기소개서 직무수행계획서	연구실적 등 업무성과	관련분야 자격증·면허증
점수	25	25	25	15	10

○ 합격자 결정

- 각 위원의 채점평균이 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 최대 5배수로 합격자를 결정하며, 동점자가 있을 경우 전원 합격처리 함

□ 면접전형

○ 면접대상 : 서류전형 합격자

○ 평가기준 : 직무능력 중심의 심층면접(업무이해도, 전문지식 및 응용능력, 품행 및 직업윤리, 문제해결능력)

심사항목	업무에 대한 이해도	전문지식과 그 응용능력	의사발표의 정확성과 논리성	용모, 예의, 품행 및 성실성, 직업윤리	창의력, 의지력 문제해결능력 기타 발전가능성
점수	20	20	20	20	20

○ 합격자 결정

- 각 위원의 채점평균이 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정

※ 동점자 발생 시 서류전형 고득점자 순으로 선발

○ 예비합격자

- 최종합격자의 임용포기, 임용불가사유 발생, 수습기간 중 퇴사 등에 따른 결원에 대비하여 예비합격자를 선발

- 예비합격자 : 채용예정 인원의 1배수 내에서 고득점자 순으로 선발

- 예비합격자 유효기간 : 최종합격자 임용일로부터 6개월

- 예비합격자의 임용 사유가 발생할 경우 별도의 채용절차 없이 순번에 따라 임용 할 수 있음

 

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원서접수 및 전형별 일정

 

□ 원서 접수 : ’23. 2. 6.(월) ~ 2. 14.(화)

○ 접수방법 : 이메일(soskki@k-vcast.kr)

※ 메일 및 파일 제목을 다음과 같이 기재한 후 제출하여 주시고, 서명이 필요한 부분은 누락되지 않도록 작성하여 제출하여 주시기 바랍니다.

[메일/파일제목] 백신안전기술지원센터 지원서류 제출(분야/직급/성명)

□ 전형별 일정

구 분	일 정	비 고
서류전형 합격자 발표	2. 24.(금)	홈페이지 공고
증빙서류 제출	2. 27.(월) ~ 3. 3.(금)	제출일정 및 방법 홈페이지 공고
면접전형	3. 8.(수) ~ 3. 10.(금) 중 1일	홈페이지 공고
최종합격자 발표	3. 13.(월)	홈페이지 공고
임용	3. 31.(금)	세부일정 개별 안내

* 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 센터 홈페이지를 통해 안내 예정

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제출서류 및 불라인드 채용 안내

□ 제출서류

제출시기	서 류 명	비 고
응시원서 접수 시	① 응시원서 1부	지정양식(서식 1)
	② 자기소개서 1부	지정양식(서식 2)
	③ 직무수행계획서 1부	지정양식(서식 3)
	④ 개인정보 활용 동의서 1부	지정양식(서식 4)
	⑤ 건강보험 자격득실 확인서 1부	경력 확인용
	⑥ 채용 분야 관련 경력(재직)증명서 각 1부	경력 확인용
	⑦ 취업지원대상자 증명서 1부	해당자
서류전형 합격자 발표 후	⑧ 각종 자격증 또는 증명서(어학, 논문 등) 각 1부	확인용
	⑨ 학위증명서 각 1부	학·석·박사 모두 제출
	⑩ 학교 교육 이수내용 확인: 성적증명서 등	원본·사본 제출가능(해당자)
최종합격자 발표 후	⑪ 주민등록초본 1부	병역사항 포함
	⑫ 기본증명서 1부	원본제출
	⑬ 채용신체검사서 1부	공무원 채용 신체검사서

 

□ 서류제출 유의사항

○ 공고일 기준으로 3개월 이내에 발급된 서류 제출 원칙, 단, 법령에서 유효기간을 정한 서류(증명서에 유효기간이 기재된 경우)는 그 유효기간에 대해 인정

○ 경력은 경력(재직)증명서 및 건강보험 자격득실 확인서를 모두 제출한 경우에만 인정

○ 재직증명서는 발급일(작성일) 기준으로 경력 최종일을 산정

○ 경력(재직)증명서에 근무부서별 근무기간ㆍ직위(직급)ㆍ담당업무가 반드시 명기되어야 함. 경력에 대한 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력은 불인정 될 수 있음

○ 경력(재직)증명서와 건강보험 자격득실 확인서 상 가입 기간이 다를 경우 중복되는 기간만 인정

○ 경력(재직)증명서는 발급담당자 소속, 이름, 연락처 기재

○ 건강보험 자격득실 확인서는 전체 이력을 기준으로 발급

○ 시간선택제로 근무한 기간이 있는 경우 별도로 명기(기간, 주당 근무시간 표시)하고, 해당 기간에 대한 경력기간 산정은 센터의 기준에 따라 산정

○ 외국어로 된 모든 서류(각종 증명서 포함)는 반드시 한글 번역문(공증필) 첨부

○ 채용분야의 직무 관련성 확인이 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으며, 경력증명서의 업무내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 업무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(계약서, 업무분장내역 등)을 첨부하여야 함.

○ 검증과정 중 추가 증빙서류를 요청할 수 있음

 

□ 블라인드 채용

○ 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란 없음

○ e-mail 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제출서류 작성 시 성별, 연령, 가족관계, 출신학교, 재산, 신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 항목이 포함되지 않도록 작성

 

 

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기타 유의사항

○ 응시번호는 원서접수 후 응시자별 이메일을 통해 안내해 드리며, 합격자 발표 등에 활용됩니다.

○ 임용된 직원은 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적 평가에 의거 고용계약 계속 여부를 결정합니다. 단, 센터장이 신규채용자의 경력 등을 고려하여 시용기간을 둘 필요가 없다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니합니다.

○ 전형 결과 채용 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.

○ 근로조건 및 보수 등 제반사항은 센터 관련 내부규정에 따릅니다.

○ 응시지원서 상에 직무수행과 관련없는 성별, 연령, 출신지, 가족관계, 출신학교, 재산, 신체조건 등 편견이 개입될 수 있는 항목의 작성은 금지되어 있으며, 블라인드 위반으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 응시자는 자격요건(관련분야) 등에 해당하는가를 면밀히 검토한 후 응시하기를 바라며 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

○ 서류전형 합격 후 증빙서류를 미제출하거나 응시지원서 기재내용이 증빙서류와 내용이 상이할 경우 면접 및 최종합격대상에서 제외됩니다.

○ 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않습니다.

○ 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

○ 졸업예정자의 경우, 임용예정일부터 근무가 불가능하거나 임용일 후 3개월 이내에 졸업증명서를 제출하지 못할 경우 임용이 취소됩니다.

○ 상기 수행업무는 기관의 직무순환계획에 따라 달리 부여될 수 있습니다.

○ 백신안전기술지원센터는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류의 반환을 원하는 지원자에게 본인 확인 등의 절차를 거쳐 지원자가 직접 제출한 채용서류를 반환합니다.

○ 접수된 일체의 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 최종합격자 발표일로부터 14일 후 반환이 청구되지 않은 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등으로 취업제한 적용을 받는 경우 임용이 불가합니다.

○ 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위‧변조, 신체검사 결과 등 백신안전기술지원센터에서 정한 채용 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자 통지 후에도 채용신체검사 등을 통하여 임용결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」, 「공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침」 등 관련 법령과 규정을 준용합니다.

○ 기타 자세한 사항은 백신안전기술지원센터 채용담당자(soskki@k-vcast.kr/061-927-0803)에게 문의하시기 바랍니다.